实施方案

时间:2026-02-23 07:23:24 方案 我要投稿

实施方案(汇总8篇)

  为了确保工作或事情能高效地开展,我们需要提前开始方案制定工作,方案可以对一个行动明确一个大概的方向。方案要怎么制定呢?下面是小编收集整理的实施方案8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

实施方案(汇总8篇)

实施方案 篇1

  为全面贯彻落实中共靖边县委、靖边县人民政府【20xx】44号《靖边县“双高双普”工作实施方案的通知》有关精神,进一步明确任务,夯实责任,确保我校20xx年全面到达“双高双普”标准。结合我校实际,制定本实施方案。

  一、指导思想

  坚持把教育放在优先发展的战略地位,全面贯彻落实教育方针和《国家中长期教育改革和发展纲要》精神,以办好人民满意的教育为宗旨,加强教育管理,加大教育投入,优化资源配置,促进教育公平,提高教育质量,加快推进教育持续、协调、均衡、科学发展。

  二、总体目标

  以《陕西省“双高双普”评估验收标准》为基准,按照“坚持标准、结合实际、突出重点、确保达标”的工作思路,巩固两基成果,大力改善办学条件,进一步提高教育装备水平和现代化、信息化水平,全面实现“双高双普”目标。

  三、领导工作小组及下设小组职责

  (一)组 长:李建国

  副组长:郭泉明 张文莉 张云光 贾 伟。

  成 员:申世勇 王生璞 薛 精 杨 涛 张海军 万 红。

  职 责:

  (1)、要认真审定迎接“双高双普”评估验收工作实施方案,认真领会县、局对“双高双普”工作的要求。

  (2)、统筹协调,审定工作汇报,自查报告,指导各小组开展工作。

  (3)、研究决定实施过程中的重大问题和事项,及时召开情况通报会。

  (4)、要做到对学校“双高双普”相关数据及其他重大事项了如指掌,能一口说清道明。

  (二)校建组

  组 长:李建国

  副组长:贾 伟

  成 员:杨 涛 杜广军

  职 责:

  (1)、筹划校建工作。

  (2)、负责校容校貌的整治。

  (3)、摸底、建配。

  (4)、图书、仪器、器材的报废、经费投入统计。

  (三)宣传报导组、校园文化组与档案组

  组 长:郭泉明。

  副组长:申世勇。

  成 员:万 红 张雄雄 崔 军 刘永军。

  职 责 :

  (1)收集我校实施“双高双普”相关材料和总结等资料,收集县、教育局制定的有关实施“双高双普”工作方面的决策和法规性文件。

  (2)收集完善迎接“双高双普”验收的各类材料;完成“双高双普”验收的各类汇报材料。

  (3)修订《办学章程》,完善学校规章制度。

  (4)加强校园文化建设。

  (5)负责健全完善“双高双普”验收所要求建设的各类档案,完善迎接验收的.其他相关档案材料和学校所有的其他档案材料。

  (四)部室建设组

  组 长:张文莉

  副组长:王生璞 张海军

  成 员:李 伟 邓凤友

  职 责 :

  (1)、各部室建设 。

  (2)、各部室资料整理。

  (五)德育教育组

  组 长:张云光

  副组长:薛 精

  成 员:胡鹏飞 薛海生 各年级组长

  职 责:

  (1)、班级文化、校舍文化及相关部室建设。

  (2)、德育常规教育资料的整理。

  (3)、家长委员会相关资料的整理。

  四、工作任务

  (一)教育管理

  认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和县委、县政府《靖边县“双高双普”工作实施方案的通知》,规范学校管理,切实提高教育质量,建立和落实教育工作目标制度、督导评估制度和考核奖惩制度,有效推进教育协调科学发展的合力。

  (二)教育经费

  优先保障“双高双普”工作所需经费,积极争取各级补助资金和项目配套资金。

  (三)硬件、软件建设

  1、部室配置,对照标准,完善设备。

  2、软件建设方面

  (1)、优化教师队伍结构。加强教师业务培训、供需科目培训和继续教育,提高教师教育教学水平。完善各种制度,促进教师竞争意识。

  (2)、落实控辍保学制度。

  (3)、进一步规范办学行为,切实减轻学生课业负担。组织丰富多彩的校园文化活动,积极开展“阳光体育”运动,坚持师生每天锻炼1小时,增强师生体质。

  (4)、严格执行国家课程标准,加强校长和教师的培训,强化科研兴校,搞好校本教研,抓好学校常规教学管理、评估,深化课程改革和教学方法改革,全面实施素质教育,全面提高普及水平和教育质量。

  (5)、加强校园文化建设。精心营造育人环境,努力做好绿化、美化、净化校园工作;大力实施教师素质提升工程,严格履行好教师职业道德规范,坚持为人师表、教书育人;切实落实学生道德实践活动,弘扬爱国精神、民族精神和集体主义精神。通过师生的共同努力,不断提升校园文化建设水平。

  三、实施步骤

  全校“双高双普”工作分五个阶段实施,具体为:

  (一)启动阶段(20xx年4月1日—20xx年4月15日)

  1、认真学习省市县局有关文件精神,统一思想,提高认识,召开“双高双普”动员会,全面安排部署“双高双普”工作。

  2、成立“双高双普”工作领导小组和工作机构,抽调人员组成专门工作小组。

  (二)实施阶段(20xx年4月15日—20xx年5月20日)

  1、调查摸底。按照《陕西省“双高双普”县区评估验收标准》,认真开展自查摸底,寻找工作差距,制定实施方案。

  2、全面完成学校建设和部室内设施装备,达到创建标准。

  3、完成“双高双普”档案的建档归档工作及学校绿化美化、校园文化建设的设施和建设任务。

  (三)自查整改完善阶段(20xx年5月20—20xx年5月30日)

  学校按照指标体系,组织人员开展过程性自查。邀请县“双高双普”办公室对本校进行模拟验收,针对存在的问题提出整改意见,制定详细的整改方案,做好查漏补缺工作。

  (四)迎检筹备阶段(20xx年6月上旬)

