设计方案(实用8篇)
为了确保工作或事情顺利进行,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。我们应该怎么制定方案呢?下面是小编为大家整理的设计方案8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

设计方案 篇1
摘 要: 股权激励方案仅针对中小型非上市民营企业。对于大型企业以及上市企业来说,有条件及可能性去实施或者模拟实施股票期权模式,而在中小型非上市民营企业一般只能选择现股或期股奖励类型。在中小企业中,总经理对于企业中层部门经理的委托一代理关系,更应该纳入内部管理监督范畴。本方案仅考虑“非风险创投企业”的股权激励情况。所谓“非风险创投企业”,这是相对于经理人利用风险资金组建创办的创投公司而言的。非风险创投企业体现的是非人力资本雇佣人力资本,风险创投企业则是人力资本雇佣非人力资本,准确区分两种情况的区别对民营企业正确理解股权激励机制有重要意义。
方案设计原则:
1.方案要具备有效性。
方案的有效性主要体现在五个方面:第一,真实的激励导向要符合委托人动机,即将经理人引导至股东关注的方向努力;第二,要符合企业实际情况,使经理人产生合适的期望及达成期望的效价,即具有较大的激励力;第三,能够体现人力资本价值,并实现人力资本的升值;第四,能够降低总体委托代理成本,杜绝或明显减少内部人控制行为;第五,在使经理人得到激励的前提下,能够避免企业的其他员工乃至整个企业的激励总量损失。
2.方案要具备可操作性。
主要从六个方面进行判断:第一,在促使经理人承受风险抵押功能的同时,是否能够兼顾经理人的承受能力,避免经理人承担过大的风险,以防止经理人主导需求的扭曲;第二,是否符合国家的法律规章,以防出现法律瑕疵;第三,有没有建立合理的、成本较低的激励性股权退出机制;第四,激励成本是不是合理适宜;第五,是否能够妥善解决资金来源;第六,股权定价方法是否合理清晰。
3.方案要具备可持续性。
方案应该做到:第一,避免股权固化以致激励性股权枯竭;第二,要有调整弹性;第三,要设定合理的股权收益结算周期。总之,股权激励方案要具备可行性、可操作性、可持续性是我们设计方案时应考虑的基本原则,也是我们衡量方案的应用价值以及预判方案能不能成功实施的重要依据。
方案的要素:
①激励对象:企业高层管理人员。具体到某集团而言,指下属企业的正副厂长经理。
②激励性股权数量及分配比例:激励性股权的数量为企业总股份的10%。正职应占全部激励性股权的40-50%,其余由副职分配。
③激励性股权的组合:激励性股权的20%为实股,并实际转让和过户,80%为虚股,不实际过户,但在股权结算期满后,虚股可以实股化,即完成实际过户,但是否行使实股化的权力归经理人所有。
④资金来源及股权来源:实股的入股资金由本人解决,以现金支付;虚股不需要支付现金。如果本人一次性难以拿出全部现金的,入股时应至少支付50%,其余资金以实股质押,向公司借款支付,借款免计利息。激励性股权来源于企业股东的集体摊薄。
⑤股权定价:股权价格按照经会计师事务所审计评估的净资产确定。
⑥任期及股权激励结算周期:规定激励对象即经理人一届任期为3-5年,并以任期为股权激励结算周期,简称激励周期。正常任期期满后,经理人继续任职的,可以启动新一轮激励周期。
