设计方案

时间:2026-04-06 05:53:27 方案

[热门]设计方案10篇

  为了确保事情或工作科学有序进行,常常要根据具体情况预先制定方案,方案是有很强可操作性的书面计划。制定方案需要注意哪些问题呢?以下是小编为大家收集的设计方案10篇,欢迎阅读与收藏。

[热门]设计方案10篇

设计方案 篇1

  工程项目名称: 工 程 地 点: 合 同 编 号: 发 包 人: 设 计 人:

  签 订 日 期: 签 约 地 点:

  发包人(以下简称甲方):年 月日

  设计人(以下简称乙方):

  甲方委托乙方承担 设计,经双方协商一致,在自愿平等的基础上,签订本合同,双方恪守诚信、严格遵守。

  第一条 本合同依据下列文件签订:

  1.1《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程勘察设计市场管理规定》。

  1.2 国家及地方有关建设工程勘察设计管理法规和规章。

  1.3 建设工程批准文件。

  1.4 职工宿舍旧房拆迁改造协议

  第二条 设计名称、内容、阶段、规模、投资及设计费:

  建设规模 序号 分项目名称 层数 建筑面积(m) 2设计阶段及内容 估算总方初步施工投资 单价 估算设计费(元) 案 设计 图 (万元)占地面积约 万平1 概念方案 方米 ,总计容建筑面√ 积约 万平方米 说明: 总包价: ¥ 万

  1、甲方委托乙方承担本项目概念性规划设计工作,乙方配合甲方完成概念性规划设计的调整与修改(用地规划条件及产品定位修改除外),以确定可实施的容积率指标。设计工作至完成项目容积率确定为止。

  2、设计服务内容不包括修建性详细规划和建筑方案设计,结构、设备、景观和人防专业设计,工程投资估算和概算。

  3、乙方应配备足够的、合资格的、有经验的设计人员为本项目提供服务。 各阶段设计开始前一周双方进行讨论,并形成会议纪要或补充协议指导该阶段设计工作。甲方提供指导性文件《概念设计任务书》。若因乙方提交的设计文件达不到该阶段的深度和质量要求,乙方必须进行修改、补充,直至提交甲方认可的合格设计文件,此时方计为提交设计文件时间,以避免乙方提供不合格的设计文件

  第三条 概念性规划设计成果要求:

  3.1 用地现状、区域分析图。

  3.2 规划总平面图(含经济技术指标)。

  3.3 规划空间结构分析图。

  3.4 交通系统分析图。

  3.5 建筑规划组团标高分析图(含组团标高) 。

  3.6 日照分析图。

  3.7 反映设计意图的透视图。

  3.8 设计说明,表达规划设计构想,设计意向。

  3.9 返迁户户型平面。

  3.10 分期开发示意图。

  3.11 项目综合技术经济指标表。

  3.12 分期技术经济指示表。

  3.13 成果文本8份。

  3.14 CAD(20xx版本)及其它设计成果电子文件光盘两份。

  3.15 A1展板一套。

  (彩色效果图表现部分:总体鸟瞰图、组团效果图等)

  第四条 本合同设计收费为总包价人民币 万元(含税)。设计费支付进度如下。

  5.1 第一次付款:本合同签订后,乙方完成拆迁方案(含总图、鸟瞰图、人视点透视、返迁户户型平面)并交付甲方,十天内甲方支付乙方概念性规划设计费的13%,计 ,大写: 。

  5.2 第二次付款:乙方完成概念性规划基本布局设计,并将成果交付甲方后,十天内甲方支付乙方概念性规划设计费的53%,计 作为前期费用,大写: 。

  第三次付款:乙方概念性规划调整,经甲乙双方及项目所在地规划部门确认容积率且乙方提交最终成果给甲方确认无异后,十天内 甲方支付概念性规划设计费的34% ,计人民币 ,大写: 。

  5.3 在双方约定的设计费支付进度中,甲方向乙方支付进度款,同时乙方向甲方提供等额相应发票。

  5.4 以上费用包括设计费、材料费、人工费、返工费、设计调整补充费、交通费、

  食宿费、税费及差旅费、税金等相关费用。

  第五条 设计进度表

  工 作 内 容

  1. 踏勘现场、听取甲方及策划顾问意见

  2. 拆迁方案

  3. 总体概念性规划设计第一轮稿 (主要满足调容积率)

  4. 甲方、乙方及策划顾问研讨,确定工作方向

  5. 总体概念性规划设计第二轮稿

  6. 提交最后概念性规划设计成果 起始时间 完成时间 天数 3 10 3 10 10 备注 注:以上设计内容在确定设计方向后20天内完成.

  第六条 双方责任

  6.1甲方责任:

  6.1.1甲方按本合同内容,向乙方提交资料及文件,并对其完整性、正确性及时限负责,甲方不得要求乙方违反国家有关标准进行设计。

  6.1.2甲方变更委托设计项目、规模、条件或因提交的.资料严重错误,或所提交资料作较大修改,以致造成乙方设计需大量返工时,双方需另行协商签订补充协议(或另订合同)、重新明确有关条款,甲方应按双方另行协商签订的补充协议向乙方增付设计费。而非上述原因造成乙方设计需大量返工时,甲方不向乙方支付任何形式的返工费用。

  6.1.3 未经乙方同意,甲方对乙方交付的设计资料及文件不得擅自修改、复制或向

  第三人转让或用于本合同外的项目,如发生以上情况,造成乙方损失的,乙方有权向甲方提出索赔。

  6.1.4若甲方未能继续委托乙方承担本项目概念性规划后续设计阶段设计工作,甲方 有权使用已付费的乙方设计成果。 6.2乙方责任:

  6.2.1乙方应按国家技术规范、标准、规程及甲方提出的设计要求,进行设计,按合同规定的进度要求提交质量合格的设计资料,并对其负责。

  6.2.2乙方采用的主要技术标准是:国家及地方现行设计规范、规定及标准。

  6.2.3乙方按本合同第五条规定的内容向甲方交付资料及文件。

  6.2.4乙方应保护甲方的知识产权,不得向第三人泄露、转让甲方提交的所有资料。如发生以上情况并给甲方造成经济损失,甲方有权向乙方索赔。同时,乙方应对在本合同履行过程中所知悉的甲方的一切秘密信息负有保密义务,否则因乙方泄露甲方秘密信息给甲方造成损失的,应向甲方赔偿一切直接和间接损失。本条款所赋乙方义务不因本合同的终止而消除。

  第七条 违约责任:

  7.1甲方应按本合同第四条规定的金额和时间向乙方支付设计费,如逾期支付七天及以上的,每逾期一日,按照应支付而未支付部分的千分之一(壹)承担违约金。逾期超过15天以上时,乙方有权暂停履行下阶段工作,并书面通知甲方。在乙方无违约情形下,甲方的上级或设计审批部门对设计文件不审批,甲方均按规定支付设计费。

  7.2由于乙方原因,延误了设计资料及设计文件的交付时间,每逾期一日,应按照本合同约定的设计费总报价的千分之一(壹)向甲方支付违约金。逾期超过十五日的,甲方有权单方解除本合同。甲方解除本合同的,乙方向甲方支付的逾期交付违约金计算至甲方解除本合同之日止,乙方在甲方解除本合同之日起3日内全额返还收取甲方的所有钱款。

  7.3乙方所提交的设计资料及文件经甲方评审认为未达到甲方设计要求的,乙方应根据甲方的要求无偿按时、按质完成设计的修改及补充,若经乙方对设计进行修改及补充后仍未达到甲方设计要求的,甲方有权解除本合同,因以上原因甲方解除本合同的,甲方按照本合同约定的设计费总报价的30%向乙方支付设计费,乙方在甲方解除本合同之日起3日内向甲方返还多收取的设计费,甲方委托乙方承担本合同内容之外的工作服务,承担由此给甲方造成所有直接、间接以及逾期收益损失。

  第八条 其他

  8.1甲方委托乙方承担本合同内容之外的工作服务,另行支付费用。

  8.2由于不可抗力因素致使合同无法履行时,双方应及时协商解决。

  8.3本合同发生争议,双方当事人应及时协商解决。如果协商不成,任何一方应向甲方住所地人民法院诉讼解决。如果发生诉讼,违约方须支付守约方律师费、取证费、差旅费等合理开支。双方对此无异议。

  8.4本合同一式 肆 份,甲方 贰 份,乙方 贰 份。

  8.5本合同经双方签字或者盖章后生效。

  8.6本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,有关协议及双方认可的来往电报、传真、会议纪要等,均为本合同组成部分,与本合同具有同等法律效力。

  8.7双方工作人员在工作交接中均不直接接触现金,双方公司所有的往来款项均须汇入对方指定的对公银行账户。任何一方交付现金给对方工作人员,均视为个人行为,与公司无关。

  8.8双方公司均遵守廉政条款,日常工作坚持公开透明,如果出现违规违纪现象,均系员工个人行为,与双方公司无关。

  8.9本合同由双方协商一致共同签署,是双方真实意思的表示,双方均恪守诚信、严格遵守。合同的修订,需双方协商一致,另行补充签订书面的协议,双方签字或者盖章生效。

  甲 方: 签约代表: 签章: 开户银行: 帐 号: 签字日期:年 月 日

  乙 方: 签约代表: 签章: 开户银行: 帐 号:签字日期:年 月 日

设计方案 篇2

  配送中心是连接工厂与客户的中间桥梁,其选址方式往往决定着物流的配送距离和配送模式,进而影响着物流系统的运作效率。因此,研究物流配送中心的选址具有重要的理论和现实应用意义。

  本文对近年来国内外有关物流配送中心选址方法的文献进行了梳理和研究,并对各种方法进行了比较。选址方法主要有定性和定量的两种方法。定性方法有专家打分法、Delphi法等,定量方法有重心法、P中值法、数学规划方法、多准则决策方法、解决NP hard问题(多项式复杂程度的非确定性问题)的各种启发式算法、仿真法以及这几种方法相结合的方法等。由于定性研究方法及重心法、P中值法相对比较成熟,因此,本文将主要分析定量方法中的数学规划、多准则决策、解决NP hard问题的各种启发式算法、仿真在配送中心选址中应用的研究状况。

  数学规划方法

  数学规划算法包括线性规划、非线性规划、整数规划、混合整数规划和动态规划、网络规划算法等。在近年来的研究中,规划论中常常引入了不确定性的概念,由此进一步产生了模糊规划、随机规划、模糊随机规划、随机模糊规划等等。不确定性规划主要是在规划中的C(价值向量)、A(资源消耗向量)、b(资源约束向量)和决策变量中引入不确定性,从而使得不确定规划更加贴近于实际情况,得到广泛地实际应用。

  国内外学者对于数学规划方法应用于配送中心的选址问题进行了比较深入的研究。姜大元(20xx)应用Baumol-wolf模型,对多物流节点的选址问题进行研究,并通过举例对模型的应用进行了说明,该模型属于整数规划和非参数规划结合的模型。各种规划的方法在具体的现实使用中,常常出现NP hard问题。因此,目前的进一步研究趋势是各种规划方法和启发式算法的结合,对配送中心的选址进行一个综合的规划与计算。

  多准则决策方法

  在物流系统的研究中,人们常常会遇到大量多准则决策问题,如配送中心的选址、运输方式及路线选择、供应商选择等等。这些问题的典型特征是涉及到多个选择方案(对象),每个方案都有若干个不同的准则,要通过多个准则对于方案(对象)做出综合性的选择。对于物流配送中心的选址问题,人们常常以运输成本及配送中心建设、运作成本的总成本最小化,满足顾客需求,以及满足社会、环境要求等为准则进行决策。多准则决策的方法包括多指标决策方法与多属性决策方法两种,比较常用的有层次分析法(AHP)、模糊综合评判、数据包络分析(DEA),TOPSIS、优序法等等。

  多准则决策提供了一套良好的决策方法体系,对于配送中心的选址不管在实务界还是理论方面的研究均有广泛的应用与研究。关志民等(20xx)提出了基于模糊多指标评价方法的配送中心选址优化决策。从供应链管理的实际需要分析了影响配送中心选址的主要因素,并建立相应的评价指标体系,由此给出了一种使定性和定量的方法有机结合的模糊多指标评价方法。Chen-Tung Chen(20xx)运用了基于三角模糊数的模糊多准则决策对物流配送中心的选址问题进行了研究。文章以投资成本、扩展的可能性、获取原材料的便利性、人力资源、顾客市场的接近性为决策准则,并对各个准则采用语义模糊判定的方式进行了权重上的集结。

  有关多准则决策方法,特别是层次分析法和模糊综合评判的方法,在配送中心的选址研究中有着广泛的应用。但是,这两种方法都是基于线性的决策思想,在当今复杂多变的环境下,线性的决策思想逐渐地暴露出其固有的局限性,非线性的决策方法是今后进一步的研究的重点和趋势。