  全面完成各项创建工作,完善“双高双普”相关资料收集、整理、汇编工作,营造迎验氛围,全方位做好迎验准备。

  四、工作要求

  (一)、加强领导,提高认识。

  迎接 “双高双普”评估验收,是我校的一项重要工作,我们要认清形势,要有高度的责任感和敏锐性,要切实把迎验工作摆到重要议事日程上,把“双高双普”迎验工作作为我校工作的重中之重。统一思想,增强信心,确保此项工作圆满完成。

  (二)、明确任务,落实责任。

  “双高双普”工作十分紧迫、任务艰巨、工作量大、程序复杂,各工作小组要各司其职,各负其责,分解任务,各有侧重,突破重点,完善措施,密切协作,相互配合,发扬团队精神,做好“双高双普”工作。

  (三)、加大投入。

  增加教育投入,加强教育硬件建设,改善办学条件,促进教育资源的优化配置和均衡化发展。努力为实施“双高双普”提供保障。

  (四)、发挥职能,通力协作。

  各相关小组要充分发挥职能作用,加强教育教学管理,共同搞好“双高双普”迎验工作。

  “双高双普”工作既是我校教育教学业务工作当中的一项重要任务,也是积极响应和配合区、局迎验工作的一项政治任务,我们一定要从大局出发,紧急行动起来,不遗余力地做好我校的所有迎验工作,要以高度的责任感和使命感去落实我们的工作任务。

  20xx年4月14日

实施方案 篇2

  一、指导思想

  学校业余体育训练是对部分在体育方面有一定才能和爱好的学生,利用课余时间,通过运动队、代表队等形式进行系统训练,全面发展他们的身心素质,有效地增强体质,提高运动技术水平,为培养优秀体育后备人才而专门组织的一种体育教育过程。为实现这一目标、遵循竞技体育人才培养的规律和特点,必须抓好业余体育训练这一十分重要的环节。根据绵游教体发(20xx)67号关于印发《加强业余体育训练提高竞技水平实施方案》的文件要求,进一步丰富我校学生课余生活,使我校学生身心得到健康发展,全面提高其综合素质。结合我校学生实际情况,特制定本方案。

  二、组织机构

  1、成立学校业余体育训练领导小组

  组长:xxx

  副组长:xxx、xxx

  成员: xxx、xxx、xxx

  2、成立学校业余体育训练工作小组

  组长:xxx

  成员:xxx、xxx、xxx

  三、成立各项目业余训练队

  1、田径业余训练队

  教练:xxx 队员:16人

  2、排球业余训练队

  教练:xxx 队员:21人

  3、乒乓球业余训练队

  教练:xxx 队员:16人

  4、毽球业余训练队

  教练:xxx 队员:17人

  5、跳绳业余训练队

  教练:xxx 队员:12人

  6、篮球业余训练队

  教练:xxx 队员:14人

  7、足球业余训练队

  教练:xxx 队员:14人

  四、管理办法

  1、教练员在开学就制定好年训练计划,每周制定好课时训练计划,处理好训练中队员的学习与训练的关系,并主动向校长或分管领导汇报训练情况。

  2、教练员应根据我校学生的特点以及我校的优势项目进行科学选材按年训练计划、日计划进行系统科学的训练。及时调整经训练发展潜力不大的队员,不断优化训练队伍的组合,注重梯队的队伍建设,建立一支可持续发展的运动队伍。

  3、保证训练时间:每天早上7:20——7:40训练20分钟,每周一、二、三、四下午第四节活动课为固定的训练时间,每次训练的.时间在40分钟以上。暑寒假集中训练15次,每次训练时间不少于2小时。

  4、按时训练,有计划,有内容,精心安排活动方式,确保每次训练的质量。

  5、场地及器材:每个训练队在规定的场所活动,(田径队在操场跑道及围墙边、排球队在排球场、乒乓球队在乒乓球场、毽球队在学生食堂前、跳绳队在舞台前),活动前每个小组要认真检查活动器材,场所是否符合活动的要求,有生理缺陷的学生不能参加相应的活动,确保安全事故为零。活动器材每次提前在学校体育器材保管室领取,结束后要清点器材并归还体育器材保管室。

  6、各活动组制定好意外事故发生的应急处理预案,确保活动中师生生命安全。

  7、收集登记好运动员成绩资料、运动员资料档案工作,总结经验,逐步建立训练历史资料,完善管理。

  8、考核与绩效:将业余体育训练小组纳入乡村少年宫考核,按训练次数计发工作绩效。由每周行政值周对教练工作进行检查、监督、并做好训练情况登记,作为教练员绩效考评实施奖惩的依据之一。每个训练队组队参加上级赛事活动,纳入教师奖励性绩效工资考核,成绩按学校相应获奖级别计算。

实施方案 篇3

  课程改革在不断深入,而我校大部分教师还持敬而远之的心态。为使教师积极投身到课改工作中,成为实践新课程的有机组成部分,学校制定本课改实施方案,引导教师进行有效地教学设计,优化教学过程,提高评价质量,使学生全面发展和个性发展。

  一、课改目标

  1、改变过于注重知识传授的倾向,让学生形成积极主动的学习态度,使获得基础知识与基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程。

  2、跳出“学科本位”,站在学生生命整体生成的高度进行“综合性教学”,真正为了学生的发展,一切可以利用的因素都进入教师的“课程视野”和“资源意识”,教师要成为课程的建设者、开发者。

  3、加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系,让学生的生活世界成为学习的有效背景。教学中,着眼于学生在已有知识、经验基础上建构、生成新知与能力,尊重每一个学生的独特感受和理解。

  4、教师教学行为目标---教师由“教教材”变为“用教材教”,改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状,倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。学生的活动时间和空间在课程中获得有效的保障,通过改变学习内容的呈现方式,确立学生的主体地位,把学生学习过程转变成学生不断提出问题、解决问题的探索过程。

  不再在课中“一讲到底”或“以讲为主”,而让学生主动参与学习。努力让学生体验着学习知识,不再让他们承受太多的“记忆之苦”。教学实现呈现方式、互动方式的变革,让学生在活动化的课堂中学习。(20xx、9---20xx、7)