⑦激励性股权的权利义务:在激励周期内,不进行利益分配,期满结算时,实股与虚股有同样的利润分配权;利润分配比例与股份比例不同,如果企业赢利,全部激励性股权按照20%的比例分红,其他资本股的利润分配比例为80%。企业出现亏损,实股与普通资本股一样承担有限责任,虚股不需承担任何责任。
⑧股份退出规定:经理人在任期间辞职的,企业有回购选择权,经理人应有出让义务,回购价格按照期初与辞职时的净资产就低原则确定;公司辞退经理人的,个人有退股选择权,公司应有回购义务,回购价格按照期初与辞退时的净资产就高原则确定;任职期满后,经理人具有实股的完全处置权。因为自己辞职原因经理人离开公司的,辞职之前的虚股应分配利润和以后的分配权及实股化权利自然取消;因为公司辞退原因使经理人离开公司的,虚股之前的`应分配利润公司应分配给经理人,以后的分配权及实股化权利自然取消;虚股实股化时的行权价格与期初实股价格一样,即按照期初企业净资产确定。在结算期内如发生企业被并购或大股东变更及重大股权调整,个人有退股选择权,公司应有回购义务,回购价格按照期初与辞退时的净资产就高原则确定,同时结算虚股的分配利润。
⑨有关方案实施的配套管理规定:建立经理人监督评估系统,包括:第一,定期的经理人述职制度。第二,健全企业管理制度特别是财务管理及审计制度。第三,设置企业经营状况指标体系,比如资金周转率、应收款回款率、技术专利申报量、产品市场占有率等指标,监控企业经营发展并作为考核以至决定续聘或解雇经营者的其中依据;由于该项工作专业性强,也比较复杂,对于一般管理基础较差的中小规模民营企业来说实施难度较大,建议外聘咨询公司解决。
⑩有关激励周期:完整的股权激励过程包括股东大会决议批准方案、企业与激励对象签订合同、实施方案、到期结算等阶段,企业运行方案的同时应启动经理人的监督评估系统,在必要时对方案做出适当的调整。在一轮激励周期结束后,企业根据实施情况的总结,进一步完善方案,以启动新一轮的激励周期。
设计方案 篇2
家长助教活动是家园工作的又一举措,运用家长经验座谈会、家长论坛、家长学校等多种形式,更新家长教育理念,提升教育合力。挖掘家长教育资源,邀请家长走进教室开展助教活动。让一些从事医生、教师、厨师、解放军等职业的家长,纷纷走进教室带孩子进行一系列有趣的活动。通过活动,增进家长、教师、孩子之间的情感,使家园合作更紧密。
活动地点:
xxx班教室
活动时间:
xxx年12月1日
活动对象:
金孔雀班全体幼儿
活动准备:
老师与助教家长(吴e灵爸爸取得联系,商定助教的准备工作和时间下午4点后)
活动要求:
1、活动分工:主持、纪律由班主任老师负责,照相、做资料由配班老师负责。
2、活动前指导每个幼儿围成半圆形入坐,活动时以4小队站列。
3、活动时老师指导幼儿遵守纪律能做到认真仔细地听,动作规范的学习。
活动过程:
1、教师介绍家长:今天金孔雀班来了一位男老师,他是谁呀?其实小朋友们都认识,原来是吴e灵爸爸(当过解放军)作为家长助教,今天给大家带来了一次有意义的活动。幼儿表示欢迎。
2、本班家长与本班幼儿进行助教活动:
吴e灵爸爸为我们上了一节关于”我是解放军”的活动,小朋友们可高兴了。通过e灵爸爸讲解放军叔叔爱惜粮食的故事讲解。稍后演示解放军叔叔报数、立正、稍息、向右看等的队列姿势并指导孩子练习队列操练,小朋友们对解放军叔叔就更加了解和尊重了。虽然给幼儿园的孩子们上课还是第一回,但e灵爸爸用生动幽默的语言,精神抖擞的演示,让助教活动显得非常精彩。孩子们学得非常认真!
