勤廉榜样个人事迹材料

勤廉榜样个人事迹材料

　　在日常的学习、工作、生活中，许多人都写过事迹材料吧，从先进对象的形成和内涵上来分，事迹材料可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。到底应如何拟定事迹材料呢？下面是小编为大家收集的勤廉榜样个人事迹材料，希望能够帮助到大家。

　　“至精至微行医，至诚至真待人。怀揣恻隐之心，谨慎、细致、真诚地对待患者，将科技与医术完美融合； 帮助患者减轻痛苦，缓解紧张，更好地面对生活。”这是xx的服务格言。时至今日，xx一直在用实际行动履行他的诺言。

　　xx出生于1988年，xx年11月加入中国共产党，毕业于xx交通大学临床医学专业，是土生土长的“xx人”，xx年10月，xx如愿来到心之所向的xxxx医院。他希望用所学医术回报家乡的父老乡亲，回报这片他挚爱的土地。

　　经过半年的轮转学习后，通过双向选择，xx成为心血管内科的一名医生，在心血管内科前辈的带教帮助下，他认真学习，努力工作，迅速成长为一名住院医师，期间主动申请担任住院总医师，主要负责组科室会诊、参与院内抢救、手术、病房管理，偶尔也帮助接诊门诊病人。虽然家就住在xx，但是由于病人多，在最忙的时候他一个月只回过四次家，创下了科里单月收治病人数最多，管理病人数最多的记录。

　　来到xxxx医院工作三年的时间里，xx工作细致认真，对患者关怀备至，深得患者的赞许和信任。多次成功抢救患者后，收到患者和家属的锦旗、感谢信，xx年四季度获得医院优质服务之星荣誉称号。一些患者和家属甚至还以各种方式向他送红包，但是，xx从未收受，在三年的时间里，他累计拒收红包10余次，金额累计上万元。

　　xx马上意识到这是“红包”，立刻将“大信封”拿出来返还患者母亲，但患者母亲执意不收回，眼看推脱不掉，继续在病房推推嚷嚷恐造成不良影响，xx便将“大信封”交到医院纪检办公室。

　　纪检办工作人员清点数额后发现数额高达5000元，做统一登记后立刻报请分管领导。随后医院纪检委员梁永梅带领工作人员将5000元的“大信封”原封不动地交还到患者家属手中，并向患者家属解释道：“‘不准收受患者红包’是我院医务人员的基本行为准则，请您放心，我院医务人员对所有患者一视同仁，会竭尽全力抢救任何一名患者”。最后患者母亲收回了红包，同行家属对我院连连竖起了大拇指。

　　当医院领导对xx拒收红包的行为提出表扬时，他这样说道：“我是一名共产党员，在工作中起先锋模范的作用是我的义务；我是一名医务人员，不准收受患者红包是我的基本行为准则，患者感谢的不是我一个人，而是参与抢救的整个手术团队”。

　　其实，心血管疾病手术对医务人员的医疗技术水平很高，而且手术医生必须身着13公斤的手术服（铅服），在手术台上一站就是几小时，一台手术下来，全身汗水浸湿，脚底疼痛难忍，浑身无力。手术多的时候，每位手术医生一天可能需要做两三台手术，对脑力和体力都是极大的消耗。心血管手术必须在每秒产生15张某光片的辐射环境下进行，众所周知，高辐射可能会对内分泌、生殖腺等产生不良影响，引发失明、癌症等。心内科介入手术人员就像蜡烛一般，燃烧自己，点亮别人生命之火。由于心血管疾病往往来势汹汹，前一秒病人还说没事，后一秒就可能意识丧失，必须争分夺秒地从死神手里抢生命，很多被抢救成功的患者死里逃生后，患者及家属对医务人员满怀感激。xx说，由于自己是主管医师，在临床工作第一线，与病人及家属接触较多，所以希望通过他来向进行救治、手术的医务人员表达谢意。“生病对于每个人来说本身就是一件痛苦的事情，不仅要身体遭受痛苦，还要承担高额的治疗费用，收受红包无异于雪上加霜。患者的不幸我们感同身受，患者的救治我们全力以赴，患者的心意我们收下，但是红包绝对不能收”。xx每次拒收红包时都向患者和家属这样解释。

　　一段时期内，由于社会不良风气的腐蚀，部分医务人员的价值观扭曲，导致医疗行业不正之风盛行，红包成了患者的“定心丸”，成了医务人员的“试金石”。严重损害了医务人员和医疗行业的形象，失去了人民群众的信任，这和我们的社会主义核心价值观背道而驰。

　　为了扭转这种不良风气，营造一个风清气正的医疗环境，xxxx医院党委以作风建设为核心，加强反腐倡廉建设。制定《关于党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》《廉洁风险防控工作实施方案》等制度。成立纪检组，配备纪检、监察人员，加大监督力度。明确工作职责，认真组织开展纪律作风建设工作。每季度在全院范围内开展集中整治“不作为乱作为”专项纪律检查工作； 开展拒收“红包”专项整治，科室及重要岗位悬挂“九不准”，医患双方签署不收和不送“红包”协议、医务人员签署“不收红包、回扣”承诺书并张贴，接收社会及患者监督，一年拒收红包200余人次。坚决治理商业贿赂，规范药品、设备、物资集中采购流程，纪检、监察审计人员过程监督，落实医药购销廉洁协议，定期开展医院医药购销领域商业贿赂专项检查，对重点岗位人员实行定期轮岗制度。

　　除此之外，医院还大力弘扬“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”卫生健康崇高精神，定期开展

　　“优质服务之星”，“患者最满意的医务人员”，“善行义举榜”评选活动。组织“做有文化的医生主题演讲”比赛，“螳川医师节表彰大会”。邀请专家学者做“国学智慧与医院文化建设”

　　“医患和谐，医路畅通”等主题讲座。

　　xx就是在医院这样的制度规范和文化感染下，一切以患者为中心，以治病救人为己任。其实，像xx这样的人在xxxx医院还有很多。他们共同打造xx市卫生健康行业的良好形象，和医院一起持续提升医疗技术和服务水平，为医院努力成为“三好一满意”（服务好、质量好、医德好、群众满意）医院，为健康中国实施做出新的贡献。

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