  确立学生自主学习的理念,努力尝试着让他自主学习。在课内外教学中适时地组织学生合作探究学习,并使之达到“有效性”的程度。能够熟练地营造情景,引领学生积极探究学习。(20xx、9—20xx、7)

  学生完全成为学习的主人。能够完全熟练地通过机制运行,实现学生群体协作下的自主学习。充分关注每一个学生个性化的学习。做到通过创新性学习让学生创造力得到充分的培育。(20xx、9---20xx、7)

  5、建立一种发展性的评价体系,发挥评价促进学生发展、教师提高和改进教学实践的功能。

  三、实施步骤

  课程改革实验分三个阶段:

  1、准备阶段(20xx.9——20xx.12)

  ①组织教师学习新课改方案,领会课程改革精神,明确自己在课改实验中的地位、任务。

  ②进行新课程学科教师培训。

  ③召开动员大会,成立课改实验小组,制定课改实验具体行动计划,组织实验教师进行培训。

  ④运用各种途径、形式对社会、家长进行课程改革实验的宣传和动员,营造全社会理解、支持课程改革实验的良好氛围。

  2、实验阶段(20xx.3——20xx.7)

  ①在各实验年级根据新课程标准进行新课程教材实验,有计划、有针对性地组织新教材、新教学观摩培训活动。

  ②开展课堂教学和实验专题研究,收集整理相关数据与资料。

  ③进行阶段性总结,汇报并推广能体现新课程理念的教育教学方式和质量评价方式,形成初步的成果和经验。

  3、总结评估阶段(20xx.9——20xx.7)

  ①学校进行课程改革实验总结,在自评的基础上,迎接上级对学校实验工作的评估。

  ②撰写实验总结报告,汇报总结课程改革经验,鉴定研究成果,对新课程标准和新教材修改提出系统的建设性意见。

  四、教师培训

  1、自主学习。

  各学科的教师学习孔子、陶行知的教育思想、各种教学杂志、新课程理念,探究新课程实施策略,做好业务学习笔记。

  ①一期作学习笔记30页,两期作满学习笔记60页。

  ②每周定时常规检查时,除了查数量,还要检查作笔记的质量。

  2、每月最后一周写一份书面案例分析与反思或设计一个主题活动,各备课组长收齐交教导处。每期写一篇教研论文。

  3、加强教学基本功训练,积极参加学校开展的师生朗读比赛,粉笔字比赛,口语交际与实践创新课竞赛,语文、数学、科学课教师星级擂台赛。

  4、研读教材。教材是教师进行教学的最重要的文本,吃透教材有助于把握教材要求,制定科学合理的教学目标,有力地提高教学效率。

  5、单周一下午课外活动1小时为教研沙龙时间,各备课组集体备课。实行组长发言人制度,保证教研质量。

  组长发言人:制订所负责单元的教学计划,单元教学计划要落实到每周、每天、每节,负责发言、设计课内外作业、收集本单元相关的学习资料或教学案例。

  教学工作做到“五个统一”:重难点统一 知识要点统一 基础训练统一 教学进度统一 作业布置统一

  6、双周一下午课外活动1小时为集体观课、评课时间。立足一切为了学生,一切为了发展解决如何进行有效教学的问题。

  五、具体措施

  (一)建立适应课改精神的教研体系。

  课程改革涉及到教育思想、教育观念、教育方式、教育评价等的改革,涉及到课程体系、结构、功能、内容、管理等系列的变革,因此,建立符合和适应课改精神的教研体系和制度尤为重要。

  1、建立起课改实验领导机构、研究机构,有目的、有计划、有成效地进行教研工作。

  2、开展好常规教研活动。每个教研组、备课组一般两周开展一次研究活动,每个实验教师都要在研究会上说课、听课、评课、上研究课。

  3、积极参加或承担上级主管部门安排的大型教研活动。

  4、召开2~3次课改实验班家长会,向家长宣传课改精神,安排2~3次家长开放日,让家长推门听课,以新的思想、方法配合学校进行课改。

  5、确立每两月实验教师集体总结一次制度,切实解决课改中的问题。

  (二)积极总结经验成果,重视研究过程。

  1、为了很好地把实验过程体现出来,总结出经验成果,并加强研究过程的管理,学校将收集课改研究工作中出现的成果。鼓励实验教师参加各种论文、教学设计方案以及其他成果的评奖活动、竞赛活动。

  2、以专题研究为突破口,推动课改研究。

  课改研究课题化、专题化最能取得成果,全体研究人员要在以下专题中选择至少一个进行研究,取得研究成果。

  本着问题即课题的原则实实在在地研究课堂教学领域经常面临的问题。

  教学研究:

  (1)集体备课。重点探索课堂教学新模式,研究教材、教法,设计教案,制作课件。

  (2)公开教学。重点探索新课程标准、新教育理念在课堂中的体现。

  (3)专题研究。重点研究教师教学方式的改革和学习方式的改革,以及新的`课堂教学评价机制。

  (4)教学评比。重点开展评优课、优秀教学设计、优秀论文等评比活动。

  (三)制度管理

  (1)课改工作小组每月召开1次工作会议,排找课改中出现的问题,认真研究这些问题的成因,商讨解决问题的有效措施和策略,会议采用课改情况阶段分析会,教师座谈会等多种形式,并规划和部署下阶段工作。

  (2)学科教研组每两周组织1次实验学科的教学研讨活动。

  (3)召开家长座谈会,通过家校联系等形式,及时了解家长对学校实施课改的意见和建议。

  (4)每月组织1次专题性学习,形成不断培训、不断提高的良性循环,注意实验教师与非实验教师同样应运用新课程理念进行课堂教学改革。

  (5)课改实验教师每周听随堂课,及时指导课堂教学。

  (6)建立评比奖励制度,对课改实验中成绩突出的教师给予奖励。

  (四)强化过程管理

  1、改变以前课堂教学中“教师不放手,牵着学生鼻子走”的教学现状,强调自主学习、合作探究学习。

  (1)强化自主学习。

  教师上课做到“精讲,精练,精评”,师生共同活动时间一二年级不超过30分钟,三四年级不超过25分钟,五六年级不超过20分钟,把更多的学习时间还给学生。

  (2)引导、组织学生进行合作探究学习。

  ①班额小的班级,教师要给学生分组,每个小组一般4—6人为宜。改变学生面向讲台的传统坐法,小组学生面对面坐。班额大的班级,教室拥挤,在不能改变坐法的前提下,合理划分学习小组。

