培训欢迎词

时间:2023-02-15 17:41:04 欢迎词 我要投稿

培训欢迎词

  在社会发展不断提速的今天,欢迎词在我们的视野里出现的频率越来越高,撰写一篇合乎规范的节庆活动欢迎词是活动筹备过程中一项不可忽视的细节工作。那么一般欢迎词是怎么写的呢?下面是小编精心整理的培训欢迎词,希望能够帮助到大家。

培训欢迎词

培训欢迎词1

  各位新入职的员工、大家下午好!

  经过二天的入职培训,相信各位员工对XXXX公司有了初步的了解,对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化等也有了初步的印象。公司此次培训,还将组织各位新员工参观公司的xxxx和正在规划建设的新基础。员工们经过二天的培训,有了一定的收获,对自己入职以后的工作及职业前景已经有了初步的规划,并做好了随时投入岗位工作的准备,在你们即将入岗入职之前,再与大家一起谈谈,希望通过进一步的沟通交流,促进我们的企业与新进员工步调合一,和谐共赢。下面我讲三点意见,与各位共勉。

  一、面对现实,切合实际,找准目标,认真筹划

  各位都是八零、九零后的优秀毕业生,是在我们国家改革开放步入攻坚克难时期走向社会,开始工作的。你们成长的和即将工作的年代,与你们的一上代有着很大的环境差异,有一首网络民谣形象地描述了其中的部分现象:“当我们读小学的时候,读大学不要钱;我们要读大学的时候,读小学不要钱;我们还没能工作的时候,工作也是分配的;我们可以工作的时候,撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作做;当我们不能挣钱的时候,房子是分配的;当我们能挣钱的时候,却发现房子已经买不起了。”这种描述虽有部分夸张,但还是反映了部分现实。面对新的就业及工作环境,我们新入职大学生应该如何做呢?

  首先、面对全新的企事业单位用人机制,必须有全新的入职态度。

  激烈市场竞争环境迫使企业采取全新的用人机制,即打破铁钣碗,实行“优胜劣态”的用人机制。这与你们的上一代有着很大的差别,由于教育产业化,致使现在的大学毕业生人数远超过六、七十年代出生的毕业生,加之现在的大学在专业培养方向上与市场需求的出现了一定程度的脱节,重理论教学轻实际操作,致使大多数企业的基层实际操作岗位被农民工或城市低教育者取代,这导致大学毕业生的就业环境进一步恶化;当你们被选进企事业单位从事某项工作时,企事业单位对于用人及人才的使用对比先前也有很大的变化,他们可能更注重员工的持续贡献能力与一贯的表现,而过于那种一岗定终生的就业模式早已不复存在,这是激烈的市场竞争环境逼使企业所采取的唯一途径。这就意味着你们在企业的表现及能力将决定企业对你们的奖惩及留用的唯一依据。这一现状不是一个企业的行为,而是整个社会面对竞争所采取的不自觉行为。因此各位新入职的员工切记:入职只是你们跨入企业工作的开始,今后的人生之路如何规划完全取决于你们在企业的努力成果与良好表现,即便是你们从这个企业跳往另一个更有发展前景的企业,道理都是一样的。因此我们必须要面对现实,切合实际,找准目标,认真筹划。

  其次、全新的用人机制为你们提供了良好的发展平台和广泛的职业生涯之路

  正是由于体制、机制的变革,使得你们这一代的大学生有着比老一代大学生更广阔的发展之路。任何事物的发展都有其两面性。“优胜劣态”的用人机制更是如此。早一辈的大学生可能是铁钣碗终生制,但由于缺少优胜劣态的竞争机制,干多干少都一样,能力大小都一样,大家都在同一平台下凭着几年一调级的薪酬机制“混”,几年下来,不管你是有名的学府毕业生还是普通大学毕业生,不管你是某个学科专家还是任劳任怨的技术人员,你所学的知识都会被淘汰,你的发展前景都会被断送,那种凭身份、凭关系就能找到好岗位的职业竞争方式可能更会伤害有知识、有能力的大学生的心,从而彻底毁去一个优秀大学生的一生。这种现象在我们这辈人中比比皆是。反之,如今的企业用人机制是全新的,是一个重人才、重能力的新环境!因此只要你是一个用心的人,一个专心为企业发展而思考、而作为的人,企业都会对你们分别青睐,都会不断地给你们新的机遇与新的挑战,你们将会与企业在良好的互动发展的格局中双赢。同时,社会也全面采用与这种全新机制接轨的模式,比如如今普遍采用的各类师的取证及注册方式,这是这种新机制的具体运用。你具备什么能力,拥有什么经验,社会将给你们出具什么样的证明,你凭借这些证明性材料,企业将会以相应的薪酬聘用你,你的能力证明材料等级越高,你所获得的报酬就越丰厚。比如现在的注册电器工程师、注册造价师、建造师、结构工程师、安全工程师、质量认证师、人力资源师、会计师等等,而所有这些师的取证,都必须需要一定的企业工作背景,和一定的知识教育背景,目前我们的企业正为你们提供了良好的工作环境和职业生涯前景,剩下的只是看各位新入职员工的努力了。