活动意义:
家长助教活动不仅开阔了孩子的'视野,提高了家长对幼教工作的认识与理解,还大大增进了家长与幼儿园、教师、孩子之间的情感,使幼儿教育更加充满活力!走进新课程的今天,家长是课程中一个重要的教育资源,这种“家长走进课堂”的丰富资源就象一股清泉渗入教育领域,丰富了幼儿的生活经验,拓展了课堂教育视线。同时孩子们也惊奇地发现,自己的爸爸是如此能干。“爸爸也能成为好老师!”增强了幼儿对爸爸的一份尊敬与依恋。
设计方案 篇3
一、教学目标:
1、 通过欣赏《三个和尚》的乐曲,启发同学自我置疑、自我解疑“为什么一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃?“并从中懂得劳动换来美好生活的道理。
2、通过有哲理的人文主题运用音乐剧的形式充沛发挥同学的想象力、发明力,提供同学主动学习积极参与的机会从而培养了锻炼了同学主动去获取表达、交流、发明的经验。
二、教学重点和难点
1、 教学重点
(1)通过聆听《三个和尚》感受乐曲的欢快情绪和音乐的所描绘的人物形象,体会本课主题—爱劳动。
(2)音乐剧扮演中能够创编动作扮演,即兴配合声音效果,现场体验。
(3)通过图片、实物、了解三件民族乐器的音色特点。
2、 教学难点:与教材相结合,在音乐剧创编可以三个和尚的课题为中心,以音乐为主线,围绕音乐形象,艺术形象,进行综合艺术体验活动。
三、 课前准备
1、教师准备:(1)、皮影戏的三个人物制作、幕布、灯光。
(2)、多媒体教学光盘、分类准备好的乐曲磁带。(例如:悠闲地;紧张地……)
(3)、三件民族乐器、坠子、北方管子、板胡。
(4)、饰物(在同学创编中为了同学准备的道具:大树、大纸箱子、布料、塑料袋、水桶、扁担、红绸子(当作大火)、太阳。
(5)、打击乐器:木鱼、碰钟、沙锤、双响筒……
(6)、场地:分小组创编时,同学分成四个大组,坐成花瓣状,展示扮演时,同学听音乐变队型。呈U字型。
2、同学准备
(1)、书本
(2)、上网搜集的有关小和尚的资料(或与其有关的歌曲、乐曲、诗歌、故事等。)
四、优秀教案
五、教学过程设计
听音乐进教室播放歌曲《劳动最光荣》伴奏带。 与同学一起做动作 同学边随着熟悉的旋律唱着歌边做动作扮演进教室。 将爱劳动的主题作为隐线,可让同学在这节课的一开始就轻松进入角色,感受劳动带来的快乐,并将后面所要学习隐线提前渗透给同学
师生问好歌:歌唱美好的生活啦……歌唱童贞的花朵,同学,你好!老师,你好!我们一起来唱歌,啦……。 教师指导同学演唱方法,并弹琴与同学一起演唱。 轻声高位置演唱 通过问好歌拉近师生间情感距离。
播放动画片《一休哥》片段,并导入本课课题 操作屏幕 同学选择有关小和尚的.故事,音乐,图片、资料等 创设情境,引发兴趣,感知小和尚聪明,机灵和程式化的生活加深对他们的了解
播放《三个和尚》动画片并在课堂中创设现故事内容相应的道具“大山、太阳”…… 手持三个和尚的道具为同学扮演皮影戏 同学随音乐哼唱 使同学熟悉主题音乐能够在歌声中接近与动画片中三个和尚的距离感。
教师分别出示三个和尚道具,请同学为他们起名字 分别出示三个和尚道具 起名字:瘦和尚
胖和尚、小和尚 在游戏中了解三人和尚的外型特点
出示三件宝-板胡、坠胡、北方的管子 教师神秘的从道具“大山“后面分别拿出三件乐器并亲自为同学演奏几句简单介绍一下音色特点 同学上前试一试吹一吹,奏一奏并为乐器找对子,猜一猜。
板胡-小和尚
坠胡-瘦和尚
北方的管子-胖和尚 根据外型特点选择不同的东器来代表人物形象,激发同学的好奇心,让同学将笼统的东西具体化。
再次播放乐曲 教师按剧本加入旁听(剧本) 同学用皮影戏的形式分角色扮演 激发同学的动作扮演欲和好奇心
