企业策划

时间:2026-03-17 01:56:59 策划 我要投稿

实用的企业策划【必备4篇】

企业策划 篇1

  加快实现全市(潍坊市想,下同)铸造企业转型升级和高质量发展,根据国家、省有关规定和《关于印发潍坊市铸造行业转型升级实施意见的通知》(潍政办字〔20xx〕25号)、《关于印发20xx-20xx年冬春季大气污染综合治理攻坚方案的通知》(潍环委发〔20xx〕10号)要求,结合我市实际,制定如下实施方案。

实用的企业策划【必备4篇】

  一、基本原则

  (一)绿色环保。依法落实企业环境保护主体责任,坚持清洁生产,在铸造生产各个环节,积极采用环保节能装备,节约用能、节约用水、节约用材,降低污染排放,确保废气、废水稳定达标排放,固体废弃物安全处置。

  (二)共建共享。通过建立铸造共享工厂、共享平台,培育一批铸造模具生产服务企业、短流程铸造熔炼企业、铸造喷涂企业、铸造用砂服务企业、检测实验中心,提高熔炼、制模、喷涂、铸造废砂处理、检测专业化水平,做到资源信息共享,实现铸造行业低碳共享发展。

  (三)转型升级。坚持以先进技术改造传统行业,积极推广应用铸造新技术、新设备、新工艺,提高铸造工艺、技术和装备水平,淘汰“高污染、高消耗、低效率”的落后工艺装备,推进智能化铸造,提高铸造企业发展的质量水平、效益水平。

  (四)安全可控。牢固树立安全意识,落实安全生产责任制,加大安全生产投入,加强安全生产隐患排查治理,提高铸造企业本质安全水平。

  二、目标任务

  将20xx年作为铸造企业转型升级、高质量发展的攻坚年。按照中国铸造协会《铸造企业规范条件》、生态环境部《重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南》和国家、省、市关于铸造行业大气污染物排放标准、安全环保节能政策规定,落实潍政办字〔20xx〕25号文件要求,从严制定整改标准、整改方案和验收办法。重点实现以下目标:

  (一)严控铸造产能总量。以县市区(含市属各开发区,下同)为单位,对现有产能总量进行核定确认,整改提升后压缩产能5%以上,严禁新增铸造产能。对确需新建的铸造项目,产品、工艺和装备必须达到国际先进或国内领先水平,必须实施等量或减量置换,并编制产能置换方案。铸造产业园区外原则上不再新增铸造产能,新建铸造企业项目由市级审批,原有企业搬迁入园的审批权限不变。

  (二)加快产业园区建设。全市铸造产业园区建设取得突破性进展,铸造企业集中的县市区要加快建设进度,发挥示范引领作用。鼓励入园发展,园区外不再新建铸造企业和新增铸造产能。各县市区按照“先急后缓、先易后难”的要求,制定铸造生产企业退城进园、搬迁、转产或关闭工作方案,明确时间表和路线图,制定鼓励支持政策,推进铸造生产企业“进区入园”。确有特殊情况的,在符合国家产业政策,规模、技术、市场优势明显,安全环保节能节水措施较完善的前提下,可列入县市区政府、市属开发区管委会重点监控点。

  (三)搭建共建共享平台。坚持“创新、共享、绿色”发展思路,搭建“政府+科研机构+龙头企业”的铸造行业发展新模式。加快铸造共享工厂、共享平台建设,在现有省级安丘、昌邑、坊子平台(工厂)的基础上,积极与大型铸造央企合作,再建2-3家平台或园区。

  (四)提升综合效益。加大铸造企业工艺技术升级和装备自动化、智能化改造投入,加快淘汰落后铸造设备,装备水平力争达到国内领先或者国际一流。加快技术创新和产需对接,初步形成产学研相结合的铸造行业技术创新体系,攻克一批高端、关键铸件的研发生产技术,破解主机发展关键铸件的制约瓶颈。建设全国中高端铸造产品基地,整改提升后中高端铸造产品产量占50%以上,中高端铸造企业税收、利润有较大增长,其他产品产销对路。