  第三、集团公司“三支人才队伍”培养目标为每位员工都提供了不同的发展方向

  xx公司的“三支人才队伍”是:管理型人才、技术型人才、技能型人才。

  管理型人才发展序列就是从班组(队)长、分(子)部门负责人、公司经理(副经理)、集团公司高管。目前公司已开始打破身份界限,率先在部分公司实现班组(队)长、部门负责人聘用上使用聘用制大中专毕业生,在xx公司等分、子公司的骨干力量及优秀管理者都得到很好地提拔使用,将来随着你们的管理经验不断提升,公司经营发展不断深入,将会有更多的优秀管理人才脱颖而出,走向更高的管理岗位。

  技术型人才发展序列就是助理师、中、高级师及各类资质等级师。集团公司成立了人力资源部,与xx社保局等单位共同负责对各类师的取证组织办理,并有专门的文件对各类师的薪酬待遇进行统一管理,让有一定专业特长的人充分发挥他们的水平,同时体现对他们知识价值的认可,对应地提高他们各方面的待遇。

  技能型人才发展序列就是各类专业等级证书,如技工、高级技工、电焊工、吊装工等,集团公司人力资源部将组织集团公司各分、子公司各类技能业务能手进行技能等级鉴定,并对取得相应证书的技能人才给予相应的薪酬。

  通过以上分析介绍,希望广大新入职员工充分认清形势,结合企业与自身实际,找准入职后发展目标,启动人生职业生涯规划,实现企业与个人发展共赢新局面。

  二、咬住目标,持续努力,永不言弃,坚信成功

  各位新入职员工,我们既然确定了发展目标,就应该锁定自己的目标,根据目标制订详细的实现步骤,分段实施,要持之以恒,不弃不离,要通过持续努力与不断实践的过程,提升自己的能力,更新自己的知识,实现自我的完美人生。

  俗话说得好:“师傅领进门,修行在各人!”。作为一个早于你们毕业二十多年的先行者,我在当初入职时也有你们现在一样的境遇,也有着良好的前景规划和美好的人生目标。但理想在实施过程中的确不是那么回事,我们在实际工作中也不可避免地面临着困难、挫折,甚至有心灰竟冷的时候,与我同时代的大学生也有着与我同样的困境与思虑。二十多年的路走下来,与我们同时代的大学毕业生的现实状况产生了很大的差异:过去分配到令人羡慕单位的人,如今有的发展得很好,有的境遇很差,差到连糊口都出现问题;过去分配到比较差的单位,有些人却发展得很出色,成为行业的专家、单位的领导和私人企业家,也有少部分人因此沉沦,消极厌世,以致于一事无成,成了社会的负担。在坐的今天有 位,我们完全有理由相信,二十年后,你们中间的人再聚到一起,会有很大的变化,这是一定的。为什么会有这些变化呢?为什么总有这些变化呢?原因我想就是我在第二部分标题所讲的:有些人能将目标锁定,以坚韧的意志和持久的耐心坚持下来了,成功就属于这些人,而有些人未能咬住目标,持续努力,不断地路途放弃,结果随意时间的推移,知识的老化,年龄的增长,体力、智力的衰减,会变得一事无成。

  举个例子,在合肥生活的人都知道合肥有个“肖氏集团”,这个肖氏集团现在很是了得,成了合肥有名的餐饮及快捷宾馆连锁企业,可当初(1991年),他仅是个在高新区卖盒饭的个体户,他的成功原因就是咬住一个目标,从餐饮起家,做老百姓实惠的餐饮,做适合老百姓口味的餐饮,不管遇到多大困难,他们都坚定一个目标方向不变,在接近二十年的发展历程中,公司的经营方向始终未随不断变化和充满危机的市场中改变,中间的苦衷有很多,困难与问题一个接一个,但他们兄弟没有放弃。

  西方有句名言:“上帝在为你关上一扇门的同时会为你打开一扇窗”,中国也有句古话叫“天无灭人之路”。我想这些名言警句对于我们这些优秀的大学生来说,更显得轻松简单。人的一生中总会遇到这样或那样的困难,我们应该以一种积极的心态去面对。即所谓的“心态决定一切、心态改变一切”。

  在这里再与大家分享一个小故事:从前一个小和尚向老和尚拜师求武功,老和尚爽快答应,但每天只教他一个招式,就是拿根粗棍子,对着草堆,伸手向前,一边口念“去吧!”,一边猛地向前伸棍子。小和尚练了三年,实在不耐烦,生气地向老和尚抗议,说老和尚在糊弄他,这样下去什么时候才能学到武功,老和尚说你现在已经有武功在身,可以下山了。小和尚不解,稀里糊涂下山,结果遇到不平之事,小和尚打抱不平,用棍子向仗势欺人的坏蛋一伸,坏蛋躲过去,小和尚的棍子捅向一堵坚厚的墙,墙应声而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!