创编音乐剧出示场次第一场:《一个和尚挑水吃》第二场:《两个和尚抬水吃》第三场:《三个和尚没水吃》要求同学每场设计一个置疑问题。你来提出当一回老师) 分组:出示组卡、道具组、导演创作组、角色扮演组、伴奏组、音效组,教师各组巡视,并扮演角色“观音菩萨”。 同学自由选择准备。化妆组:将准备的布裹在身上,当作和尚服,给三个演员带上用塑料袋做的假头套,为三个和尚化妆。
道具性;准备立体大山,水罐(纸箱子)和水桶、扁担、(教鞭)、太阳、房子(纸箱子做的)
音效组:在教师准备的一大堆磁带中选择三个场次的背景音乐。
伴奏性:练习打击乐器的加花内容
角色扮演组:准备即兴对白词 通过“儿童音乐剧充沛发挥同学的潜能和想象力 通过亲身感受参与其中,自我置疑自我解疑培养了同学的独立性和发明性从而促进同学的发展,和对音乐的感受与体验。
汇报扮演 与同学一起参与扮演 同学根据自身的理解和感受扮演音乐剧 引导同学学习和促进发展,尊重同学对音乐剧各方面的参与性、发明性,把学习的主动权交给同学使同学的听觉、视觉、语言、知觉、运动觉积极的参与进来。让同学在音乐剧中体验胜利,享受快乐。
评一评,说一说 教师与同学之间交流心得 同学用一句话,一句歌或一个动作表达出作品的寓意。 提高同学的鉴赏和口头表达能力,把问的权力和评的权力交还给同学,真正体验同学的自主意识,让同学体验胜利的喜悦。
设计方案 篇4
一、活动目的
展现当代中学生朝气、活力、团结、进取的`精神风貌;展现班级良好风貌,增强感恩意识、责任意识、奉献意识,建设和谐校园、和谐班级、和谐寝室;展现学生良好学习风貌,培养文明风尚、学习风气、精神风采,丰富中学生活;提高班级凝聚力,增进班上同学的友谊,加强学生对身心健康的关注,提升学生的文学素养。
二、组织单位:边阳中学团委
三、评比对象:边阳中学初、高中全体团支部
四、活动主题:
月份 9月 10月 11月 12月 1月 班刊主题 “教师节” “国庆节” “志存高远, 报效祖国” 纪念“12.9” “元旦节”
五、评比内容
1、教师节(老师,您辛苦了、感谢老师)
2、国庆节(祖国,我爱你、我的祖国、祖国在我心中、庆祝祖国60周年)
3、志存高远,报效祖国(学生立志、奉献社会)
4、纪念“12.9”(以回顾历史为背景,以热爱祖国为主线)
5、元旦节(以欢度新年和弘扬传统文化为主线)
六、评选要求:
1、标题醒目,突出。
2、内容要求丰富、新鲜、健康、充实,紧扣主题。
3、主题鲜明,健康向上,有教育意义。
4、字迹工整、不潦草,无错别字。
5、插图美观,不花里胡哨,且与本期黑板报内容相符合。
6、美观大方、创意新颖,色彩协调、图文及装饰布局合理。
八、活动进程:
1、各班在每月20—25日把班刊出好,28日进行检查.
2、每月29日对评分结果进行张贴公布.
3、每月30日评选出优秀黑板报班集体并进行表彰.
九、相关说明
1、设计班级黑板报作品不允许抄袭他人作品(包括框架布局、文章内容、图片、文字、图标等)。
2、连续4次获奖且无其它重大违纪事故的班级,可直接被评为的度优秀团支部并给予颁发奖状、奖金和奖品。
3、各班级要高度重视每月的黑板报评比,精心准备,认真完成。
十、奖品设置:
一等奖1名 奖状+奖金(40.00元)
二等奖2名 奖状+奖金(30.00元)
三等奖3名 奖状+奖金(20.00元)
设计方案 篇5
为加强税收征管,堵塞税收漏洞,做到应收尽收,推进依法治税,优化经济环境,确保完成全年财税收入任务,镇政府决定在全镇范围内开展税收大清理专项行动。根据税收征收管理的有关法律法规,结合我市实际,制定本实施方案:
一、指导思想
牢固树立和落实科学发展观,坚持依法治税、综合治税,通过开展税收大清理专项行动,进一步加强税收征管,堵塞税收漏洞,规范税收征管秩序,优化税收环境,维护税法尊严,确保税赋公平,增强公民依法纳税意识,增加财税收入,确保完成全年财税收入任务。
二、清理范围
20xx年xx月xx日以前所有应纳入税务机关管理的业户。清理重点:证照齐全但纳税数额较低业户;证照齐全但长时间零(负)申报业户;群众举报有偷漏税行为的业户;证照不全或无证照业户。
