企业策划精品【3篇】
企业策划 篇1
随着互联网的飞速发展，网络的普及，企业在网上安家己经不是什么新鲜事，企业建设的网站不仅仅是做一个设计美观的页面，而是要将企业的文化、理念、产品、服务及交互式功能呈现给浏览者，做到线上、线下的有机统一。作为企业网站投入运营后，企业期望得的效果肯定是能够带来经济效益，所以评价一个企业网站是否成功，需要看运营后给公司及其客户带来了多大影响。开发一个网站前期的策划、设计非常重要，如果网站策划出现差错，那么会导致后期的开发走向歧途。文章以企业网站开发流程阐述了网站策划在企业网站建设的应用。
1确定网站设计目标，确定网站开发团队
网站开发的第一步就是确立开发目标，无论是企业网站还是其他类型的网站，这一步尤为重要，如果没有明确的目标或任务，开发的网站可能就会偏离人们的期望，从而导致项目的失败或反复修改。
网站开发团队是网站开发成功的基本保障，而网站建设项目(预算和重要性)在很大程序上决定了开发团队的大小和技术。但是不管项目大小，都应该有其核心的团队成员，通常在比较小的项目开发中，成员较少，可能会出现一人兼数职的情况。所以首先要掌握团队中每个人的技能，以便在不同的项目中确定其开发团队的成员，确保项目的顺利进行。
2对企业进行需求分析
网站设计进程中的第一步就是进行需求分析，并形成需求分析报告。需求分析是比较耗时的阶段，需求分析做得好，后面的开发进程就可能非常顺利，如果做不好容易导致项目的反复修改甚至全面修改。通常对企业网站进行需求分析主要从下面几个方面进行。
2.1分析项目相关人
项目相关人是指做需要做网站的企业，主要通过面谈、公司资料等方法掌握其网站建设目标、用途、期望及要求等。
2.2分析网站的目标群体
通过问卷调查、分组讨论以及有效的WPH技术分析等手段分析目标群体的喜好、习惯、主要需求、电脑配置、使用环境及访问哪些网站等信息，以便在设计中充分考虑这些因素。
2.3对竞争对手及相关行业的网站进行分析
通过分析竞争对手及相关行业的网站的运营特点，列出其优势和不足，将其作为策划和开发的重要参考信息。通过前期的调研确立项目的需求分析内容，对需求分析内容进行合理的加工形成用于项目开发的需求分析报告。
3确定网站基本功能
通过前期调研及需求分析确立网站的基本功能:服务型、营销型、宣传型、展示型及电子商务型。只有明确了网站的功能类型才能在后期的开发中有所侧重，虽然不同功能类型的网站有着不同的侧重点，但一般网站都有两个基本的功能类型(即服务功能与辅助功能)。
4信息架构的规划
信息架构描述的有关规则、架构最终将形成网站的整体概念模型和总体设计。在进行信息架构设计时，首先要确立信息的基底结构，这样才能确保后期的界面设计、图形设计等项目顺利进行。
4.1组织信息
良好的信息架构能够使项目开发按照预定的目标进行，组织网站信息主要有以下步骤来进行:为网站信息编制内容目录建立网站内容的层次结构概图一将划分模块结构一画网站导航拓扑结构图一与真正的用户一起测试并修改。
4.2网站功能导航
网站组织是否能成功在很大程度上取决于网站信息架构与网站用户期望值的匹配程序，合理的.信息组织架构，用户可以成功地预测所找的内容位置。而网站的功能导航则能起到引导用户的作用，所以设计导航时要合理进行，结构不能太深也不能太浅，要设计一个考虑全面，功能强大的层级菜单来保证他们能够快速访问网站信息并了解网站的组织架构。
4.3展示信息架构
网站图表和线框图是展示网站信息架构的主要形式，它提供了制作网站的全局概沉。图站图表可以是简单的“组织图表”，也可以分类地图，它也概述了网站目录和文件结构，是比较重要的信息组织形式。
网站页面线框图是用来描述网页设计的“草图”，它是粗略的二维指南，描述了网页要主要元素的位置及页面功能划分。
5网站结构的规划与设计
网站结构影响着网站的稳定性和可扩展性，并影响着搜索引擎能否对其索引，在网站策划时就应该合理规划网站的结构，规划包括:网站的文档结构，使用CSS样式表来格式化网页元素，合理使用代码，在不同平台、不同浏览器网站的测试效果，网站文件结构，考虑简单的网站优化等力一面的内容。只有按照相关的原则规划好网站结构才能使网站在后期的开发、运行、维护及可扩展性上发挥作用。
6网站模板与风格的确立