  其实现实生活就是如此,我们之所以未成功,可能在于我们大多数时候眼高手低了些,对目标的坚持松懈了些,中途随意放弃得多了些。比如开车,我们完全可以认真学习、细心领会、不断摸索成为节能和安全的冠军,比如电焊,我们完全可以不断钻研,结合实际,刻苦操作,成为电焊行业的顶级能手。再说个例子吧,我的老家庐江县城有个做豆腐的,好象姓叶,他做的豆腐就是比别人好吃,因此他家的豆腐根本不用外买,附近的人主动到他家买,逢年过节,他家的豆腐更是供不应求,买豆腐的从凌晨三点就排队,一直到晚上九十点才停,庐江城里人以自己买到老叶家的豆腐为自豪。你们说做豆腐有多大的难事,有什么高科技?可他能把豆腐做出这样的水平,是不是从平淡中看到了伟大,从坚持中悟出真理?

  因此眼界决定一切,心态决定一切!因此我们要从平凡中悟出伟大,从低俗中悟出高雅,把眼界看高一些,平时不与周边的'小人小事计较,把手脚放低一些,多做一些看似最没有前途的事,只要你咬准目标,持续努力,永不言弃,你就一定会成功!

  三、积极储能,随时准备,接受挑选,担当大任

  接下来同学们,各位新入职的员工,你们将要做的就是积极储能,随时准备。

  首先是体能上的准备

  这一点尤为重要。俗话说“身体是革命的本钱!”,没有一个强壮的身体,没有旺盛的精力,想做什么都是白谈。我想,人的一生如果有一个完整的体能上锻炼的计划,那么对自己的事业、家庭是至关重要的。首先良好的体质是每个人赖以生存的本钱,你们现在还都年轻,随着年龄的增长,工作与家庭压力的增加,你们的身体会逐渐难以适应双重的压力,因此,乘着年轻,多锻炼身体,并养成良好的运动健身习惯,将使你们受益终生。其次持之以恒的体能锻炼,也是训练你们毅力和坚强你们意志力的有效途径,“夏炼三伏冬炼三九”将大大提高你们的意志力,提高你们适应生活与工作压力的能力,对你们的工作与家庭都有着很大的帮助。八零、九零后的大学生是在网络环境中长大的大学生,网络是一种新型媒体,有着诸多的优点,我就是我们国家早期的计算机专业毕业的,对于网络的优点及其广泛应用有着比较全面的认识,但网络带给你们这一代的负面影响还是有的,其中重要的一点就是使你们这一代人上网“运动”的时间多了,现实运动的时间少了,希望你们多从不同角度思考,克服弊端,坚持强身健体,为自己的未来储备足够的体能。

  其次是知识上的准备

  可能你们要说了,我们在大学四年,学的知识应该不少了,怎么还提知识上的准备呢!庄子说过:“吾生也有涯,而知也无涯。”知识无穷无尽,更何况你们在学校学到的只是理论知识,与现实工作中的实际还是有着一定的差距的!因此,面对新的岗位、面对新的工作,我们要不断地梳理自己的知识结构,重新思考适应新的工作所需要的知识准备,制订一个长久的学习计划,不断提升自己的工作能力。这一点相信各位新入职的员工应该很容易认识清楚的。

  第三是能力、经验与智慧上的储备

  知识不等于能力,能力不等于经验,经验不等于智慧。在具体工作实践中,你们会发现,书本的知识对于现实有着很大的差别,千万别死啃书本,在实践中注重的是能力与经验的运用,能力是通过对知识与实践的不断思考和体验所得出来的,因此我们在平时的工作中要做个有心人,即所谓的“处处留心皆学问,落花水面积文章”!,经验是不断学习总结他人的成功与失败的事例和自己的成败得失所提练出来的,因此我们大学生们应该深入基层,向最低层的员工学习,向老员工学习,向业务骨干和优秀管理者学习,要有耐心,要以全面的眼光看待生活与工作中的形形色色的人和事,要站在高处看待一切事物,要善于总结正反两方面的经验教训。当我们坚持学习,不断实践,勤于思考,善于总结,积累经验,不断否定自我,提升自我,我们就会逐渐成为有智慧的,成为对企业、对社会、对家庭有贡献的人,这样我们的人生才会至善至美!

  我们期待着你们成功,我们坚信你们一定能成功!

培训欢迎词2

各位领导和同事:

  大家上午好!