  三、主要措施

  (一)深入调查摸底。各县市区对铸造企业进行摸底,详细调查企业工商登记、立项审批、环境保护、安全生产、土地利用、规划许可以及企业分布区域、主要生产设备、主要产品、产能产量、主要经济指标等情况,全面梳理企业现状和问题,一企一档,分类推进。(责任单位:各县市区人民政府、市属各开发区管委会;配合单位:市工信局、市发改委、市自然资源和规划局、市生态环境局、市应急局、市审批服务局、市市场监管局、市统计局。20xx年3月底前完成)

  (二)实施标准倒逼。由市生态环境局、市应急局、市工信局等部门分别制定铸造企业环保、安全生产、技术工艺装备节能等方面的整改提升验收标准。各县市区可根据实际,进一步细化整改提升验收标准。通过制定实施严格的整改标准,倒逼企业转型升级。(责任单位:市生态环境局、市应急局、市工信局;配合单位:市发改委。20xx年3月底前完成)

  (三)推进问题整改

  1.铸造企业对照整改提升验收标准深入查找存在问题,制定整改提升方案,经县市区铸造行业转型升级工作领导小组办公室组织专家组审核通过后实施。整改过程中,企业建立健全环保、安全、技术设备工艺节能等方面整改提升台账和管理机制。整改完成后,企业组织专家、技术人员进行自查验收,验收合格后报所在县市区铸造行业转型升级办公室备查。(责任单位:各县市区政府、市属各开发区管委会。20xx年12月底前完成)

  2.对环保、工商登记手续不全的企业,由所在县市区立即责令停产,在完善相关手续前不得恢复生产。对立项、土地、规划等手续不全的企业,由所在县市区依法确定是否补办手续,能够补办的,市直部门给予配合支持;不能补办的,由所在县市区依法责令停产。建立手续不全企业整改台账,逐个企业明确整改措施、整改时限、整改责任单位和责任人。加大执法检查力度,集中力量对铸造企业环保、节能、安全生产情况进行执法检查,环保、安全生产不达标的,由所在县市区依法责令停产整改,达标前不得恢复生产。(责任单位:各县市区政府、市属各开发区管委会;配合单位:市生态环境局、市应急局、市发改委、市自然资源和规划局、市市场监管局、市审批服务局、市供电公司。20xx年12月底前完成)

  3.对完成整改备查的企业,由所在县市区生态环境、应急、工信、发改等部门进行第一次验收,分别组织专家对照整改提升验收标准的指标内容逐项评价(打分)。验收结果分为合格和不合格两类,环保、安全、技术工艺装备节能等三个方面必须全部验收合格方可列为合格企业。经第一次验收不合格的企业,责令停产整治。经第二次验收仍不合格的企业,依法予以关停。因设备引进等特殊原因不能按期验收的,按照“一企一策”原则,视情况适当延期验收。(责任单位:各县市区政府、市属各开发区管委会。20xx年2月底前完成)

  (四)坚持分类施策。经验收合格的企业,由所在县市区根据得分排名情况,按照15%、70%、15%的比例,提出“一类”“二类”“三类”三个等次企业建议名单。潍坊市铸造行业转型升级工作领导小组办公室组织专家对县市区提报的建议名单进行评审认定,原则上按照10%、80%、10%的比例,确定全市“一类”“二类”“三类”铸造企业名单。列为“一类”企业的,优先推荐申报中国绿色铸造示范企业;列为“二类”企业的,优先推荐申报绿色铸造企业;列为“三类”企业的,作为重点监控对象,从环保、安全生产、节能等方面加大检查处罚的`频次和力度。对符合生态环境部《重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南》中铸造行业绩效分级A、B级的企业,经企业申请,有关部门验收后,在错峰生产和重污染天气应急响应期间,进行差异化管控,减、免减排措施。(责任单位:各县市区政府、市属各开发区管委会、市工信局、市生态环境局、市应急局、市发改委。20xx年3月底前完成)

  对达不到排放标准且20xx年12月底前拒不整改的企业,依法责令停产整治直至彻底关停。(责任单位:各县市区政府、市属各开发区管委会;配合单位:市生态环境局、市应急局、市工信局)