  启发式算法

  启发式算法是寻求解决问题的一种方法和策略,是建立在经验和判断的基础上,体现人的主观能动作用和创造力。启发式算法常常能够比较有效地处理NP hard问题,因此,启发式算法经常与其它优化算法结合在一起使用,使两者的优点进一步得到发挥。目前,比较常用的启发式算法包括:遗传算法;神经网络算法;模拟退火算法。

  (一)遗传算法

  遗传算法(genetic algorithm, GA)是在 20 世纪 60 年代提出来的,是受遗传学中自然选择和遗传机制启发而发展起来的一种搜索算法。它的基本思想是使用模拟生物和人类进化的方法求解复杂的优化问题,因而也称为模拟进化优化算法。遗传算法主要有三个算子:选择;交叉;变异。通过这三个算子,问题得到了逐步的优化,最终达到满意的优化解。

  对于物流配送中心的选址研究,国内外有不少学者将遗传算法同一般的规划方法结合起来对其进行了研究。蒋忠中等(20xx)在考虑各种成本(包括运输成本等)的基础上,结合具体的应用背景,建立的数学规划模型(混合整数规划或是一般的线性规划)。由于该模型是一个组合优化问题,具有NP hard问题,因此,结合了遗传算法对模型进行求解。通过选择恰当的编码方法和遗传算子,求得了模型的最优解。

  遗传算法作为一种随机搜索的、启发式的算法,具有较强的全局搜索能力,但是,往往比较容易陷入局部最优情况。因此,在研究和应用中,为避免这一缺点,遗传算法常常和其它算法结合应用,使得这一算法更具有应用价值。

  (二)人工神经网络

  人工神经网络(artificial neural- network, ANN)是由大量处理单元(神经元)广泛互连而成的网络,是对人脑的抽象、简化和模拟,反应人脑的基本特征。可以通过对样本训练数据的学习,形成一定的`网络参数结构,从而可以对复杂的系统进行有效的模型识别。经过大量样本学习和训练的神经网络在分类和评价中,往往要比一般的分类评价方法有效。

  对于神经网络如何应用于物流配送中心的选址,国内外不少学者进行了各种有益的尝试。韩庆兰等(20xx)用BP网络对物流配送中心的选址问题进行了尝试性地研究,显示出神经网络对于解决配送中心选址问题具有一定的可行性和可操作性。

  这一研究的不足是神经网络的训练需要大量的数据,在对数据的获取有一定的困难的情况下,用神经网络来研究是不恰当的。在应用ANN时,我们应当注意网络的学习速度、是否陷入局部最优解、数据的前期准备、网络的结构解释等问题,这样才能有效及可靠地应用ANN解决实际存在的问题。

  (三)模拟退火算法

  模拟退火算法(Simulated Annealing, SA)又称模拟冷却法、概率爬山法等,于1982年由Kirpatrick提出的另一种启发式的、随机优化算法。模拟退火算法的基本思想由一个初始的解出发,不断重复产生迭代解,逐步判定、舍弃,最终取得满意解的过程。模拟退火算法不但可以往好的方向发展,也可以往差的方向发展,从而使算法跳出局部最优解,达到全局最优解。

  对于模拟退火算法应用于物流配送中心选址的研究,大量的文献结合其它方法(如多准则决策、数学规划等)进行了研究。任春玉(20xx)提出了定量化的模拟退火遗传算法与层次分析法相结合来确定配送中心地址的方法。该方法确保总体中个体多样性以及防止遗传算法的提前收敛,运用层次分析法确定 物流配送中心选址评价指标权重,并与专家评分相结合进行了综合评价。该算法对于解决物流配送中心的选址具有较好的有效性和可靠性。

  除以上三种比较常用的方法之外,启发式算法还包括蚁群算法、禁忌搜索算法、进化算法等。各种算法在全局搜索能力、优缺点、参数、解情况存在着一定的差异。各种启发式算法基本上带有随机搜索的特点,已广泛地应用于解决NP hard问题,同时也为物流配送中心选址的智能化处理提供了可能。用解析的方法(包括线性规划等)建立数学模型,然后运用启发式算法进行求解是目前以及未来研究物流配送中心选址的一种较为可行和可操作的研究方法。

  仿真方法

  仿真是利用计算机来运行仿真模型,模拟时间系统的运行状态及其随时间变化的过程,并通过对仿真运行过程的观察和统计,得到被仿真系统的仿真输出参数和基本特征,以此来估计和推断实际系统的真实参数和真实性能。国内外已经不少文献将仿真的方法运用于物流配送中心选址或是一般的设施选址的研究,研究结果相对解析方法更接近于实际的情况。

  张云凤等(20xx)对汽车集团企业的配送中心选址运用了仿真的方法进行了研究。先确定了配送中心选址的几种方案,应用了Flexim软件对各方案建立了仿真模型,根据仿真结果进行了分析和方案的选择。该方法为集团企业配送中心选址问题提供了一种较为理想的解决方法。薛永吉等(20xx)通过建立数学模型对物流中心的最优站台数问题进行研究,在一定假设和一系列限制条件下,求解最优站台数量,并针对数学模型的复杂性和求解的种种不足,以ARENA仿真软件为平台,建立仿真模型确定了最优化方案。Kazuyoshi Hidaka等(97)运用仿真对大规模的仓库选址进行了研究。该研究对仓库的固定成本、运输成本,和同时满足6800名顾客进行了仿真,以求得临近的最优解(near-optimal solution)。在求解的过程中,结合了贪婪-互换启发式算法(Greedy-Interchange heuristics)和气球搜索算法(Balloon Search)两种启发式算法进行求解。该算法能比较有效地避免陷入局部最优解和得到比较满意的选址方案。但是,研究的结果容易受到运输车辆的平均速度变化的影响。

  仿真方法相对解析的方法在实际应用中具有一定的优点,但是,也存在一定的局限性。如仿真需要进行相对比较严格的模型的可信性和有效性的检验。有些仿真系统对初始偏差比较敏感,往往使得仿真结果与实际结果有较大的偏差。同时,仿真对人和机器要求往往比较高,要求设计人员必须具备丰富的经验和较高的分析能力,而相对复杂的仿真系统,对计算机硬件的相应要求是比较高的。关于未来的研究,各种解析方法、启发式算法、多准则决策方法与仿真方法的结合,是一种必然的趋势。各种方法的结合可以弥补各自的不足,而充分发挥各自的优点,从而提高选址的准确性和可靠性。

  物流配送中心的选址决策对于整个物流系统运作和客户满意情况有着重要的影响。本文在对国内外有关物流配送中心选址方法文献研究的基础上,对比分析了数学规划方法、多准则决策、启发式算法、仿真方法在配送中心选址中的应用。研究发现数学规划方法、多属性决策方法、启发式算法、仿真方法各自有自己的优缺点和一定的适用范围,各种方法的组合研究是未来研究的一种趋势。同时,由于选址问题本身具有的动态性、复杂性、不确定性等特性,因此,开发和研究新的模型与方法也是进一步解决配送中心选址问题的必需途径。