  盛夏六月,在风景秀丽的崀山下、夫夷江畔,我们迎来了全市20xx年烟叶调制技能培训班暨全市系统第二届烟叶调制职业技能竞赛召开。此时,我们感受到的是各位对烟叶烘烤工作的一片盛情。为此,我代表新宁县局向莅临今天培训班的各位领导、各位同事,表示热烈的欢迎。

  在市局领导的大力支持下,市局烟叶科的悉心指导下,以及烟叶线同志的紧密配合下,我县局非常荣幸地承办本次培训。在此真诚地感谢市局领导对我们工作的重视和信任。作为这次培训班的承办方,向大家表个态,我们将全力完成承办任务,努力办好此次培训;当好服务员,为此次活动做好后勤服务工作。我们将秉着博采众长、共同提高的.理念,力争为大家创造一个相互交流学习环境。同时我们将以这次培训交流为契机,认真学习借鉴兄弟公司的先进经验,取长补短,开拓创新,不断强化我县员工技能培训,建设一支业务精良、纪律严明、作风过硬的烟叶烘烤队伍。

  相信有各位领导、专家的悉心点拨和广大同仁的热情参与,我们的培训一定会达到预期的目的,让我们以此次培训竞赛为契机,以“打造一支作风优良、技能精湛的烘烤人才队伍”,“为烘烤技能人才脱颖而出搭建平台”为动力,以实践能力培养为抓手,有力推动烟叶烘烤质量提升,烟叶产业高质量发展。希望大家在这几天的学习生活中,学有所得、学有所获,预祝本次技能培训竞赛圆满成功。

培训欢迎词3

  各位大学生朋友们,大家上午好!

  在机器轰鸣的国家重点工程金沙江向家坝水电站建设工地,我们项目部迎来了20xx年度来自祖国五湖四海的新分大中专毕业生,并在这里举行大学生入场培训仪式。首先,向各位大学生来到第五分局向家坝工程项目部工作和生活表示热烈的欢迎,并向各位大学生选择致力于祖国的水电建设事业致以崇高的敬意,相信你们的加入会给项目部注入更多的激情和很多新鲜的血液,使得项目部更好、更快的持续发展!

  XXXX年度向家坝项目部总共接收新分大中专毕业生54人,其中本科30人占总数的56%,大专11人占总数的20%,中专13人占总数的24%;其中初次分配到项目部机关22人,各厂队32人;其中所涉及的专业包括水利水电工程及施工技术、建筑工程技术、工程管理及工程造价、电气工程及自动化、机械设计制造及自动化、材料成型及控制工程、会计学、英语等,为项目部及分局业务多元化发展、开拓国际市场提供了强大的人力资源支持。

  中国水电四局有限公司是我国水电建设史上的一支劲旅。从1958年10月18日建局以来,在53年的辉煌创业历程中,一代又一代的水电四局人踏浪江河,战天斗地,兴利除弊,建坝育人,用勤劳和智慧,在华夏大地上播撒了一棵棵璀璨夺目的明珠,在我国水电建设史上树起了一座座光辉不朽的丰碑。我们第五局作为工程局的主力施工单位之一,参与施工的向家坝水电站,是继长江三峡工程之后,国家规划开发的国内在建第三大水电站,是经国务院批准立项,正式开工建设的重点工程项目。作为国家特级水电施工企业的一员,五分局能够参与举世瞩目、规模宏大的向家坝工程建设,既是我们的荣幸、自豪和骄傲,也是我们的责任、职责和使命。可以说,向家坝工程既是我们第五分局发展壮大的又一个大平台,又是我们每一位大学生实现人生价值的起跑线。

  各位大学生来到坝区后,经过几天的工作和生活,对这里的情况已经有了初步的感性的认识。这里的生产环境、工作环境、生活环境良好,施工管理、办公管理、营地管理规范,为各位大学生提供了很好的工作、学习、生活场所。日新月异的形象进度、精益求精的质量工艺、一丝不苟的安全生产、井然有序的文明施工,已经在我们在座的每一位大学生的脑海里留下了深刻的`印象;各级领导干部和广大职工群众在烈日炎炎、持续高温、挥汗如雨的施工现场,表现出来的不怕酷暑、顽强拼搏、忘我工作的崇高敬业精神和高尚职业道德,已经成为激励我们在座的各位大学生立足本职岗位、努力干好工作的精神支柱和内存动力。

  立下凌云志,建功向家坝。希望已经走出大学校门、正式步入工作岗位的各位大学生,弘扬团结协作、拼搏奉献、求实创新的精神品格,把在校期间所学的理论知识,充分的应用到向家坝工程建设中来,信心百倍地投入到构建和谐工区、创建精品工程的伟大实践中去,用青春和智慧普写出无愧于当代大学生的壮丽篇章!

培训欢迎词4

尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们:

  秋风送爽,枣香怡人。在这收获累累硕果的美好季节,我们相聚在美丽的枣乡XX,共同参加XX市广告审查员培训班。在此,我谨代表XX县工商行政管理局,向XX市广告审查员培训班在XX的举办致以热烈的祝贺!向远道而来参加培训的各兄弟市、县工商部门的同仁及各企事业

  单位的学员们表示热烈的欢迎,并致以诚挚的问候!