  (五)建设配套园区。遵循合理布局,集约发展、特色明显,资源共享、配套完善,安全环保、绿色发展的原则,借鉴吸收外地铸造园区建设先进经验,聘请中国铸造协会、机械科学研究总院等协会和科研院所,帮助规划建设一批具有核心竞争力的现代化铸造产业园区。建立完善产业链条,重点招引金属炉料、造型材料、筑炉材料等原辅材料企业和供应服务商,特色、龙头骨干和普通铸造企业等铸造生产企业,造型/制芯设备、熔炼设备、砂处理设备等铸造装备企业和供应服务商,模具设计制造、机械加工、铸造工艺装备配套、铸件热处理、铸件表面处理、环保设备、物流、废料回收等产业链延伸企业。建立健全给排水与排污综合治理、电力、道路、网络、绿化、消防和综合服务管理等基础设施。配套建设技术服务中心、产品研发中心、检测中心、电子商务平台、培训中心、物流中心、设备维护中心、模具加工中心、铸造废弃物再生利用中心等公共服务平台。(牵头单位:市工信局;责任单位:各县市区人民政府、市属各开发区管委会;配合单位:市审批服务局、市发改委、市生态环境局、市自然资源和规划局)

  四、保障机制

  (一)加强组织领导。各县市区要根据潍政办字〔20xx〕25号文件要求,成立相应的铸造行业转型升级工作领导小组,从发改、工信、生态环境、应急、市场监管、自然资源和规划等有关部门抽调人员,全面负责铸造行业转型升级工作的组织协调和推进工作。各县市区要成立铸造行业转型升级专家组,为铸造企业整改提升、铸造产能认定、铸造产业园区建设等提供专业指导服务。加强与中国铸造协会、机械科学研究总院、山东省铸造协会、潍坊市铸造协会等协会、科研院所的合作,为全市铸造行业转型升级工作提供人才智力保障。(牵头单位:市工信局;责任单位:各县市区政府、市属各开发区管委会)

  (二)强化资源要素保障。加强经费保障。做好专班运行及评级评价、产能认定等相关经费保障,各级财政部门统筹资金,确保全市铸造行业转型升级工作顺利进行。加强土地保障。铸造产业园区建设、共享工厂建设、重点项目建设等所需用地,由所在县市区牵头负责,市自然资源和规划局等部门配合做好项目规划、土地调配等工作,优先安排用地指标。(责任单位:各县市区政府、市属各开发区管委会、市财政局;配合单位:市自然资源和规划局)

  (三)加强技术创新平台建设。积极培育创新平台,鼓励企业创立技术中心、工程技术研究中心,对新认定的企业技术中心、工程技术研究中心由同级财政给予政策支持。铸造企业要结合实际,充分利用高等院校、科研院所的人才智力优势,搞好产品研发设计,实现技术进步。推进铸造行业两化深度融合,落实支持企业技术创新政策措施。支持企业加大科技研发投入,落实好高新技术企业税收优惠、研发费用加计扣除等优惠政策,降低企业研发成本,激发企业自主创新动力。(牵头单位:市科技局、市发改委、市税务局;配合单位:各县市区政府、市属各开发区管委会,市财政局、市工信局)

  (四)强化督促指导。将全市铸造企业转型升级、实现高质量发展纳入新旧动能转换考核工作,增加分值、加大权重。潍坊市铸造行业转型升级工作领导小组办公室适时组织对各县市区工作进展情况进行督促指导。对工作成效明显的予以表扬,对工作不力,不能按规定时间解决问题的,给予通报批评。各县市区要加强综合协调,采取明查暗访、随机抽查、“回头看”检查以及联合执法、公布“黑名单”、集中曝光警示、约谈相关负责人等多种方式推动工作落实。(牵头单位:市工信局、各县市区政府、市属各开发区管委会;配合单位:市生态环境局、市应急局、市发改委、市自然资源和规划局)

  本方案自20xx年4月1日起施行,有效期至20xx年3月31日。

企业策划 篇2

  一、组织人员分工

  指挥员:总经理

  培训师:副总经理

  裁判员:行政经理

  二、团队比赛

  1、破冰活动

  时间:20分钟

  活动目的:打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础,一旦信任完全建立,你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。