设计方案 篇3

  股权转让的方案设计:

  一、股权转让

  股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人,使他人成为公司股东的民事法律行为。股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式,我国《公司法》规定股东有权通过法定方式转让其全部出资或者部分出资。

  二、方案设计

  股权转让是较为复杂的问题,尤其是我国《公司法》对一些细节缺乏明文规定,法律条款不完善的情况下,应该谨慎对待,股权转让方案应尽量规范,完整,以减少争议的发生。

  1、明确股权转让的主体,调查其合法性。

  受让方是公司,则应调查是否在工商管理部门进行登记,是否获得《企业法人营业执照》等,能够证明其合法性的凭证;受让方是个人的情况,则应调查自然人能否有能力投资被转让的股权,有无犯罪记录等。

  2、明确股权转让的内容。

  股权转让标的的具体数额,须经相关部门出具《验资报告》;若是国有股份转让须经会计事务所进行审计并经相关部门进行资产评估,确定其数额。

  3、股权转让行为的批文或决定。

  公司须有股东(大)会的决议,国有企业须有上级监督管理机构的批准条文。

  4、国有企业股权转让涉及的对职工安置的处理。

  国有企业股权转让涉及对职工安置的问题,应做好相应的防范解决措施。

  5、股权转让前债权、债务的处理。

  企业股权转让前的债权、债务需做好相应的解决措施,防患于未然。

  6、股权转让后取得股权的方式。

  有限公司是股东名册变更并且工商管理部门变更登记后受让方才能取得股权;股份有限公司则是股权转让后合同生效,受让方取得股权。

  三、股权转让的程序

  公司股权转让的流程一般是:

  制定可行性研究报告——公司股东(大)会同意转让决议——资产评估——制定转让方案——签订股权转让协议——支付价款——办理登记手续

  四、税务筹划

  股权转让应纳所得额=股权转让价-股权计税成本-与股权相关的印花税等税务

  1、一般股权转让

  企业在一般的股权买卖中,股权转让人应享受的被投资方累计未分配利润或累计盈余公积应确认为股权转让所得,不得确认为股息性质所得。企业在清算或者转让全资子公司以及持股在95%以上的企业时,股权转让人应分享的被投资方累计未分配利润或者累计盈余公积应确认为股息性质所得。为了避免对于税后利润的重复征税,在计算股权转让人的股权转让所得时允许从转让收入中减除上述股权性质的所得。

  由此,企业在转让子公司时,如果想让转让方降低所得税,可以要求该子公司在其股份转让前形成与进行利润分配有关的股东决议或董事会决议并分派红利(控股时非常可行,虽未控股但有能力要求进行利润分配的情况很普遍,而且对实现利润进行分配是合理的,该要求实际上等于股权转让价款进行了分割和剥离。),该公司分红款所产生的收益属股息收益,该收益应该计算的所得税是按照母子公司税率差计算并提取的;而分派红利后的转让价(除权价)肯定低于分配前定价,所以在股权转让上产生的投资收益应计算提取的所得税也将低于除权前定价的所得税款。

  2、股票红利

  企业在股票投资时,一般情况下,股票红利为被投资企业按照20%个人所得税后发放的,而该部分现金股利是被投资企业在税后利润进行分配的,因此,现金分红的20%个人所得税涉嫌重复征收。

  对此,企业可以考虑在股票股利除权日前,卖掉或者转让该部分股票,而股票转让、买卖收益是不计征个人所得税的,这样就间接地降低了税负。当然企业在出售或接受分红之间做出选择时还要考虑多种因素,包括当前股价、预计除权后股价、派发红利额及转让流通股是否会影响到控制权等。

  3、含股票股利时的股权转让

  单位在长期股权投资核算时,如被投资单位分派股票股利(一般情况下股票股利也是税后分配),按照企业会计制度和具体会计准则的规定是不需要进行账务处理的,但该股权转让时的收益是按照该投资企业所持有的全部股份为基础计价的。由此转让所得包括投资期内累计派发股票股利的股份转让所得;而被投资方发放现金股利或实物股利时只需按照税率差缴纳股息所得税,在股权转让时转让价格中就不包括累计股息所得,则转让所得会低于累计发现股票股利下的转让所得,累计股权转让所得税应纳税所得额会比前种情况下的低。

  不论企业会计账务中对投资采取何种方法核算,被投资企业会计账务上实际做利润分配处理(包括以盈余公积和未分配利润转增资本)时,投资方企业应确认投资所得的实现。所以企业要按照分派的股票股利作为股息性质的所得进行所得税申报(如所得税率等于或低于被投资企业,该部分股息所得不需缴纳税款),在申报时,企业取得的股票,按股票票面价值确定投资所得。

  4、营业税

  根据《财政部、国家税务总局关于股权转让有关营业税问题的通知》(财税[20xx]191号)规定:对股权转让不征收营业税。

  5、契税

  根据规定,在股权转让中,单位、个人承受企业股权,企业的土地、房屋权属不发生转移,不征契税。

  6、印花税

  目前股权转让存在两种情况:一是在上海、深圳证券交易所交易或托管的企业发生的股权转让,对转让行为应按证券(股票)交易印花税3‰的税率征收证券(股票)交易印花税。二是不在上海、深圳证券交易所交易或托管的企发生的'股权转让,对此转让应由立据双方依据协议价格(即所载金额)的万分之五的税率计征印花税。

  延伸阅读:股权转让的种类

  股权转让是股东(转让方)与他人(受让方)双方当事人意思表示一致而发生的股权转移。由于股权转让必须是转让方、受让方的意思一致才能发生,故股权转让应为契约行为,须以协议的形式加以表现。

  持份转让与股份转让

  持份转让,是指持有份额的转让,在中国是指有限责任公司的出资份额的转让。股份转让,根据股份载体的不同,又可分为一般股份转让和股票转让。一般股份转让是指以非股票的形式的股份转让,实际包括已缴纳资本然而并未出具股票的股份转让,也包括那些虽然认购但仍未缴付股款因而还不能出具股票的股份转让。股票转让,是指以股票为载体的股份转让。股票转让还可进一步细分为记名股票转让与非记名股票的转让、有纸化股票的转让和无纸化股票的转让等。