  近年来,工商行政管理机关面临的'广告监管工作和专项整治任务十分繁重。我市各级工商行政管理部门在市局党组的正确领导下,认真贯彻落实吴仪副总理重要批示及省、市各级领导重要讲话精神,围绕中心,以医疗、保健食品、药品、化妆品、美容服务广告为重点,树立长期作战思想,巩固成果,扩大战绩,按照国家广告审查管理的有关规定,积极会同有关部门,分品种、分季度、分阶段、继续深入开展打击虚假违法广告专项整治工作,查办了一批大案、要案,切实加强了对广告的宣传管理,更好的规范了广告发布行为,广告市场秩序有了极大的好转。但是,根据今年市工商局、市人民政府纠风办、市卫生局和市食品药品监督管理局联合下发的《关于20xx年第一、二季度全市主要媒体广告发布监测情况的通报》来看,全市广告宣传中仍然存在一些不容忽视的问题,突出表现在违反国家有关法律法规的医疗、药品广告屡禁不止,近期有所反弹,违法现象仍较为突出,国家命令禁止刊登(播)的违法广告还没有完全杜绝,引起广大人民群众的不满和反感。虚假违法广告整治仍需进一步加大力度。

  这次对广告审查员进行的专业培训,旨在进一步落实广告媒介单位发布违法广告责任追究制,加强对广告审查员的法律法规培训和日常管理,增强广告审查员的审核把关能力,督促媒体落实广告审查员制度,提高媒体的审查把关意识和作用,倡导媒介单位加强自律,向社会公布诚信宣言,自觉抵制虚假违法广告,从源头上杜绝虚假违法广告的发布。探索建立对虚假违法广告标本兼治的长效机制,逐步实现对广告市场全方位、全过程的监管,提升广告业整体信用,增强消费者的消费信心,进一步实现XX市广告市场秩序的根本性好转,为企业开展公平竞争创造良好的市场环境,为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。

  祝此次XX市广告审查员培训班取得圆满成功!

  谢谢大家!

培训欢迎词5

各位领导、各位代表、各位省厅朋友:

  青岛四月天:人气旺、绚丽、气场旺、处处香福、充满活力;青岛四月风景:宜人,赏心悦目,春意盎然,旖旎和谐;我们很荣幸地欢迎省卫生系统档案管理培训班,省领导和全省17个市的代表和朋友。我谨代表主席对本次会议表示热烈祝贺,并真诚欢迎各位省领导和兄弟单位代表。

  正是因为省级部门领导对档案工作的高度重视,在技术指导上给予我院很大的帮助,我院档案工作才取得了长足的进步和全面的提高。为此,我谨代表青辽市,向省厅领导,特别是省厅领导和同志们,表示衷心的感谢。虽然我们的工作和兄弟单位还有很大的差距,但我们希望通过这个宝贵的学习机会,虚心向兄弟单位请教和学习,把我院的档案管理工作加快到一个新的水平。我们真诚希望各位领导和代表能对我院的档案管理工作提出宝贵意见。

  会议期间,我们将尽最大努力全心全意为会议和代表们服务。另外,现在是我们青岛的'旅游旺季。会后,我希望我的朋友们可以通过观光来参观青岛,让青岛和疗养院成为你们的朋友,让我们建立起密切的工作和伙伴关系。我们随时欢迎和等待兄弟单位朋友的来访和指导。

  祝本次培训班圆满成功,祝各位同事身体健康,精神愉快!

  谢谢大家!

培训欢迎词6

各位大学生朋友们:

  大家上午好!

  在机器轰鸣的国家重点工程金沙江向家坝水电站建设工地,我们项目部迎来了X年度来自祖国五湖四海的新分大中专毕业生,并在这里举行大学生入场培训仪式。首先,向各位大学生来到第五分局向家坝工程项目部工作和生活表示热烈的欢迎,并向各位大学生选择致力于祖国的水电建设事业致以崇高的敬意,相信你们的加入会给项目部注入更多的激情和很多新鲜的血液,使得项目部更好、更快的持续发展!

  X年度向家坝项目部总共接收新分大中专毕业生54人,其中本科30人占总数的56%,大专11人占总数的20%,中专13人占总数的24%;其中初次分配到项目部机关22人,各厂队32人;其中所涉及的专业包括水利水电工程及施工技术、建筑工程技术、工程管理及工程造价、电气工程及自动化、机械设计制造及自动化、材料成型及控制工程、会计学、英语等,为项目部及分局业务多元化发展、开拓国际市场提供了强大的人力资源支持。

  中国水电四局有限公司是我国水电建设史上的'一支劲旅。从1958年10月18日建局以来,在53年的辉煌创业历程中,一代又一代的水电四局人踏浪江河,战天斗地,兴利除弊,建坝育人,用勤劳和智慧,在华夏大地上播撒了一棵棵璀璨夺目的明珠,在我国水电建设史上树起了一座座光辉不朽的丰碑。我们第五局作为工程局的主力施工单位之一,参与施工的向家坝水电站,是继长江三峡工程之后,国家规划开发的国内在建第三大水电站,是经国务院批准立项,正式开工建设的重点工程项目。作为国家特级水电施工企业的一员,五分局能够参与举世瞩目、规模宏大的向家坝工程建设,既是我们的荣幸、自豪和骄傲,也是我们的责任、职责和使命。可以说,向家坝工程既是我们第五分局发展壮大的又一个大平台,又是我们每一位大学生实现人生价值的起跑线。