网站的风格与模板的确立，是根据前期的设计规划进行的，能过与客户进行反复的沟通，最后由相关的设计师来制作完成，在这里重点就是确定网站的基本观感，包括基本的色调与风格，通常如果企业已经有一套自己的，则可以参考设计出与色调、风格一致的模板，如果没有，则需要与客户进行沟通从而最终确定。
总之，网站策划是一个系统的工程，每一个步骤都关系着网站项目能否顺利进行，同时在策划中要与客户保持积极的沟通，最终确定网站的基本结构、信息、功能、模板和风格。
企业策划 篇2
一、 活动目的：
三八妇女节是世界的传统节日，为了体现公司对女员工的特别关爱，同时丰富大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力，公司将举办三八节活动。
二、 参加对象：
公司女性同胞共计53人(其中**30人，***19人，***4人)。
三、 活动时间：
20xx年3月8日当天下午13：30—18：00
四、 活动预算：
节日座谈会：500元+礼品：530元+节日慰问金：5300元=费用预计支出：6300.00元。
五、 活动组织方案：
节日活动：节日座谈会+礼品+节日慰问金。
3月8日，公司全体女同事放假1天，但要求出席8日早上的座谈会。
1、 节日座谈会(09:00—11:00)
召集全体女员工，表示公司对所有女员工的关怀和爱护。举办小型的节目及游戏，调动全体参会者的热情。并准备抽奖奖金，10元(10分)，20元(5份)，50元(2分)三种类别，预备餐点饮料(200元)增加活动趣味性、参与性和积极性。
活动主题：学习“三八”国际妇女节知识，交流节日感想
活动时间：20xx年3月8日上午10:00-1200。
活动地点：公司三楼活动室。
费用预算：共计400元
(一）、活动流程：
1、主持人讲话(致开场白)，宣布活动开始。
2、公司领导代表(嘉宾)讲话，致以节日问候。
3、主持人开展有奖竞答，到场的每位女工参与。
4、公司领导致活动总结词。
5、主持人致活动结束语，宣布活动结束。
（二）、 礼品。
考虑到妇女同胞的生活习惯和喜好，节日纪念品可选择妇女同胞适用的`经济实惠的物品，预计人均10元，如：月事用品，养颜补品，卫生用品，保洁用品等以女性为主的使用用品。
预计费用：共计530元。
（三）、 慰问金。
三八节赐予女性同胞针对性，对女同胞进行节日慰问金的发放。拟定人均过节费为人民币100元，共计5300元。
预计费用：共计5300元。
以上方案是否可行，请公司领导批示。
企业策划 篇3
方案概述：
xx年年会本着“放松、开心、好玩、难忘”的办会理念，要求各节目选报部门深入把握办会宗旨，突出“始终欢畅，始终释放”的团队精神，在选报节目时做到形势新，内涵丰，参与多，关爱深，充分调动员工积极性，综合发挥员工特长，力争将本次年会打造成“员工挚爱的杰出年会”！
主持人遴选：
本次晚会共须4名主持人（2男、2女）
由各部门推选的.方式报大会筹备处，由筹备组组长、副组长会同总经理室最终确定晚会主持人。
节目要求：为力求年会选送的节目综合性、表现力、多元素等混搭式风格，今年年会共安排10个节目，其中8个节目参加评选，2个节目不参加评选。
注意事项：
1、参评节目统一按照筹备处节目选送要求的相关规定和评选标准选报节目，并由指定负责人参加前期的筹备处会议。
2、整场晚会原则上控制在2小时以内（不包括之前的表彰和年夜饭），8个参评节目中歌曲类不得超过2个；舞蹈类不得超过2个；朗诵类不得超过1个；其他艺术表现形式或创新表现形式可自由选择（以上报的时间先后顺序为准）。
3、每个参评节目的参与人数不得少于4人（必须是本酒店在职员工）。
4、如有增加节目报选，须提前与筹备工作组商量，若通过审核可参加演出但不参加评选（产生的道具服装租赁费用自理）。
5、节目的出场顺序除开场和结束次序已经确定外，剩余8个参评节目由各筹备小组成员统一抽签决定。
开场节目： 真人秀（各部门若干员工参与）
结 束 曲：管理层大合唱（歌曲待定）
6、未尽事宜将在后面的筹备处会议中完善。
【企业策划】相关文章：
企业策划（精选）03-10
[精选]企业策划02-26
【经典】企业策划03-15
企业策划（经典）03-22
（经典）企业策划03-26
[经典]企业策划03-26
(精选)企业策划02-16
企业策划08-03
企业策划10-13
（精选）企业策划02-12