三、实施步骤
(一)宣传发动阶段(x月x日—x月xx日)
镇政府组织召开综合治税暨税收大清理专项行动动员会,明确相关政策,下达目标任务。各村分别组织辖区内业户召开清理工作动员会,明确专人负责税收清理工作,加强与税务部门的联系。
(二)核实摸底阶段(x月xx日—x月xx日)
为摸清业户底数、经营情况及税源信息,各村要抽调专门人员,对所有业户进行地毯式调查,逐企业、逐商户进行登记,做到项目填写齐全、数据真实,财税、工商部门给予积极配合。税务部门将纳税人基础情况进行汇总后,建立税源信息台帐,作为税收征管的基础资料。
(三)主动申报阶段(x月xx日—x月xx日)
各村及相关部门要通过张贴通告、发放宣传纸等形式,动员纳税户、工商户搞好自查自纠,重点自查未按规定办理税务登记、违规使用发票、少报瞒报销售收入、少缴欠缴税款等税收违法行为,鼓励、引导其主动申报、上缴税款。在此期间,凡主动改正税收违法行为并补缴税款的,税务部门要按有关规定从轻处理。凡不主动配合、申报,经群众举报、清理查实,存在重大税收违法问题的,税务部门要依据《税收征管法》进行处罚。凡纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证,在账簿上多列支出、少列收入,进行虚假纳税申报,不缴或少缴应纳税款的,一经查实,要追缴其不缴或少缴的税款、滞纳金,并处不缴或少缴税款50%以上5倍以下的罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任。企业财务人员有违法行为的,要按照《会计法》相关规定进行处罚,吊销会计从业资格证。党员干部、公务人员参与企业偷税漏税的,由纪检监察部门按相关规定给予党纪、政纪处分,情节严重的,移交司法机关处理。
(四)欠税清缴阶段(6月1日—6月30日)
税务机关根据纳税人基础资料做好纳税评估、检查工作。要在征收点设立公开栏,将纳税人的有关信息及缴税情况进行公布,接受群众监督。对税收清理中申报不实、隐瞒不报的业户,各村要会同税务部门组织协税人员上门逐户清缴税收,由文庙派出所、工商分局、电管站、土地所抽调人员积极配合,对拒不缴税和暴力抗税行为要依法给予打击。
(五)检查验收阶段(7月1日—7月31日)
由镇税收大清理专项行动领导小组办公室牵头,对各村及相关企业的税收清理工作进行检查验收,重点检查纳税面、入库率及税收清理机制建立情况,并根据最后的'清理结果,按照《市税收大清理专项行动奖励办法》兑现奖励。对工作不力、没有成效的单位将给予通报批评,并追究相关责任人责任。
四、部门职责
(一)各村:牵头协调相关所(站)人员,采取多种举措,做好调查摸底、信息核实、宣传教育、测算评估、税收催缴等工作,并协助税务部门做好日常基础工作,开展日常巡查工作,提供漏征漏管的业户信息,重点是未办理税务登记的业户;协助税务部门对已办理登记但申报不实的业户进行入户调查核实和催缴;协助工商部门做好无证无照业户的工商登记工作;协助电力部门安装预付费电表、创新供电方式工作。
(二)国税分局、地税分局:积极参与各村的税收清理整治工作,受理群众涉税举报案件,印发相关宣传资料,严格控管税源,依法加强发票管理,对违规的业户进行严厉处罚,联合法院、公安等部门依法清缴,强化基础信息的档案管理,汇总、收集、整理、科学利用各部门提供的涉税信息,做好税收清缴工作。国税、地税两部门要加强合作,互相传递有关涉税信息,确保清缴效果。
(三)镇工商分局:积极配合税务部门加强业户登记管理,做到凡办理工商登记的业户全部办理税务登记,办理营业执照年检时,要求业户必须携带税务机关发放的税务登记证副本(国税和地税)进行核查,并查看上一年各项税收的完税凭证,加大清理无照经营的工作力度,向税务部门通报年检情况。