  各位大学生来到坝区后,经过几天的工作和生活,对这里的情况已经有了初步的感性的认识。这里的生产环境、工作环境、生活环境良好,施工管理、办公管理、营地管理规范,为各位大学生提供了很好的工作、学习、生活场所。日新月异的形象进度、精益求精的质量工艺、一丝不苟的安全生产、井然有序的文明施工,已经在我们在座的每一位大学生的脑海里留下了深刻的印象;各级领导干部和广大职工群众在烈日炎炎、持续高温、挥汗如雨的施工现场,表现出来的不怕酷暑、顽强拼搏、忘我工作的崇高敬业精神和高尚职业道德,已经成为激励我们在座的各位大学生立足本职岗位、努力干好工作的精神支柱和内存动力。

  立下凌云志,建功向家坝。希望已经走出大学校门、正式步入工作岗位的各位大学生,弘扬团结协作、拼搏奉献、求实创新的精神品格,把在校期间所学的理论知识,充分的应用到向家坝工程建设中来,信心百倍地投入到构建和谐工区、创建精品工程的伟大实践中去,用青春和智慧普写出无愧于当代大学生的壮丽篇章!

培训欢迎词7

  各位领导,同志们:

  首先,我代表**旗委对全市党委系统信息员培训班在我旗隆重开班,表示热烈的祝贺!同时,对自治区党委办公厅信息调研处、市委办公厅信息调研处、兄弟旗县区的各位领导、全体信息员同志,表示热烈的欢迎!

  近年来,**旗信息工作在自治区党委办公厅信息调研处、市委办公厅信息调研处的关心和指导下,信息网络不断健全,信息员队伍不断优化,信息报送质量不断提高,取得了较好的成绩。在此,我代表旗委,对各位领导和同志们表示衷心的感谢!

  这次全市党委系统信息员培训班选择在我旗召开,这是对我旗信息工作的支持与肯定,更是我旗信息工作进一步发展的一次难得的`机遇。随着培训班的成功举办,必将有利于我旗信息员队伍整体素质的提高,推动我旗信息工作新发展。我希望**旗的信息员同志们,要珍惜这次机会,认真参加培训,也希望办公室的同志,积极做好培训班的各项工作,为培训班提供优质的服务。

  最后,我预祝本次全市党委系统信息员培训班取得圆满成功!

培训欢迎词8

  首先在此非常荣幸地欢迎各位加入X公司这个正在成长中的大家庭。从今天起,你们已成为这个企业的一个重要成员。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在X公司开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解。瑞昌欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,"在每日的工作中进步!"是我们的心得。本着"以人为本"的人才策略,瑞昌为优秀的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。在为社会创造财富的同时,也为自己创造财富。

  欢迎你们的加入!祝愿你们在XX公司前程似锦!

  大家很幸运,在我们那个年代(80年代)没有岗前培训,入职后不了解情况,多走了许多弯路,迟迟没能进入角色……,现在好了,入职后就有岗前培训,通过培训,你们将掌握更多的资讯,更快地进入岗位角色。分院第一次进行集中岗前培训,医院领导十分重视,也做了很好准备,相信通过培训大家一定能尽快转换角色,进入状态,适应新的工作。

  本次培训安排两天,内容丰富,我建议年青职工都来参加。

  我想跟大家讲的主要两个内容,没有理论,都是实战的东西,一是:应以什么心态和理念进入岗位角色?二是:仁爱分院建设与发展的“四个基本原则”。

  第一个内容:应该以什么样的心态和理念进入岗位角色?

  作为新人招聘进入单位,有不同的来源、学历、身份、岗位,各人设定的人生目标和事业生涯也各不相同,但作为单位(企业)根据行业特点(如分院)对新员工的基本要求应该是相同的,希望大家都能以良好的心态和正确的理念来面对新的工作和挑战。因此,这个基本要求应该有如下五点:

  1、树立“病人至上”的理念。有多种描述:“以病人为中心”,“病人(顾客)是我们的衣食父母”,“以人为本”,“一切为了病人的需求”等等,这是医院一切工作的出发点,也是目标,例如:环境要为病人而设计(方便、快捷、安全、舒适、优美等等),这是医院一切工作的出发点,建立的各种制度是为了提高诊疗质量和效率;优化护理流程和三查七对是为了确保对病人的护理质量,可以看到医院的各方面工作,包括很多细节(如各种告示、标识、提示、说明、介绍等)无一不体现病人的需求。“病人至上”的理念也是医院文化最主要最核心的部分,体现在全体职工的岗位职责、计划、决策及日常的工作细节之中,也扎根于全体人员的脑海和思维中,从而使我们想问题办事情、处理问题时都会考虑到“病人的需求”,使你在岗位上说话做事、言行举止都体现出“病人至上”理念,从而真正成为全员的共识和行动,成为医院文化内涵。