  活动目的:主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。

  协作系数:

  体能要求:

  危险系数:

  3、过软桥

  时间:60分钟

  活动内容:一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组,各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。

  活动目的:打破心理舒适区生理反应,遇到危机的退缩趋势,突破自我心理舒适区—跳跃成功,团队激励的作用,也能帮助员工突破心理舒适区。

  协作系数:

  体能要求:

  危险系数:

  4、解手链形式:10人一组

  时间:20分钟

  活动内容:1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手,握住对面那个人的手;再举起自己的左手,握住另外一个人的手;现在组员面对一个错综复杂的.问题,在不松开的情况下,想办法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开,但答案会有两种。一种是一个大圈,另外一种是两个套着的环。4、如果过程中实在解不开,可允许组员决定相邻两只手断开一次,但再次进行时必须马上封闭。

  活动目的:让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤,聆听在沟通中的重要性,以及团队的合作精神。

  三、团队野餐

  团队比赛预计17:00结束,随后在风情园举行烧烤晚会活动。

  四、保护环境、热爱生活

  保护环境是人类最深远、长久的课题。近几年,世界各国遭受着不同程度的自然灾害,人类要想征服可怕的大自然,就必须尊重自然。建议利用此次户外活动的时机,从我们自己做起,及时清理活动时产生的各种垃圾,保护环境,善待家园,共同创造一个美好的生活环境。

企业策划 篇3

  一、总体要求及晚会目的:

  值此新年辞旧迎新之际,歌唱快乐、歌唱希望,营造良好的文化氛围,增加凝聚力,展现多年以来企业所积淀的文化底蕴,展示良好的精神风貌。加强各部门同事之间的沟通与联系,营造和谐融洽的工作氛围。增强集体荣誉感,团结合作,共创美好明天。

  二、活动主题

  魅力xx 网安株洲

  三、活动时间及地点

  20xx年2月28日下午3:00于xx酒店。

  四、晚会具体安排及流程

  (一)、人员安排

  1、舞台筹备组(企划部:xx):

  场地布置本着简洁、明了、喜庆、欢快、高雅、新颖之原则,在不影响晚会整体效果的情况下,量力而行、充分利用现有资源,确保晚会取得圆满成功。

  主要任务:

  A、(行政部:xx)晚会总设计与策划。及舞台布置、背景设计制作

  B、(行政部:黄树立)负责晚会舞台背景协调、舞台灯光安装及音箱设备的调试。

  C、(行政部:邹涛、XX)舞台搭建、拆解;节目中道具的撤换(晚会结束后登记并收回至公司行政部仓库)保管。

  2、宣传组:(企划部:xx)

  利用各种方式做好整台晚会所需要的宣传工作。明示、操作表单的工作。

  主要任务:

  A、(企划部:xx)负责相关文件和节目单、员工席牌、贵宾席牌的制作与分发 。

  B、(企划部:xx)负责晚会照相与录像等留念工作。

  3、节目组 (总经办:xx)

  晚会节目将本着“新颖、有趣、多样”的原则,在题材、内容,质量上下功夫,以确保各节目之间的衔接自然流畅,并使整场晚会受到员工和领导的`欢迎与好评。

  主要任务:

  A、(总经办:xx)负责整台晚会的节目组织与保障,规定节目数量并安排演出顺序,督促和指导各节目编排。

  B、(总经办:xx)负责各节目的最终确定,晚会主持人的最终确定。

  C、(总经办:xx)负责晚会的节目彩排、正式演出的统筹规划与实施;负责互动节目的策划安排。

  4、后勤保障组 (行政部:xx)

  本着“勤俭节约”的原则,高水平、高质量,圆满地做好晚会的后勤保障工作。

  主要任务: (行政部:xx)

  A、(行政部:xx)负责购买晚会所需物品,回来登记报账。

  B、(行政部:邹涛、xx)负责晚会酒水烟等物品的发放,在晚会结束后负责清点余下等物品的清点,并收回(行政部仓库)保管。

  C、(行政部:XX)协调晚会做好车辆所需及调配工作。

  7、现场维护及礼仪组 :(彭队)

