【推荐】公司的通知集锦八篇
在社会一步步向前发展的今天，我们都可能会用到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编帮大家整理的公司的通知8篇，希望能够帮助到大家。
公司的通知 篇1
关于作息时间调整通知
鉴于季节变化，经公司项目部研究决定，自20xx年10月1日起执行冬令作息时间，具体安排如下：
作息时间：
上午：08:00---12:00
下午：14:00---18:00
请大家参照新作息时间自行调整工作安排。 特此通知！
xxxxxxxx目部
20xx年9月22日
公司的通知 篇2
****公司：
截至****年**月31日，我公司帐面尚有贵公司欠款****元（大写人民币****元整）。按照与贵公司的有关合同协议的约定，贵公司应当在****年**月**日之前支付上述款项，但我公司至今仍未受到该笔款项。因此，特请贵公司能够在近期内及时向我公司支付上述款项。
此致
****公司（印章）
****年**月**日
公司的通知 篇3
各部门、系部：
经研究，自20xx年10月1日起，学院将执行冬季作息时间，调整如下：
上午8：00-11：30
下午14：00-17：00
教职工刷卡考勤请参照《关于进一步加强考勤管理的通知》(院字〔20xx〕19号)，教学作息时间请遵照教务处《作息时间表》执行。
特此通知
办公室
二○**年十月一日
公司的通知 篇4
为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制订本通知
◆ 迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。
◆早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟(含30分钟)以上离岗的按旷工半天计算。
对于当月内迟到、早退的奖惩方式：
第一次：罚款20元，书面通报全体员工。
第二次：罚款50元，书面通报全体员工。
第三次：按试用期员工工资计算，对其进行员工考勤培训，本人做出检查、全体员工大会通报。
旷工按照实际工资的三倍扣款!
希望大家能够认真的对待工作，对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步，共同发展。为美好的`明天加油努力。
执行时间：20xx年10月
德宜x生活超市
20xx年9月
公司的通知 篇5
于本月19日凌晨2点左右，保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部
20xx年XX月XX日
公司的通知 篇6
尊敬的各位新老客户以及广大的新老朋友：
新年好!我公司已于20xx年2月26日(正月初八)正常开工，各项工作一切照常运行，在充满希望、机遇和挑战的20xx年，xx将为您带来更优质的服务!
感谢新老客户一直以来对xx的支持与信任!祝各位在新的一年生意兴隆，万事如意!
深圳市xx科技有限公司
20xx年2月26日
公司的通知 篇7
金秋十月，举国同庆，为庆祝我们伟大祖国成立xx周年，届时公司员工放假7天，喜迎国庆，祝福祖国，!
1、放假期间，公司正常开放电子币购买权限，购买时间为每日早10:00----晚17：00
2、放假期间，由于快递公司10月1---3日放假，暂停发快递，所有快递均于10月4日开始发放。
3、工厂所有员工全部加班;
4、公司每天安排各部门留守值班人员，为我们广大会员提供方便与服务。
5、放假期间，暂时不提现，所有提现全部节后统一到账!
6、放假时间：20xx年10月1日-----20xx年10月7日。
公司董事长及全体同仁祝大家国庆快乐，祝愿我们的祖国永远繁荣昌盛!
人力资源部
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇8
集团各部门及直属单位：
关于公文管理，集团现行已有规范。但在实际应用中还需进一步完善。为落实公文管理制度，使集团各类公文处理工作达到规范化、制度化，流程化，提高公文处理的质量和效率，体现出集团的规格和对外形象。结合集团实际情况，将对公文管理进行明确。
1、关于公文格式。须按照集团内部批准执行的模板，任何部门和人员不得改动、调整公文的模板样式。公文的样式、文字行距、边距、字体、字号、LOGO规格须与批准执行的样式完全一致。 此通知。
XXXXXX有限公司
二○xx年十二月十日
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