  ②每个小组设组长一名。一年级刚开始全作学习时,可以让理解能力强、接受知识快、责任心强、有主见的学生当学习小组的组长,经过一段时间的训练后,学生适应了这种学习方法时,组长轮流当,可以每天一换。组长对小组活动进行组织和分工,组内讨论发言要有顺序,一个一个地来,尽量让不爱讲话的学生先说、多说。

  ③小组合作学习班时,讨论的主题要明确,要求要清楚。教师提出的问题要有梯度。问题提出后,小组合作前要让每个学生对问题先有一个独立思考形成自己见解的过程致命伤而产生表达的需要,进而在合作讲座中不断加深和完善对问题的见解。

  ④认真组织学生,做到课内五好:课堂纪律好、上课精神好、积极答问好、合作探究好、作业完成好。反对教师懒懒散散、拖拖拉拉、不尽职尽责、不认真组织学生开展学习活动。

  (3)借鉴成功的教学模式,如“三三六”自主学习模式(即课堂自主学习三特点:立体式、大容量、快节奏;自主学习三模块:预习、展示、反馈;课堂展示六环节:预习交流、明确目标、分组合作、展现提升、穿插巩固、达标测评。实践“超市式、切块式、情境式、擂台式、操作式”课型)“自主探究、交流拓展”的课堂教学模式(将教学分为“自主探究、交流拓展”两大环节;教学过程注重“四化”:导入———情境

实施方案 篇4

  一、项目建设的必要性

  近年来,随着果品产量的增加,人们生活水平的提高,果品生产必须走质量型和效益型的发展之路。为了达到优质、高产、高效、营养、安全的目的,保障广大人民群众的身体健康,极大地提高果品市场竞争力。必须以发展现代农业为首要任务,围绕“山西省一县一业、一村一品发展规划”的思路,大力发展无公害果品,因此,建立无公害水果标准化生产示范基地非常必要。

  二、项目建设的可行性

  我市领导非常重视果业发展,对无公害水果标准化建设项目认识高,支持力度大,组织措施得力。我市果业服务体系健全,技术力量雄厚,财务管理严格,并且我站还具有高级农艺师5名、农艺师2名组织实施该项目。由于近几年,我市在生产无公害水果方面做了大量的工作,已具备了较好的基础和条件。

  三、项目方案设计

  1、项目实施的目标

  通过开发建设,使项目区水果优良品种覆盖率达到90%以上,果品优质率达到85%以上,果品商品率达到80%以上,通过该项目的实施建设,全面提高果品质量,有效地带动全市果业的发展。

  2、项目实施地点与规模

  今年在我市长治县关头村和郊区马庄村建设和开发无公害水果标准化生产示范基地500亩,长治县关头村300亩,郊区马庄村200亩。

  四、主要采取的技术措施

  1、生物覆盖

  生物覆盖能在短期内迅速提高土壤有机质含量,使土壤理化性状得到改善,土壤中的微生物数量急剧增加,果树的吸收根大量增

  多;能有效控制土壤水分蒸发缓解旱情,同时又增强了土壤的蓄水能力。果园采取生物覆盖技术,是果园实现优质高效的.一项根本性措施。

  生物覆盖方法:可采用杂草或玉米秸秆,覆盖果树树盘厚度20厘米左右。每株果树树盘覆盖约需20-30公斤的杂草或秸秆;覆盖的果园4年深翻一次,翻后再覆盖。同时每年补充杂草和秸秆数量,以保持生物覆盖的厚度。连续覆盖时间越长,效果越好。

  2、果实套袋

  一般掌握在落花后40天左右进行。今年推广使用双层纸袋。除袋时红富士、北海道较难上色,一般在采收前20-25天除袋;新红星容易上色,一般于采收前10-20天除袋。除袋时先除外层袋,采收前7天再除内层袋,除袋时间下午4时以后,以防日灼。

  3、果园施肥

  ①大力推广生物有机肥,以有机肥为主,化肥为辅,所施用的肥料不应对果园环境和果实品质产生不良影响。②禁用使用硝态氮肥、氯化钾和未腐熟的有机肥。③施肥方法:基肥施入的最适宜时期是秋季果实采收后至封冻前。今年在项目区重点推广生物有机肥。

  4、果园病虫害综合防治

  根据防治对象的生物学特性和危害特点,允许使用生物源农药、矿物源农药和低毒有机合成农药,有限度地使用中等毒农药,禁止使用剧毒、高毒、高残留农药。今年在项目区主要推广使用生物杀虫剂,每亩用药量20xx毫升,分次使用,每次喷施400-500毫升。

  5、积极开展技术培训

  积极编印果树技术资料,对项目区果农进行专门培训,同时要求各地也开展各种形式的果树技术培训,迅速提高果农的技术水平和科学素质。争取在一年内,使我市水果生产基地内的农户都有一个懂技术、善管理、会经营的明白人。

  五、组织及管理措施

  1、项目组织管理

  由长治市农委领导组成项目领导组,负责项目计划、财务、物资宏观管理,生产示范基地建设项目的检查验收,资金到位,配套使用等。

  2、项目财务管理

  项目建设资金由长治市农委财务科专项管理,专款专用,严禁挤占挪用。充分发挥审计、投资和资金管理部门的监督作用,以确保项目顺利进行。

  3、项目运行管理

  项目的技术管理和质量管理由长治市果树工作站负责,严格按照无公害水果标准化生产技术规程的要求,在生产环节中推广实施一系列无公害生产技术。

  六、项目效益评价

  1、经济效益

  通过开发建设,使项目区果品平均每亩产量达到20xx公斤以上,果品平均每亩收入达到8000元以上,项目区每年可生产100万公斤无公害水果,果品收入达到400万元,经济效益显著。