  主要任务:

  A、(彭队)负责晚会的现场维护及突发事件的处理工作,维护全场秩序。

  B、(市场推广部:XX)负责安排礼仪队人员工作,做好整场晚会的服务工作。

  C、(市场推广部:XX)负责晚会员工入场和贵宾现场引导。

  8、协调组 (总经办:XX)

  主要任务:

  A、(总经办:XX)负责晚会全部费用清单统计、整理及申请经费。

  B、(总经办:XX)联系各贵宾并邀请其准时参加晚会。

  C、(总经办:XX)负责晚会颁奖项目所需的奖品、员工名单及颁奖名单提请开单(说明所购物品的规格、型号及地、要求;由行政部统一采购到位)

  (二)、前期准备工作

  1、晚会准备期

  这一个阶段主要完成宣传( 明示表单、游戏说明、贵宾互动节目)节目收集、主持人,进行排练后择优选择并确定;礼仪、舞台、灯光、音响及物品采购 。

  A、节目收集

  由节目组负责。采取各部门提供的节目和邀请贵宾、公司总部领导即兴节目两个渠道。节目基本完全到位。2月8日前确定主持人*个;择优选拔形象气质佳,表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的男、女员工各二名,组成风格和组成方式不限。主持人用语必须在2月10前经过总经办负责人的审查。

  B、晚会前的协调及进程:

  所有确定的节目于2月9日、10日进行彩排,并最后确定节目及内容。

  舞台布置于2月10前到位并于2月11日下午1点前安装完毕;灯光、音响安装调试于2月11日下午1点前完毕。

  所有购买物品于2月10前购回入仓库登记做帐,配合各所需人员的领取。

  所有礼仪人员于2月10前进行排练并确定。

  (三)、活动流程 (见节目单)

  1、晚会开始:放音乐

  节目主持人上台,开场白,拉开晚会的序幕。

  2、领导讲话:楚总、聂总。

  3、颁奖:

  4、表演、游戏节目开始 (见节目清单)

  (四)晚会所需经费:略

企业策划 篇4

  一、活动目的.:

  为了丰富公司员工业余文化生活,增强员工体质,加强公司内部的沟通,提升企业的凝聚力,激发员工的工作热情。

  二、活动时间:

  20xx年XX月XX日 下午2:30

  三、活动地点:

  普瑞酒店乒乓球活动中心

  四、比赛顺序:

  首先进团队比赛,再进行个人冠、亚、季军争夺赛。

  五、比赛规则:

  1、团队赛比赛规则:首先进行抽签分成两队,每队5人进行团队比赛。团队赛采取5场3胜制,打满5场。每场采取一局定胜负, 采用11分制。

  2、个人赛比赛规则:团队比赛结束后,再由各队的胜出者(5人)及剩下推荐3名,共8人进行个人赛。个人赛以抽签方式分成4组,采取3局2胜淘汰赛,采用11分制。

  3、团体赛抽签规则:共1签,分为A队1-5,B队1-5。团体比赛时以队为单位,按数字顺序进行比赛。

  4、个人赛抽签规则:共8签,分为A、B、C、D四组,每组两名同事进行对决。首轮比赛结束后分出前4名,由A组胜方对C组胜方,B组胜方对D组胜方。次轮比赛结束后胜方(2名)进行冠军争夺赛,负方(2名)进行季军争夺赛。

  5、参赛选手可自备球拍;

  6、每局选手可喊暂停1次,时间不超过一分钟。

  六、比赛对象:

  公司全体员工

  七、其他:

  设裁判1名、比赛桌2个。

  八、奖项设置:

  冠、亚、季军、团队奖、贡献奖以及参与奖。奖金总额为18元,分项如下(单位:元):

  个人赛冠、亚、季军分别为3、2、1;

  团体赛冠军队为25(以每人5计);

  参与奖为15(以每人3计,此项为团体赛亚军队);

  贡献奖为1(此项为裁判);

  特别贡献奖为1(此项为组织者)。

  九、招聘信息:

  1、裁判1名。(注:不可参加比赛);

  2、组织者1名。(注:按赛事进程,安排抽签、比赛场次、人员调换等)。

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