(四)镇派出所:严厉打击各种涉税违法犯罪行为,保障执法工作人员的人身安全;积极协助税务机关做好强制执行工作;要全程参与清理工作,及时处理在大清理过程中出现的暴力抗税行为。
(五)镇土地所:负责依法严肃查处存在违法用地行为且不纳税业户。
(六)镇财政所:负责协调全镇清理税收工作,负责组织对各成员单位进行督查;按照《市税收清理奖惩办法》,明确相关的奖惩额度,对涉税真实举报者进行奖励,并对相关的各项奖励资金按照规定在年度预算中予以安排。
(七)镇法院:负责税务部门移交涉税案件的执行工作,加大对未按规定申报纳税等违法行为的惩治力度,积极配合税务部门做好税收强制执行工作。
五、工作要求
(一)加强领导。为推进税收大清理专项工作顺利进行,镇政府成立市税收大清理专项行动领导小组。各村各有关部门也要成立相应机构,加强组织领导,落实专门人员,将税收清理作为一项重要任务列入议事日程,做到协税护税到位,稽查征管到位,确保专项清理工作取得实效。
(二)齐抓共管。各相关部门要高度重视税收清理工作,协调联动,密切配合,建立协调、顺畅的清理协作机制,保障清理工作顺利进行。大力实施信息共享机制,各村及相关部门要于每月5日前将有关涉税信息报市财政所,由镇财政所在2个工作日内转交到有关部门。国税、地税共管户,要统一编组,一次清理,避免重复检查。
(三)严格纪律。在专项清理工作中,要坚持公开、公平、公正的原则,依法履行职责,切实做到公正执法、廉洁执法。坚决杜绝“人情税”和“关系税”行为的发生,严禁接受纳税人的宴请和钱物,在纳税户中树立良好的形象。公、检、法等部门要严厉打击逃税、抗税等违反税法行为,维护税收征管的严肃性。
设计方案 篇6
活动目标
1、通过实地考察,把学生的目光从课堂引向大自然,让学生了解秋天的特征(包括动植物变化、天气变化等)。
2、通过查阅书籍、上网等手段初步探究秋天天气与动植物变化的原因,让学生获得更多有益的自然常识,加强自我保健的意识。
3、通过开展丰富多彩的教学活动,启发学生体验、感受秋天的美,体会丰收的喜悦之情。在实践与研究的过程中加强学生观察、表达及动手能力,培养学生团结协作的精神。
活动过程
准备阶段
一、初步观察,发现问题
各自利用合适的时间走出教室,到校园、生活区、公园、郊外等各处走一走,看一看,初步观察,发现秋天的变化,寻找秋天的'印记。把自己的见闻通过多种形式记录下来(可写、可画、可拍照、可带实物)。在观察中发现问题。
二、讨论交流,提出问题
1、各自说说:秋天到了,你发现了哪些变化?
2、对于秋天,你有什么困惑的地方?提出来与大家讨论(可以是以前的思考,也可以是观察中的发现或疑问)。
三、问题归类,确定主题
1、将大家提出的问题进行分类。
2、确定研究的主题。
(1)秋天的天气
描写秋天的成语有哪些?为什么“秋高气爽”?雾、霜是怎样形成的?
(2)秋天的植物
花草树木有什么变化?哪些庄稼在秋季成熟?为什么秋天的枫叶那么红?
(3)秋天的水果
秋天的水果有哪些?吃水果有什么作用?水果吃得越多越好吗?秋天还有哪些干果?
(4)秋天的节日
秋天有哪些节日?这些节日有什么传说?
实施阶段
制定方案
1、各小组汇报:在本组课题中,你们打算研究哪些方面?
2、分组讨论:这些方面,你们打算怎样去研究?具体时间和人员如何安排?
3、探讨:在研究过程中需要哪些准备?如何合理安排时间与人员?
4、小组合作:根据各自研究侧重点的不同,制定具体的研究方案(为了便于操作,可以设计不同表格)。
5、集体交流:交流各组方案,相互学习、相互启发。
6、分组行动:各组按照方案开展实施。(方案也可在实施过程中根据实际情况略作调整)
活动具体操作
第一阶段准备阶段:
1、各小组汇报:在本组课题中,你们打算研究哪些方面?
2、分组讨论:这些方面,你们打算怎样去研究?具体时间和人员如何安排?
3、小组合作:根据各自研究侧重点的不同,制定具体的研究方案.