  书面股权转让与非书面股权转让

  股权转让多是以书面形式来进行。有的国家的法规还明文规定,股权转让必须以书面形式、甚至以特别的书面形式(公证)来进行。但以非书面的股权转让亦经常发生,尤其以股票为表现形式的股权转让,通过非书面的形式更能有效快速地进行。

  即时股权转让与预约股权转让

  即时股权转让,是指随股权转让协议生效或者受让款的支付即进行的股权转让。而那些附有特定期限或特定条件的股权转让,为预约股权转让。中国《公司法》第一百四十二条规定,发起人持有的该公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。

  公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的该公司的股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有该公司股份总数的百分之二十五;所持该公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内,不得转让其所持有的该公司股份。公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的该公司股份作出其他限制性规定。为规避此项法律规定,发起人与他人签署于附期间的公司设立1年之后的股权转让协议,以及董事、监事、经理与他人签署附期限的股权转让协议,即属于预期股权转让。

  公司参与的股权转让与公司非参与的股权转让

  公司参与股权转让,表明股权转让事宜已获得公司的认可,因而可以视为股东资格的名义更换但已实质获得了公司的认同,这是公司参与股权转让最为积极的意义。但同时还提醒大家,中国诸多公司参与的股权转让现象中,未经股权转让各方邀请或者未经股权享有人授权公司代理的情形时有发生。

  有偿股权转让与无偿股权转让

  有偿股权转让无疑应属于股权转让的主流形态。但无偿的股权转让同样是股东行使股权处分的一种方式。股东完全可以通过赠与的方式转让其股权。股东的继承人也可以通过继承的方式取得股东的股权。在实践中,要注意的是,如果股东单方以赠与的方式转让其股权的,受赠人可以根据自己的意思作出接受或放弃的意思表示,受赠人接受股权赠与,股权发生转让;受赠人放弃股权赠与,股权未发生转让。

设计方案 篇4

  教学目标

  知识与能力

  1. 搜集与“青春”有关的诗歌、散文等文学作品,培养有目的地搜集资料的能力。

  2. 培养当众表达的能力。

  过程与方法

  1. 教师指导学生前期的准备工作,实行分组负责制,每组确定自己的表演方式,作好准备。

  2. 班会过程中,教师发挥监督、协调的功能,由学生主持。

  情感、态度与价值观

  1.学生通过班会体会各种不同的“青春”的脉搏,享受青春,抒发青春的感受。

  2.交流各自对“青春”的理解,共同成长。

  教学重点

  通过师生间、同学间的相互交流,感受青春的可贵可爱之处,引导学生正确对待生活中所出现的问题。

  教学准备

  教师准备

  1.活动前布置任务,合理分组。

  2.准备与“青春”话题相关的文学作品等。

  3.指导学生组织活动

  学生准备

  搜集资料,如与“青春”有关的文学作品、名人名言、名人成材故事等。

  教学步骤

  一、教师导入

  教师活动 学生活动

  1.竞选下一任班长。

  2.结合自己年少时的想法作班会的开场白。

  3.引入“青春的心愿”话题,让同学畅谈心愿。

  4.进入“青春座右铭”版快,让学生诵读名人名言。 1.候选人上台演讲,学生投票。

  2.尝试理解教师的心情和心境,和教师更好的交流。

  3.学生畅谈心愿。

  4.学生诵读名人名言。

  二、学生活动

  教师活动 学生活动

  “让贤”,请出学生主持班会。在学生活动的过程中当好一名旁观者,认真聆听,认真思考,认真总结,尽量多的通过这次活动理解学生的心理。同时,适时引导,做好监督、管理的工作。 讲故事。讲述名人青春成长的故事。

  歌“颂”青春。朗诵以“青春”为主题的诗歌。

  以上活动由主持人指名各小组代表完成。

  三、教师发表感想

  教师活动 学生活动

  1.最后总结,针对所见所听发表所感,走进学生生活世界。

  2.布置学生作业,就主题班会写一篇随感。 1.认真聆听教师的`感想,感受教师所感。

  2.用文字畅谈“青春”

  班会总结

  八年级的学生正处在成长的关键时期,叛逆心理较强,存在较多问题,对生活、对社会、对世界的质询很多。教师需要引导他们成长,让他们形成健康的个性和积极的人生观。通过这次主题班会,形成交流沟通的良好氛围,引导学生认识“青春”的宝贵与可爱。

设计方案 篇5

  为全面贯彻落实党的关于创新创业人才培养的重要部署,加强我校创新创业教育科学化、制度化、规范化建设,深化人才培养模式改革,强化学生创新精神和创业能力,根据《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》(国办发〔20xx〕36号)、《四川省人民政府办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》(川办发〔20xx〕64号)、《普通本科学校创业教育教学基本要求(试行)》(教高厅〔20xx〕4号)、《内江师范学院关于进一步提高人才培养质量的实施意见》 (内师院发〔20xx〕11号)等文件精神,结合我校转型发展实际,特制定本办法。

  第一章总则

  第一条指导思想

  深化高校创新创业教育改革是全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务的必然要求,是推进素质教育、提高教育质量的重要举措。学校将深化创新创业教育改革作为推进教育教学综合改革的突破口,树立先进的创新创业教育理念,以提升学生的社会责任感、创新精神和创业能力为核心,以改革人才培养模式和课程体系为重点,以落实大学生创新创业计划为目标,将创新创业教育融入人才培养全过程,大力推进我校创新创业教育工作,全面提高我校学生创新创业能力和人才培养质量。

  第二条总体目标

  坚持立德树人基本导向,明确创新创业教育目标要求,完善创新创业教育课程体系,建立课堂教学、俱乐部、创新创业训练、创新创业竞赛、创业实践、指导帮扶、文化引领融为一体的高校创新创业教育体系,努力实现创新创业教育与专业教育向有机融合的转变,由注重知识传授向注重创新精神、创业意识和创新创业能力培养的转变,由单纯面向有创新创业意愿的学生向全体学生的转变。立足地方,辐射全省,力争把我校建设成为区域性创新创业人才培养基地。

  第二章组织机构

  第三条成立“内江师范学院创新创业教育工作领导小组”,由校长担任组长,分管教学副校长担任副组长,组员由教务处、人事处、学工部、校团委、招生就业处、科技处等主要部门以及各二级学院负责人组成。教务处主要负责涉及的课程体系改革、学籍管理、实践基地建设、大学生创新创业计划实施等相关工作;人事处主要负责创新创业教育师资队伍建设及教师专业技术职务评聘和绩效考核;团委、学工部主要负责宣传和社团、创新创业竞赛工作;招就处主要负责创业实践活动、大学生创新创业园运营和俱乐部建设;科技处主要负责教师科研项目的申请及成果转化工作。领导小组下设办公室,挂靠教务处,负责相关日常事务。