  2、生态效益

  项目实施后,净化了空气,美化了环境,有效减少了环境污染,改善了生态环境,为进一步生产绿色果品奠定了基础,可促进农业可持续发展,生态效益不可估量。

  3、社会效益

  项目区具有示范效应和引导作用,为今后我市全面生产无公害水果创造条件。推广应用无公害水果标准化生产技术,可提高果业综合生产能力,提高果品科技含量,提高果品的市场竞争力,增加了农民收入。

实施方案 篇5

  一.初中语文课外阅读现状:

  《语文课程标准》要求初中学生广泛地阅读各种类型的读物,课外阅读量“不少于260万字”,并要求学生“每学年阅读两三部名著”。这是非常有针对性的,正所谓“观千剑而后识器,操千曲而后晓音”,“读书破万卷,下笔如有神”。然而,笔者在实际教学中发现,课外阅读往往为学校、教师、学生自觉不自觉地弱化、忽视。至于原因,可以一句话概括:由于教学评价体系改革的滞后,用应试教育的考核模式来考素质教育培养的学生,课外阅读开展起来,明显的“成本大、周期长、效益不高”;不如抓抓教材,搞“短线投资”效果明显易见。其结果是导致了学生学习语文两大硬伤:对语文课程不感兴趣,语言表达材料贫乏。

  1、无趣:“语文天然是与生活联系在一起的,语文是反映生活又反过来服务于生活的一种工具。现在有一种现象,在‘应试教育’影响下,家长和学校都把学生束缚在教材中,不鼓励学生课外阅读。孰不知,这就切断了学生了解生活和社会的一条重要通道,也压抑了学生学习语文的主动性和积极性。”刘国正先生的这段话十分清楚地阐明了轻视课外阅读所带来的严重后果——在闭塞中压抑了学生学习语文的主动性和积极性,也即抑制了学习的兴趣。在笔者初接手的班级,语文课成为学生最反感和最不受欢迎的课。“兴趣是最好的老师”,学生对语文失去兴趣,这正是不重视课外阅读所付出的最惨重的代价。

  2、贫乏:忽略课外阅读致使学生囿于狭小的“课本”空间,成为“井底之蛙”;很多人患有“贫血症”,千人一面的作文形象,千篇一律的语言材料。张志公先生指出:“语文这个工具,要掌握得好,运用得好,首先必须手中握有丰富的材料,贫乏是语文能力的致命伤。古人一直强调多读,他们认为只有多读,才能善写。他们不主张狭窄,主张广博。“多读”和广博”正是课外阅读所承载的任务,要治愈语文的致命伤“贫乏”,唯一的药方就是走进课外阅读。

  二、课外阅读研究实践探索:

  一、确定阅读方向

  这个环节由教师在阅读前做好准备,以便指导学生进行阅读。

  1、定向阅读(专题阅读)

  这种方式是课本的延伸,是探究的深入,可以培养学生举一反三的迁移能力。具体做法是:教师结合课本某个单元的学习重点或某个知识点,搜集与此相关的课内外读物,提出阅读要求,让学生带着问题阅读,进行探究创造,最后交流探讨,归纳总结。例如,在学完鲁迅的《从百草园到三味书屋》或《阿长与〈山海经〉》后,组织学生定向阅读散文集《朝花夕拾》,加深对鲁迅作品的理解。再如,初中语文八年级第二单元的说明文,主要是引导学生探索大自然的种种奥秘。学完课文后,学生仍意犹未尽,此时教师就应有目的的指导学生定向阅读自读课本中与之有关的文章,如《水的怪脾气》、《海水里的宝藏》、《地图的魔术》等科学小品文,让学生进一步地了解自然,关注自然,探索自然,满足他们强烈的求知欲,开拓他们的视野,从而激发学生关注大自然,热爱大自然,保护大自然,探索大自然的热情。

  2、自由阅读

  以各种期刊、杂志、报纸等内容为主,让学生根据自己的兴趣爱好,多角度的、有创意的阅读,充分利用阅读期待、阅读反思、阅读批判等环节,有效拓展思维空间,扩大知识面。在阅读活动中,我主要向学生推荐了《语文报》、《读者》、《青年文摘》、《微型小说选刊》、《中学生阅读》等适合于学生阅读的报刊杂志。另外,还把教学大纲中指定的中学生课外文学名著必读的篇目推荐给学生,鼓励学生用节约的零花钱买书,以备自由阅读时人人都有书可读。这种阅读方式给学生开放了一个自由的阅读空间,深受学生的欢迎。

  3、比较阅读

  可以同类比较阅读,可以是异类比较阅读,也可以是反向阅读。比如学习叶圣陶的《苏州园林》时可以阅读 的《苏州园林》,比较其中的写法及写作角度、语言等方面的异同点,以加深学生的印象。

  二、进行读法指导

  “语文课本只是个凭借,凭借它历练学生读书的本领”,而“读书重在结果,读法重在过程”。教师的任务决不只限于教学生去读一篇篇文章,理解一个个主题,而在于指导学生掌握各种适用于不同目的、不同内容的读书方法。因此,在学生阅读前,应集中进行了读法的指导,把精读、略读、浏览等不同方法介绍给学生,速读、默读、朗读可根据学生自己的喜好进行自由选择,重在教会学生阅读,掌握阅读方法,让学生由学会读会变为会学会读,培养其感受、理解、欣赏和评价作品的能力。

  三、分层次阅读

  在阅读过程中,教师应把阅读品味的.主动权交还给学生,自己只做一个向导,及时地为学生的阅读"导航"。为了让学生充分参与阅读,我在阅读中针对不同层次的学生分别给予不同的阅读要求,让每一个人都有阅读的任务和目标,可以充分调动起每个学生的阅读积极性和主动性。具体的层次要求包括以下几个方面:

  A层:心有灵犀。即要求边读边记,找出感点,遇到与自己的心灵有交汇的地方,应及时写出自己的感想,以备交流。这一层次适应于写作感悟能力很强的学生。

  B层:读书偶得。即要求边读边想,对自己感兴趣的知识点加一两句评语,写在读书笔记上,以便及时抓住灵感的火花。这一层次适应于能力较强的学生。

  C层:最佳眼光。即把自己喜欢的名句佳篇积累起来,整理到集锦本上,作为写作素材,以备查阅。这一层次适应于能力一般的学生。

  以上三个层次的不同的阅读要求,能有效的把不同层次的学生的积极性都调动了起来,使阅读活动开展的生机勃勃,充满激情。

  四、读书报告会

  这是学生最有激情参加的环节,也是教师检验学生阅读效果的重要环节。读书报告会的形式千变万化,丰富多彩,教师可以根据不同的读书内容、读书目的随机应变,灵活把握。我在这一环节进行了大胆有效的尝试,让学生在不同的形式中不断有新的体验,新的激情,新的收获。学生在阅读中品味到了成功的喜悦,受到了情感的熏陶,获得了思想的启迪。我在具体的活动中主要运用了以下几种形式:

  1、自由论坛

  在阅读过程中,不要给学生任何心理暗示,让学生尽情地放松地阅读,然后再让学生用自己喜欢的方式自由的畅谈自己的阅读心得、体会或收获。无论是思想内涵,主题情感,人物形象,还是语言特点,可以畅所欲言,只要说出自己心中的所思所想即可,遇有不同的见解,可以互相辩论。教师充当主持人,穿针引线,激发同学们踊跃参与的激情。最后评选出最有见地奖、最佳发言人,加分以资鼓励。

  2、质疑问难

  学生在阅读过程中难免会遇到疑难点,可让学生随时进行记录。在阅读质疑课上,每个学生都可亮出自己的疑点,请求援助。其他同学讨论、探究,帮助出谋划策,解决问题。在学生无法解答时,教师可参与讨论,和学生共同研究,共同学习,共同提高,达到教学相长的目的。最后评选出最有价值问题、最富挑战性问题、最完美答案,加分以资鼓励。如果学生不能提出问题,教师可以“抛砖引玉”,从不同角度提些问题作示范,开阔学生的视野,诱导学生发现问题,提出问题,提高学生的创造力。

  3、遐想空间

  不少文学作品的结尾总是意味深长,留给读者丰富的想象、思考空间。这样的作品也是很好的课程资源,教师应该及时抓住契机,让学生插上想象的翅膀,大胆的去想象,去探索作品留下的遥远的回味空间,让学生在燃烧的创作激情中提高自己的创造想象能力。

  4、群英争锋

  阅读前,由学生自由组合,全班分成四大组,各组根据自己的喜好和特点为本组命名,有“天使组合”、“英豪小队”、“智慧之星”、“快乐精英”等等。然后,以小组为单位进行分项阅读,发扬自主、合作、探究的精神,集思广益,每组读后出一份题(包括抢答题、必答题、风险题、拔高题),交给老师,由老师择优录取,形成竞赛题目。接着,每组推出四名代表,其余同学组成“智囊团”,必要时为代表献计献策。准备工作做好后,教师作裁判,班长作主持人,举办“阅读知识大赛”,让四组同学各展风采,成绩最佳组为冠军组,评出最佳选手,由最佳选手从智囊团里抽取“幸运之星”,加分以资鼓励。这样,不但巩固加深了学生对阅读内容的理解与体验,而且提高了学生的反应能力,让更多的学生参与了阅、思考、学习和竞争,落实了“面向全体”的要求。

  5、紧急应答

  适用于内容较短、寓意较浅的文章。课上教师把钟表放在讲台上,让学生在五分钟内读完一篇文章,然后在大屏幕上出示思考题目,由学生抢答,答对者有奖,答错者也不批评。这种方法采用竞争机制、奖励机制,激发了学生参与的兴趣和挑战的激情,在紧张中不知不觉的提高了阅读的能力。

  6、写作一隅

  阅读与写作是密不可分的,学生读完文章后,已欣然领会其主题思想,或多或少都会有所启示。此时应让学生拿起笔来,抒写自己心中所思。在这方天地里没有丝毫限制,学生可以海阔天空地遐想,只要言之成理即可。有的文章语言优美,可让学生摘抄;有的文章情节离奇,可让学生大胆仿写;有的文章主题深奥,可让学生改写或续写。形式多样,不拘一格,既可以积累写作语汇,又可以提高写作能力。

  7、朗读比赛

  适用于诗歌、散文的阅读。首先让学生选择自己喜欢的篇目熟读成诵,然后以小组为单位举行选拔赛,优胜者代表小组参加班级朗读大赛。朗读形式不拘一格,配乐朗诵、集体朗诵、分角色朗诵等可以自由选择。

  8、课外自助餐

  适合于节假日。学生在广泛阅读后掌握了丰富的材料,可以让学生根据自己的口味办手抄报或编自编书,无形之中既让学生重温、感悟和思考了文章的内容主题等,又展现了学生独特的感受、体验和理解,也提高了动手能力,真可谓是一举多得之法。在学生读完著名作家老舍的长篇小说《骆驼祥子》之后,让学生办了一期“我看祥子”为主题的手抄报。在一份份形式多样,五彩缤纷的报纸中,体现的是学生们深刻的感悟,绽放的是学生们智慧的火花,还有巧妙的版面设计和精彩的构思都让人为之喝彩。

  以上的阅读模式是开展“语文大阅读”活动中的初步探索,实践证明这种模式能让学生充分动起来,在阅读中进行自主、合作、探究,在潜移默化中受到文学艺术的熏陶,充实精神底蕴,陶冶性情,提高思想修养,培养“腹有诗书气自华”的气度。“教学有法,但无定法,施教之功,贵在得法”,在教育实践中永远不能知足,而应勇于探索,不断发展,不断完善,不断采用新的教学模式,以求达到教学效果的最优化。

实施方案 篇6

  一、座谈目的

  为了了解学生平时完成数学作业的情况,倾听学生的心声,找出学生抄袭数学作业的真实原因,以便制定出有效的对策,帮助学生养成独立完成数学作业的'习惯,特召开此次座谈会。

  二、参与人员

  数学老师(本人)及初三(3)、(4)每班5名学生代表,学生代表具有广泛性,能代表各层次的学生。

  三、主持人

  初三(4)班班长:杨双琴

  四、会议记录

  初三(3)班学习委员:金洋

  五、座谈方法

  鉴于学生年龄特点,对某些问题看法不十分透彻,座谈会采取话题方式。共有如下七个话题:

  ①你喜欢学习数学吗?你认为老师平时布置的数学作业合理吗?数学作业量是否适当?能否如期写完?