时间:第1周
第二阶段实施阶段:
1、收集资料,了解秋天的特征。
2、实地考察,从课堂到大自然,通过查阅书籍、上网等方法初步探究秋天天气与动植物变化原因。
时间:第2周
第三阶段课题总结阶段:
对之前调查结果进行总结,分析,有效整合。
写好活动报告,反思,体会。
对总结汇报课的展示做好分工安排。
时间:第3——12周
第四阶段成果展示阶段:
成果展示
(1)通过成果交流,进一步提高学生观察自然的意识,体验活动带来的成功喜悦。
(2)培养学生的合作能力,充分展示学生的综合能力。
时间:第13周
开展一个“走进秋天”的综合实践活动总结交流会。
设计方案 篇7
一、导入
既来(升入高中)之,则安之,我教《劝学》.。——学习的重要性?学习的方法和应有的态度?——进入课文二、作者简介
“性本恶”→“明礼而化之”
三、释题
关键字:劝——何解?
学——学什么?
四、朗诵
五、理清思路,内容分析
1、作者开门见山,引用了什么观点?
2、荀子为什么强调学习?
△变)(书与人、获得教养、学习改变一生……)
△怎样变?(比喻)
3、学习的'意义与作用又何在呢?
4、学习应采取怎样的态度与方法?
5、结构梳理:
第一段:中心论点:学不可以已提高自己(两喻)第二段:学习的意义:(五喻)改变自己(三喻)第三段:学习的作用:弥补不足(五喻)积累(四喻)第四段:学习的方法、态度(十喻)坚持(四喻)正反对比专心(两喻)六、分类归纳总结文言文知识1.词类活用(1)“假舟楫者,非能水也,而绝江河”中的“水”(2)“君子博学而日参省乎已”中的“日”
2.特殊句式
(1)介词结构后置A青出于蓝,而青于蓝,高中三年级语文教案《我教《劝学》.》。B冰,水为之,而寒于水。(2)定语后置蚓无爪牙之利,筋骨之强。3.一词多义
设计方案 篇8
为了规范我校家庭经济困难学生伙食补贴发放工作,体现党和政府对中职学生关怀,根据市财政局,市教育局长财教(20xx)162号《关于安排发放大中专院校家庭经济困难学生伙食补贴和学生食堂补贴的通知》精神,结合我校实际,制定本实施方案。
一、成立领导组和评审组:
1、领导组
组 长:
副组长:
成 员:
2、评审组
组 长:
副组长:
成 员:
另外加每班2—3人学生代表
二、补贴对象:比例、期限和标准
补贴对象为在我校注册的全日制在校学生中家庭经济困难学生;补贴比例为在校学生的'30%;补贴标准为每生每月30元;补贴期限为20xx年11月至20xx年4月,共5个月(2月份放假除外)。
三、补贴条件:
1、爱祖国,爱学校,尊敬师长,团结同学,有责任心,有爱心;
2、家庭经济贫困,平时生活节俭,学习认真,进步较快,有上进心;
3、积极参加学校的集体活动,按时上课、做早操、做课间操等;
4、遵纪守法,不抽烟,不酗酒,不打架,不私自外出;
5、热爱劳动,讲究卫生(包括个人卫生、宿舍卫生、环境卫生)。
四、评审工作程序
1、领会精神。召开相关领导人员会议,领会有关精神,并向学生宣传党和国家关心中职学生的关怀和爱护;
2、组织评选。组织学生,根据补贴条件进行评选;
3、学校评审。结合学生日常消费行为,根据评选条件,由学校评审组进行综合审核确定初选名单;
4、公示名单。学校将初选名单在校内进行不少于5个工作日的公示。公示内容包括学生名单、人数、举报电话等;
5、健全档案。学校要建立健全有关享受伙食补贴的学生的相关资料,包括相关文件、领导组评审组成员名单、学生花名表等。
6、上报名单。公示无异议后,学校将受补贴学生花名单、会议记录、公示材料及相关资料报送教育局。
五、档案管理
学校要将相关文件、学校工作组织、工作制度、补贴名单汇总表、会议记录、公示材料、发放补贴凭证和表册等资料集中整理归档备查。
长治广播艺术学校
二0XX年十二月九日
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