  第四条各教学单位成立创新创业教育工作小组,负责本单位相关工作的具体实施。

  第三章实施路径

  第五条完善人才培养方案

  以学校转型发展为契机,不断深化教育教学改革,把深化高校创新创业教育改革作为高等教育工作的重中之重。大力推进创新创业教育与专业教育的深度融合,将创新创业教育纳入人才培养方案,突出大学生创新精神、创业意识和创新创业能力培养。

  第六条加大资金支持

  学校设立内江师范学院大学生创新创业计划专项资金和内江师范学院大学生创业基金等,优化支出结构,统筹安排经费支持创新创业教育,资助学生创新创业项目。给更多的大学生提供创新训练、创业实践、科研训练机会。

  第七条加强基地建设

  1. 加强专业实验室、虚拟仿真实验教学中心、创业实验室和训练中心建设。

  2. 建立内江师范学院大学生创新创业实践基地、内江师范学院大学生创新创业园,为学生创新创业团队创造良好成长环境。

  第四章主要措施

  第八条强化创新创业教育理念

  1. 广泛开展多种形式、全员参与的创新创业教育专题学习和研讨活动,在全校师生中牢固树立正确的创新创业教育思想观念和“面向全体、人人参与”的改革意识,充分认识创新创业教育的重要性、必要性和紧迫性,科学把握创新创业教育与学科教育、素质教育、就业教育的内在联系。

  2. 加强国家、省各项创新创业优惠扶持政策的宣传和落实工作,扩大政策知晓面,引导大学生熟悉并用好政策,营造创业良好氛围。充分利用网络、微博、微信、手机客户端等媒体,建立学校创新创业信息化公共服务平台,开展创新创业指导和服务工作。

  第九条健全创新创业教育课程体系

  1. 深化创新创业教育课程体系建设,根据人才培养定位和创新创业教育目标要求,促进专业教育与创新创业教育有机融合。精简课堂教学总课时数,适当减少课程门数,增大学生自主学习的时间和空间,鼓励开设独立实验实践课程,注重加大学生实践能力与创新精神培养的教学改革力度。

  2. 开设研究方法、学科前沿、创业基础、就业创业指导等方面的通识教育必修课和综合素质选修课。创新《大学职业生涯规划》课程的教学内容和教学方法,将就业观、创新创业理念贯穿整个学习阶段,采用课堂教学和配合相应的实践训练等形式开设。

  3. 举办形式多样、内容丰富的讲座、报告、交流、参观等各种有针对性的培训,为学生扩大视野、提升创新创业动力和能力做好推动引导准备工作。

  4. 按第二课堂相关激励措施引导和鼓励学生积极参加创新创业竞赛、科技创新、创业实践。

  第十条加强教师创新创业教育教学能力建设

  1. 建设一支具有较高知识和业务水平、校内外结合的专兼职教师队伍。选任一批具有一定的理论知识,或拥有一定创业经验的教师担任创新创业教学任务。各教学单位至少要有一到两名教师或者辅导员从事创新创业教育教学工作。同时,聘请知名科学家、创业成功者、企业家、风险投资人等各行各业优秀人才,担任专业课、创新创业课授课或指导教师,充实创新创业教师队伍。

  2. 开展创新创业教育师资培训。将提高教师创新创业教育的意识和能力作为岗前培训、课程轮训、骨干研修的重要内容。通过选送外出或邀请创新创业教育专家进校开设创新创业教育师资培训班,不断提升创新创业教育师资队伍的专业素质和业务能力。

  第十一条打造创新创业实践平台

  1. 通过专家讲座、座谈、联系导师等多种形式给予学生帮助和指导。鼓励学生积极参与各类职业生涯规划和创新创业培训等短期培训班,培养和增强学生的创业意识。

  2. 充分发挥大学生创新创业训练计划和校内创业园的引领示范作用,凝练出好项目,并在条件成熟时,积极尝试进行由学生直接参与管理的市场化运作,给学生搭建实战的平台和制作的空间,实现从创新走向创业,从创新教育到创业教育的延伸。

  3. 充分利用教学科研实验室、实践基地的资源,拓展建立创新创业实践基地,为学生创新创业提供支持平台。鼓励和支持学生参加科研立项、大学生创新创业训练计划,充分引导、激发学生的创新创业热情,培养学生的创业意识、创业精神和创业能力。同时,利用我校教师科研成果,与相关企业对接、合作,在创新创业教育教师的指导下转化为可供实施的创业项目。

  4. 成立创新创业协会等各类社团,加快推进大学生创新创业俱乐部建设,力争在20xx年底之前建立以学校为主导,以学生为主体,企业、金融机构、风险投资机构和创业导师等多方

  参与的大学生创新创业俱乐部,确保俱乐部有机构、有人员、有经费、有场地、有制度、有活动。

  第十二条改革教学和学籍管理制度

  1. 建立学科专业预警、退出管理办法,探索建立需求导向的学科专业结构和创业就业导向的人才培养类型结构调整新机制。

  2. 完善创新创业学分的积累转换认定制度,将学生开展创新实验、发表论文、获得专利和自主创业等情况折算为学分,可转换为“创新实践学分”、”综合素质选修课程学分”、“创新学分”“或“第二课堂学分”。

  3. 探索个性化培养教学管理制度,推行休学创新创业,优先支持参与创新创业的学生根据创新创业兴趣、创新创业意愿和创新创业需求跨学科门类转入相关专业学习。实施弹性学制,放宽学生修业年限,允许调整学业进程、保留学籍休学创新创业,创业学生可根据创业需要与高校协商确定休学年限,办理相关休学手续。

  第十三条不断改进教学方法和评价方式。

  1. 以学生为主体,广泛开展启发式、讨论式、参与式和项目化教学,创造条件扩大小班化教学覆盖面,注重培养学生的`批判性和创造性思维,鼓励教师把学术前沿发展、最新研究成果和创新实践经验融入课堂教学,激发学生创新创业灵感。

  2. 深入改革考试考核内容和方法,探索非标准答案考试,促进结果考核向过程考核、知识考核向能力考核、单一考核方式向多种考核方式的转变。注重考查学生运用知识分析、解决问题的能力,努力实现考核结果与学生能力相匹配。

  第十四条建立创新创业教育激励机制

  1. 完善教师参与创新创业教育工作的激励措施。将创新创业教育业绩纳入教师专业技术职务评聘和绩效考核内容并在专业技术职务评审中予以倾斜。对有利于提高大学生创新创业能力的工作,列为教学计划的课程组成部分,计入教学工作量。鼓励教师兼职担任创新创业教育指导教师,并给予相应待遇。