  ②你喜欢老师布置什么类型的数学作业?关于数学作业你对老师有什么合理的建议或意见?

  ③老师在教学方法上是否存在问题?有什么优点和不足?你最想敞开心扉地和老师说什么?

  ④你认为学生中存在哪些不正之风?你抄袭过数学作业吗?

  ⑤明知道抄袭数学作业是不对的,为什么还有抄袭数学作业现象,抄袭数学作业现象屡禁不止的原因是什么?

  ⑥解决抄袭数学作业问题,你有什么好的建议?

  ⑦你有没有信心坚持独立完成数学作业?

  学生交流完后,老师总结发言,内容包括:

  ①独立完成数学作业的好处;

  ②抄袭数学作业的危害。

  ③对同学们的建议。

实施方案 篇7

  为深入贯彻落实《*区卫生局关于开展资源节约活动的通知》,推进中心节约型单位的建设进程,特制订以下实施方案。

  一、统一思想,正确认识开展创建节约型单位的意义建设节约型社会是党中央、国务院提出的一项战略任务。

  深入开展创建节约型单位活动,对加强中心自身建设,提高工作效能,节能降耗、降低服务成本,密切群众关系,树立良好形象,在中心内部形成艰苦奋斗、厉行节约的良好风气,具有十分重要的.意义,中心全体干部职工要充分认识创建节约型单位的重大意义,统一思想认识,加强组织领导,采取切实可行的措施,做好创建节约型单位的各项工作。

  二、五措并举,切实推进节约型单位的创建

  (一)节约用电

  1、工作时间办公室内应尽量采用自然光,在光照条件允许的情况下,不得开启室内照明设备。办公楼走廊、厕所及相关场所提倡自然采光,白天一般不开启照明灯,夜间照明尽量减少开灯时间与数量。培养良好的节电习惯,人员离开办公室时,关掉空调、饮水机、微机、电灯,关闭电源插线板总开关或拔下电源插头,做到“人走灯灭、人走机关”。

  2、办公期间使用办公设备,有省电模式功能者要开启省电模式功能。非公务用途严禁开启计算机、打印机及其他相关用电办公设备

  3、合理设置空调温度。夏季办公室、会议室等办公区域的空调温度不得低于26°C,冬季的空调温度不得高于20°C。使用空调时,自觉关好门窗;办公室无人情况下,严禁开启电扇、空调。

  (二)节约用水

  1、树立节水意识,用水时将水龙头开关控制在中、小水量,用完水后要关好水龙头,避免“长流水”现象。

  2、加强用水设备日常维护管理,如遇卫生间、浴室用水设备损坏,及时向办公室反映,以便加强维修,严防“跑、冒、滴、漏”现象发生,减少水的浪费。

  (三)节约办公用品

  1、办公用品根据需要确定购买数量,避免浪费。建立办公用品登记制度,明确专人负责,每件办公用品都要有详细记录。

  2、尽量使用每张纸,对使用过复(打)印纸进行再利用,尽可能双面使用纸张,切实减少纸张消耗。

  3、结合中心局域网和国际互联网的使用,充分利用办公自动化系统,推行无纸化办公,逐步实现文件上传下达通过网络运行。文件资料未定稿前尽量在电脑上修改文稿,减少因重复印制文稿而浪费纸张。

  4、节约使用办公用品。精打细算节约使用办公用品,打印机、复印机的墨粉用完后,要尽可能重新灌装,再次使用。

  (四)节约办公电话费用

  1、严格执行科室月办公电话费用封顶制度,工作业务尽量长话短说,言简意赅,严禁用办公电话聊天和拨打信息台。

  2、因工作需要拨打长途电话一律到中心办公室说明情况后使用,严格掌握时限并做好登记。

  (五)节约使用油料

  1、加强油票管理,严格执行油票领用登记制度。每月对车辆实际行驶里程与实际油耗进行核对,发现问题及时查找原因,堵住漏洞。

  2、合理安排使用车辆,非工作需要车辆按规定停放在指定地点,禁止私自出车。

  3、做好车辆正常保养工作,使车辆各系统都能达到技术标准,杜绝因故障造成的油料浪费。做好出车前、返回后及行驶中的车辆检查工作,发现情况及时处理,严禁开故障车。

  4、驾驶员要增强节油意识,按照要求规范驾驶车辆,掌握节油技巧,做到安全出行。

  三、实施要求

  (一)各科室要高度重视节约工作,牢固树立资源节约意识,深入开展节约活动,各科室负责同志要率先垂范例行节约,积极教育、引导工作人员提高节约的自觉性,努力形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风气,“让节约成为习惯”、“让节约成为生活方式”。

  (二)本方案自下发之日起执行。

实施方案 篇8

  一、指导思想和目标

  指导思想:以“科学发展观”为指导,以集团公司创建“三化一型”大企业集团为目标,以全面提升执行力、提高效率和效益为出发点,围绕分公司中心工作,运用科学适

  当的管理工具和方法,把“精、细、实、严”落实到管理工作的每个环节,不断提高分公司整体管理水平和核心竞争力,有效促进分公司的可持续发展。

  目标要求:以“精”为目标,以“细”为手段,用1-2年时间,把精细化理念贯彻到运营管理的整个过程,以“精细化的规划,精细化的分析,精细化的控制,精细化的操作,精细化的核算”,实现企业管理从机会型到战略型、从经验型到科学型、从定性到量化、从静态到动态、从外延式到内涵式、从粗放型到精细化的转变。实现分公司发展思路明晰化、组织体系科学化、绩效考核全面化,使员工执行力、服务质量大幅提高。