  2、树立顾全大局和团队精神理念。到了分院岗位上,当你能独立工作后,你应该感觉到,那怕是自己“完全”独立处理了手头事情,都不可能是自己完成所有的流程,有来自各科室各方面的力量在支持着你,如针灸、推拿、手术……,你无法穷尽所有环节,你只是其中的一个环节而已,是整体中的一个个体,分工合作是其特点。因此强调顾全大局和团队精神特别重要。主席总说过:“个人服从组织,下级服从上级,全党服从中央。”这方面你会在工作中很快遇到,包括排班、休假、分配、学习进修、用房分配等等都会遇到矛盾,这时大局观念和团队精神就会体现出来。

  3、要了解职场法则,树立竞争与优胜劣汰意识。从学校走入社会、走进单位(企业),实际上你就是职场上的人了。我们都企求稳定的工作和生活,不求大富大贵,只求温饱和小康。但如果你只是这样要求自己就会大错特错,最终会事与愿违,这叫“树欲静而风不止”,进入职场就如同“逆水行舟”,不进则退。竞争和优胜劣汰是职场上的永恒法则。当然,医疗行业(医院)由于是技术密集型单位,人才的相对稳定利于其发展,也是自身的需要,但人才的竞争与淘汰也是常态的。这里有两个道理要跟大家讲清楚:第一,“医院”不是为了养活医生而开办,而是因社会的需要;第二,你现在的工作岗位(职位)不是你的固有私产;因此,如果有那么一天,你在竞争中被医院淘汰(当然你也可以淘汰医院),我想你应该心里平静的面对,要承认和接受被淘汰的事实,并从新选择和定位适合自己的工作和生活。

  4、让学习和不断进步永远作为你工作和生活的主题。在你们的父辈常有一句话叫:“活到老学到老”,因此父辈们一辈子都在学习,老了退休了也要去“老年大学”。而现在的教育方式超前多了,如“胎教”,从你成为“胎儿”时便开始接受早期教育,然后一直读书到大学毕业,但是还不够,工作后仍然要不断的读书学习,只是这种读书学习的方式更多元化了,例如工作实践、讨教、自学、函授、短训、读本、读研、读博、读后等等。学习和不断进取始终是你工作和生活的主题。为什么?社会进步需要,竞争需要,个人追求进步与完美的'需要,更主要的是,你知道在当今的信息社会,知识的更新周期越来越短,信息流如暴雨后的洪水汹涌而至,让人应接不暇,许多知识很快就会过时陈旧,只有不断学习、不断更新才能跑在时代的前列,让自己立于不败之地。

  5、常怀感恩之心,常有感恩之情。其实在日常生活工作中,没必要非要等到别人给你什么好处以后才表现出感谢之意或感激之情。“感恩”是一种理念,是一种意识,是发自内心的一种美好的情绪。她会表现在你的为人处世之中,会使你的成功事半功倍。人活一辈子要感恩的事和人太多。首先要感恩父母的养育之恩,要尽孝道,要孝顺,不孝则不顺;对同事、对下属要感恩:人家协助你工作,支持你的工作,服从你的领导——要感恩;对病人要感恩:人家信任你,把生命交给你,还给钱养活你——该感恩吧!对领导,对上级、对主任、对院长也该感恩:人家提拔你,重用你,给你提供施展才华的舞台,也该感恩吧!对医院对组织也该感恩:是单位给了你一个安身立命的场所。所以你想一下,就会发现让你感恩的人和事情实在太多。只要你常怀感恩之心,你就能用平常之心来为人处世,用实际言行来感化你的周围,大家就能一起共同构建一个和谐的生活和工作环境。

  第二个内容:仁爱分院建设与发展的“四个坚持”:

  1、坚持紧紧依靠学院、一附院两个平台不动摇,简称“坚持两个平台不动摇”;

  2、坚持继续打造“老专家方阵和名中医方阵”品牌不动摇,简称“坚持两个方阵不动摇”。

  3、坚持仁爱分院一贯倡导和坚持的“疗效确切、价格低廉(价廉物美)、服务优质”的优良传统不动摇,简称“坚持三个优良传统不动摇”。

  4、坚持仁爱分院中医药传统特色不动摇,简称“中”字当头不动摇。

培训欢迎词9

各位领导同志们、大学生新员工们:

  今天公司召开大学生员工迎新培训会,在这里我代表公司党委、公司工会,对加入我们公司的大学生新员工表示热烈的欢迎。欢迎你们加入我们这个充满希望、拥有活力、和睦的大家庭中,也真诚地祝贺你们成为公司新的一员。