  2. 完善创新创业奖励制度。将学生创新创业教育绩效纳入各教学单位考核指标体系,加强创新创业教育效果评估。对在创新创业教育中表现突出的教师和学生按学校相关文件予以奖励。设立创新创业奖学金,并在现有相关评优评先项目中安排一定比例用于表彰创新创业的优秀学生、指导教师及先进单位,发挥优秀典型的示范引领作用,营造良好氛围。

  3. 争取各级政府有关创新创业的优惠政策。充分认识“大众创业、万众创新”的良好社会局面,利用现有资源,积极申报其他科研项目、成果转化项目、科技支撑项目,争取更多的经费支持;与地方有关单位开展紧密合作,积极推进我校创新创业教育的成果转化和社会资源配置的有机结合,对我校创新创业教育工作提供有力的政策与外部支持,并逐步形成学校与地方互动的创新创业人才培养体系。

设计方案 篇6

  教学目标:

  1.让小朋友学习能够自主的读出单词,培养说的能力。

  2.让小朋友能够听懂单词的发音,培养听的能力。

  3.让小朋友不断的练习写字母并尝试着去写单词,培养书写的能力

  4.看漫画图片,观察身边的.事物,给图片涂上正确的颜色,培养小朋友绘画能力以及对颜色的辨认。

  5.让小朋友动手制作漫画,卡片,培养孩子动手能力。

  6.观察身边的事物,培养孩子生活能力。

  重点内容:

  1.用动画,肢体动作学习26个英文字母。

  2.以漫画故事和歌曲的形式,学习有关水果,动物,家居用品,服饰,动作以及描述这些单词的形容词,确保每个小朋友能够记住并且会写下来。

  3.学习1--10的阿拉伯数字,会用英语介绍自己几岁了。

  4.看图片听故事,联系自己的生活,学习一些交通工具。

  5.观察天气,让小朋友了解不同的天气需要穿什么样的衣服。

  6.学习见面打招呼的用于A:Hi,IamLucy.

  B:Hi,Iamjack.

  A:Nicetomeetyou.

  B:Nicetomeetyoutoo

  新进阶英语的教学目标以及重点内容

  教学目标

  1.在学习的过程中培养学生的听,说,读,写的能力。

  2.练习发音,口语表达的能力。

  教学内容

  1.学习26个英文字母中的元音字母和辅音字母。5个元音,21个辅音。

  2.学习48个音标的发音。

  3.注重语法的教学:时态包括:(一般现在时,一般将来时,一般过去时,一般现在进行时)。句子结构包括:(一般疑问句,特殊疑问句,陈述句和一般疑问句的转化)。介词,代词,形容词,的使用。

  4.注重英语写作的教学。

  5.扩充学生学习的单词量。

  6.增强阅读的理解能力。

设计方案 篇7

  毕业论文题目:教师信息管理系统的设计与实现

  一、课题背景

  教师管理是一种人事管理,是对教师及教师与其所从事的工作的关系的管理。具体而言,它取代了过去手动的操作管理,为用户提供了方便,保证了教学质量,使教学成为科学化、正规化的管理。通过本系统,充分发挥了教师的潜能、使教学工作更进一步。

  为了更好地进行教师管理工作,就需要借助计算机技术。对教师的基本信息进行管理,同时掌握教师的授课信息,以减轻管理人员的工作负担。通过本管理系统,实现教师信息管理的电子化,真正为教师管理提供一个电子平台。一切从学校的实际出发,充分考虑了学校在内部管理、资源共享、信息交流等方面的复杂需求,丰富使用的功能和强大的权限体系确保有效地解决实际工作中的各类问题。

  二、毕业设计方案或毕业论文研究方案

  通过调查研究,本文前台采用Delphi 7.0,后台采用SQL Server 20xx数据库管理系统为开发工具,设计并开发了XX高校计算机专业教师信息管理系统。本系统实现的功能有:教师基本信息的管理、课程信息的管理、教师工资的管理、每位教师授课信息的管理等。通过本系统,实现了教师信息管理的电子化,使得对教师信息的更新、修改、维护等工作变得更方便、快捷,提高了工作效率。

  本程序通过使用Delphi 7.0的数据库访问和操作技术,如数据库的增加、删除、修改和查询等操作,以及控件的.使用和数据报表打印,实现一个有一定实用价值的教师信息管理系统,以根据职高的实际需要进一步实现功能更加全面和完善的管理系统,使软件更加适合用户的需要。本系统开发的主要任务是实现教师管理的系统化、规范化和自动化。

  系统的总体功能模块结构图如下图所示,我们共开发出五个模块:

  (1) 教师信息管理模块:教师信息查询、教师信息增加、教师信息删除、教师信息修改。

  (2) 课程信息管理模块:课程信息查询、课程信息增加、课程信息删除、课程信息修改。

  (3) 授课信息管理模块:授课信息查询、授课信息增加、授课信息删除、授课信息修改。

  (4) 工资管理模块:发放工资、工资查询。

  (5) 系统模块:用户权限、退出。

  三、毕业设计(论文)预期成果及创新

  根据XX高校教师管理的实际情况并且结合本系统开发的要求,设计的“教师管理系统”应具有如下功能:

  (1)教师信息的增加、删除、修改功能:根据XX高校计算机专业的每位教师的基本情况对他们的情况进行基本的操作。

  (2)教师基本信息的查找功能:要求在系统中能够对教师信息进行灵活地浏览,能够对教师信息提供模糊和精确地查询。

  (3)授课信息管理的功能:能够迅速的修改、查询教师的授课情况。

  (4)工资管理模块功能:能够查询出教师工资的一些基本信息。

  (5) 打印报表功能:可以将教师的基本信息和教师的授课信息生成报表,并打印。

  (6) 基于权限的管理:本系统可以同时提供给管理员或者教师本人使用。但是,对于教师类用户而言,只能查看其本人的信息。而对于管理员用户而言,可以拥有所有管理权限。

  本系统是一个小型的教师信息管理系统,前台采用的是Delphi 7.0,后台采用Microsoft SQL Server 20xx为数据开发工具进行设计的。采用的设计方法为“结构化+原型化”的开发思想[6]。这种系统的设计方法,本质就是结构化,速度快,加快了软件的开发过程,节约软件的开发成本,支持学校对学生及教师情况的管理,提高学校各部门对应的运行机制,及时发现教与学中存在的问题,提供管理决策支持的功能,为提高学校的教育质量提供帮助,也为今后的发展提供了技术准备。

设计方案 篇8

  活动目的:

  1、学习《中小学生守则》,和修改后的《小学生日常行为规范》。帮助学生树立正确的理想信念,养成良好行为习惯,促进他们身心健康发展。

  2、提高学生的'道德修养,牢固树立规范意识,增强自觉性。培养学生对照规范找差距,从现在做起,从自我做起,从一点一滴做起,做讲文明守规范的好学生。

  3、对照规范找差距,让学生切实的按照规范规定的执行,看看哪几条做的比较好,哪几条没有做好,给自己提出建议;

  活动准备:

  1、组织学生排练有关规范方面的节目。

  2、“规范学生”光荣花若干朵。

  活动内容:

  小品、歌舞、故事、诗朗诵等

  活动过程:

  1、以班会仪式组织开展活动。

  2、由主持人上场组织活动过程。

设计方案 篇9

  一.活动目的:

  1、锻炼大家与人交流的'能力;

  2、了解现代大学生的献血意识。

  二.活动时间:20xx年5月9日(校外) 和5月13日(校内)

  三.活动地点:西北工业大学长安校区及其周围院校

  四.活动筹划:

  1、4月16日至22日,活动策划,讨论相关细节;

  2、4月23日至30日,搜集献血的相关资料并制作调查问卷;

  3、5月4日至7日,活动前期宣传阶段;

  4、5月9日,外校调查活动实践;

  5、5月13日,校内调查活动实践;

  6、5月13日后,活动总结及后期宣传。

  五.活动流程:

  5月9日

  1、早上8:30,云餐北门集合,集体分成两组,分别乘车赶往明德学院和三资学院;

  2、9:00——11:00,通过采访和发放调查问卷的形式对所在学校的学生进行献血知识的调查;

  3、11:30在指点地点集合,集体返回学校;

  5月13日

  1、10:10上完课后,全班同学集合布置活动相关事宜;

  2、10:40——12:30在云天苑餐厅北门对本校学生进行献血知识的调查

  六.职能分配:

  1、策 划 组 负责整个活动的策划组织

  刘伟超 李相权

  2、前期宣传组 负责制作宣传传单进行前期宣传

  尤 浩 侯圣文 朱鹏飞

  3、工 作 组 负责发放和回收调查问卷

  05020705班全体同学

  4、后期宣传组 负责活动总结及其后期宣传

  吕召燕 洪水金 侯圣文

  七.活动预算:

  1、宣传资料和调查问卷:50元;

  2、交通费用:60元;

  共计:110元。

  八.注意事项:

  1、做调查时,一定要注意交流方式,切忌起冲突;

  2、在外校做调查时,大家务必要注意个人的随身物品安全。

设计方案 篇10

  教学目的:

  1、使学生理解圆周率的意义,推导出圆周长的计算公式,并能正确的进行简单的计算。

  2、培养学生的观察、比较、分析、综合及动手操作能力。

  3、领会事物之间是联系和发展的辩证唯物主义观念以及透过现象看本质的辨证思维方法。

  4、结合圆周率的学习,对学生进行爱国主义教育。

  教学重点:

  1、理解圆周率的意义。

  2、推导并总结出圆的周长的计算公式并能够正确计算。

  教学难点:

  深入理解圆周率的意义。

  教学过程:

  一、复习准备:

  (一)最近我们又认识了一个新的平面图形--圆,你对圆又有了哪些认识?

  (二)创设情境:龟兔赛跑。

  第一次龟兔赛跑,小白兔输了不服气,于是进行了第二次比赛,这回小白兔画了两条比赛路线,小白兔跑圆形路线,乌龟跑正方形路线,结果小白兔赢了,观众纷纷表示比赛不公平,你们知道为什么吗?

  二、新授教学。

  (一)定义。

  1、小乌龟跑的路程就是正方形的.什么?小白兔呢?

  2、什么是圆的周长?请你摸一摸你手中圆的周长。

  3、今天我们就来研究圆的周长。

  (二)推导圆的周长公式。

  1、学生讨论。

  (1)正方形的周长和谁有关系?有什么关系?

  (2)你认为圆的周长和谁有关系?

  2、猜测。

  看图后讨论:圆的周长大约是直径的几倍?为什么?

  小结:通过观察大家都已经注意到了圆的周长肯定是直径的2-3倍,那到底是多少倍呢?你有什么好办法吗?

  3、实践操作。

  (1)目的:用不完全归纳法得出圆的周长约是直径的几倍。

  (2)建议:为了更好的利用时间,提高效率,请你们在动手测量之前考虑好怎样分工更合理。

  (3)填写表格。

  单位:厘米

  测量对象

  圆的周长

  圆的直径

  周长与直径的比值

  (4)汇报小结

  看了几组不同的结果,虽然倍数不同,但周长大多数是直径的三倍多一些。比三倍多多少呢?

  (三)认识圆周率、介绍祖冲之。

  1、我们把圆的周长与直径的比值叫做圆周率,用希腊字母表示。

  2、介绍祖冲之。

  (四)总结圆的周长公式。

  1、怎样求周的长?如果我用字母c代表圆的周长,d表示圆的直径,那圆的周长公式用字母怎样表示?

  教师板书:C=d

  2、圆的周长还可以怎样求?

  教师板书:C=2r

  3、圆的周长分别是直径与半径的几倍?

  (五)课堂反馈。

  你能够准确的判断出小乌龟和小白兔谁跑的远了吗?为什么?

  三、巩固练习。

  (一)判断。

  1、=3.14()

  2、计算圆的周长必须知道圆的直径。()

  3、只要知道圆的半径或直径,就可以求圆的周长。()

  (二)选择。

  1、较大的圆的圆周率()较小的圆的圆周率。

  a大于b小于c等于

  2、半圆的周长()圆周长。

  a大于b小于c等于

  (三)实践操作。

  请同学们以小组为单位,画一个周长是12.56厘米的圆,先讨论如何画,再操作。

  四、课堂小结:

  通过这堂课的学习,你有什么收获?你还有什么问题吗?

  五、课后作业。

  (一)求下面各圆的周长。

  1、d=2米

  2、d=1.5厘米3.d=4分米

  (二)求下面各圆的周长.

  1、r=6分米

  2、r=1.5厘米

  3、r=3米

  六、板书设计。

  圆的周长

  C=dC=2r

  单位:厘米

  测量对象

  圆的周长

  圆的直径

  周长与直径的比值

  活动要求:

  1、各个组成部分面积分配合理,布局合理。

  2、要体现不同年龄阶段儿童需要.大致分为:1----4岁;5---8岁;9----12岁。

  3、要有娱乐活动场所、休息场所、小路。

  4、算出各个部分的面积。

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