  二、活动内容

  (一)精细化管理

  实施精细化管理,是针对分公司当前管理现状,解决经营管理中存在的问题,提高管理水平的重要举措。以抓好关键环节、重点细节为着力点,提高整体管理水平。

  1、精细化管理的核心理念、突破口和基本方法

  精细化管理的核心理念:精、准、细、严。精是做精、做好,精益求精;准是准确、准时,信息与决策准确无误;细是操作细化、管理细化,重视细节;严是严格执行制度标准和程序规定,严格控制偏差。

  精细化管理的突破口:完善制度与规范流程、提高员工的执行力,即通过精细化管理,使岗位责任、流程、制度执行到位。

  精细化管理的基本方法:细化、量化、实证化、流程化、标准化、协同化。

  2、精细化管理的主要内容

  一是制定并细化落实发展战略和任务目标。6月底前,完成分公司“十二五”发展规划(草案)编制工作,并报集团公司;10月底前,根据集团公司“十二五”发展规划,完善分公司的发展规划,对有关任务目标进行细化、落实。

  二是完善细化规章制度。对现行规章制度进行全面的清理、修订,细化规章制度的执行程序。4月底前,将现有制度汇编以及修订方案报送集团公司;6月底前,将修订后的规章制度汇编成册,并报送集团公司审核;审核后,在分公司内网公布。

  三是细分业务流程,细化产品与服务标准。要全面梳理、细化、再造业务流程,明确管理层级之间、前后工序之间的界面与权限,处理好业务之间的接口。根据实际,将集团公司制定的标准体系落实到管理和员工操作中去,确保执行到位。

  四是以贯标为抓手,推行精细化管理。根据自身实际,努力建立ohsas18000职业健康安全管理体系、iso14000环境管理体系和sa8000社会责任体系。在生产、办公等现场积极推广“6s”管理、流程再造、可视化管理等精细化管理方法。通过人的规范化、事的流程化、物的规格化,提高效率,保证质量,保障安全,使工作环境整洁有序,提高员工素养和企业形象,规划方案《精细化管理实施方案》。

  五是树立精细化管理的理念,抓好服务与生产过程中的细节。细节决定成败、细节体现管理水平。要把“五精四细”的要求落实到管理与生产的.每个环节,积极学习先进企业的管理精华,掌握管理企业的精髓,打造精品和品牌,精通管理的方法、工具和渠道,业务流程之间要做到协同精密;要细分职责岗位、细化任务目标、细化制度流程,培育精益求精的企业文化。结合文明创建工作,树立“以顾客为关注焦点”的管理理念,全面细化业务流操作规范,提高员工职业素质,实现提升司乘人员满意度和市场占有率的目标。提出1-2条体现精细化管理的理念。

  六是加强业务流程与管理环节的信息化建设。要加强办公自动化、人力资源管理、投资管理、统计分析、财务管理、设备管理、业绩考核等方面的信息化建设。同时,要加大信息技术在道路运营管理过程中的应用,提高生产效率和服务能力。

  (二)创新活动

  创新活动要以精细化管理为基储以理念创新为先导、以管理创新为重点、以技术创新为手段,建立创新型企业。

  1、理念创新。加强在发展理念、经营理念、管理理念、服务理念、等方面的创新,加强引导和鼓励。20xx年要总结出1-2条有实效的创新观念。

  2、管理创新。针对管理中的重点和难点,从管理方法、管理手段和管理模式等方面,加强发展战略、三项制度改革、管理架构、绩效考核等领域的创新力度。同时,要加强具体生产经营活动中的创新工作,关注细节的改进,把创新工作渗透到每个管理环节和生产工序。20xx年,要选择1-2个创新课题,要见实效,出成果。

  3、科技创新。以提高管理效率为目标,加大在管理手段、管理工具等方面的创新,推广与开发相关的新技术、新材料、新工艺、新设备。

  三、实施步骤

  1、动员部署阶段。3月20日前,召开动员大会,广泛宣传发动,全面部署。充分利用网站、内部信息、宣传栏等多种形式,大力宣传开展“精细化管理与创新年”活动的重要意义、好经验、好典型,积极营造良好的氛围。

  2、查找问题与方案

  -

  制定阶段。要全面查找管理中存在的问题,并形成自查报告;针对存在的问题,制定精细化管理方案,明确精细化管理的重点、方式方法和步骤等;要确定创新课题方向、题目、内容概要和时间安排等。方案于3月15日前报集团公司。

  3、活动实施阶段。4月至11月,全面开展精细化管理和创新工作,把活动贯穿到日常管理与经营中去。活动采取自上而下、自下而上或上下结合等多种方式进行。每两个月召开一次调度交流会,分析情况,交流经验,及时改进。

  4、总结考核阶段。12月份,对“精细化管理与创新年”活动进行全面总结,要形成相应规章制度、标准规范、科研课题、创新成果、信息化系统等成果。分公司对活动开展情况进行考核,并纳入年度绩效考核体系。

  5、巩固深化阶段。20xx年,要按照精益求精、持续改进的要求,对活动形成的规章制度、管理体系、信息系统、科研课题等成果进行巩固和深化,使活动常态化,把精细化与创新精神作为分公司的价值观,提升到企业文化的范畴。

  四、保障措施

  1、加强组织领导。分公司成立“精细化管理与创新年”活动领导小组及办公室,负责活动的发动、组织、监督和考核等工作。主要负责人亲自抓,抽调精干力量并明确一个职能部门,集中开展活动。

  2、加强学习培训。要以精细化管理和创新为重点,通过外部学习和内部培训相结合的方式,加强相关知识学习和业务技能培训,并制定培训考核标准,强化培训效果;积极组织员工学习精细化管理的知识,调查研究创新的内容、方式和途径。

  3、加强监督考核,务实求效。制定精细化管理与创新年活动考核方案,并纳入年度经营业绩考核,与单位考核结果挂钩。活动办公室将组织相关人员定期对活动开展情况进行监督检查,并进行情况通报。

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