  我们公司是一个国有的老企业,在过去的历史发展过程中,曾经有过辉煌,也有过曲折和徘徊。在探寻公司生存和发展的道路上,四公司一代又一代的广大干部和职工,做出了许多努力,但公司始终没有摆脱出困境。20xx年集团总公司对公司的。领导班子进行了调整,自从新的领导班子上任以来,在集团公司的大力支持和帮助下,按照科学发展观的要求,通过深入细致的调查研究,认真分析了公司存在的主要问题和原因,分析了有利条件和不利因素,统一了思想认识,重新调整了工作思路,制定了公司的发展战略和目标。外抓市场,内抓管理,经过一年多的艰苦努力,我们公司的面貌发生了明显的变化,生产经营工作有了较快发展,历史遗留的矛盾和问题逐步得到解决,职工的信心有了明显的增强,公司形象有了明显的改观。今年以来通过深入学习实践科学发展观活动,职工的思想进一步得到解放,公司的发展思路和目标更为清晰和明确,公司确定了“加快脱困步伐,推动科学发展,改善职工生活”的实践载体,并制定了有效的措施和办法,为公司早日摆脱困境走向发展奠定了基础、创造了条件。

  一个健康的企业要想追求持续的发展,人才是最根本的动力,企业的竞争实质上是人才的竞争。我们公司当前正处在爬坡的关键时期,随着公司的进一步发展,人才的需求显得尤为迫切,为了增强企业的实力和发展后劲,保持企业持续健康的`发展,公司制定了人才兴司的发展战略,对人才的吸收和开发非常重视。今天你们的加盟让我们感动,你们的加入使我们这个团队增加了新鲜血液,增强了活力,对于改善我司干部队伍的知识结构和年龄结构,对于公司的长远发展,必将起到积极的作用。同时公司的改革和发展也必将为你们大展宏图、施展才华提供广阔的发展空间。我们真诚地希望大家迎接挑战、把握机遇、尽快地融入到陕建四公司这个大家庭中来,尽快地适应工作,投身于公司的改革和发展之中。

  我们希望你们要做好思想上的准备,树立正确的人生观和价值观,树立良好的职业道德和敬业精神,树立司荣我荣,司衰我耻的主人翁意识,把个人价值的实现和企业的发展结合起来。

  我们希望你们要做好艰苦奋斗的准备。我们的企业还处在困难中的爬坡阶段,我们提倡树立勇于吃苦,乐于奉献的精神,积极进取和勇于创新的意识,全身心地投入到工作中去,为公司的发展建功立业。

  我们希望你们做好学习的准备,要理论联系实际,理论与实际相结合,努力钻研业务,善于在实践中增长知识锻炼才干,争做学习型职工,使个人的智慧和才能在企业的发展中得以充分发挥。

  你们的成熟和成功,就是企业的成功。在今后的工作中公司将会主动关心员工的学习、工作和生活,密切关注员工素质的提高和自身全面的发展,加强对员工的培训和职业教育,努力为大家创造和谐、有序、宽松的工作环境,为优秀人才脱颖而出提供良好的施展才华的舞台。我们的事业是广大职工的事业,是你、我、他共同发展的事业,共同的理想和目标把我们联系在一起、凝聚在一起,只要我们齐心协力,同舟共济,艰苦奋斗,锲而不舍,我们的事业就一定会成功,我们的明天一定会更加美好。

  我们期待着你们的梦想在这里成真,你们的青春在这里绽放,你们的潜能在这里发挥,共同谱写出青春美丽华彩的乐章。

  最后我衷心地祝愿你们学习进步、工作顺利、生活幸福!

培训欢迎词10

尊敬的各位老师:

  欢迎参加“国培计划(20xx)”—新疆农村中小学教师教学技能提升远程培训项目。

  在本次研修中,我们精心设计研修方案,认真遴选知名专家,愿每位学员都能从培训期间的课程学习和研修活动中有所收获。

  首先我们希望您了解本次研修班的课程安排和活动计划,同时期待您带着您的实践经验和独到见解,正式地和非正式地,畅谈您的真知灼见,把您的'知识、经验和智慧分享给研修团队!我们更期望您带着微笑和欣赏他人的心情,珍惜这次与其他同仁相识、相知、互学的机会,有意识地和无意识地,传递着您的友善、真诚和合作精神,为自己的专业发展汲取更多营养、结交更多知心朋友,同时为自己的人生增添更多丰富经历,希望您带着问题与困惑而来,满载知识和希望而归。

  我们因研修而结缘,也因此拥有了一个经验分享、观点交流、智慧共生的平台,相信我们会在此努力,学有所思,学有所获,学有所用,共同为国家教育发展做出更大贡献!

  在此次培训过程中,xxx成立了专门的项目组,它将伴随您顺利完成此次培训。您若有问题,可以咨询我们的在线客服、电话客服和教务编辑人员。

  衷心祝愿各位老师在快乐中研修,在修中收获。

培训欢迎词11

尊敬的各位领导、各位老师:

  大家上午好!

  在这金秋时节,20xx年红河州边疆少数民族双语教学教师培训班在哈尼梯田的故乡――元阳开班了,这是元阳教育教学工作中的一件盛事,更是省、州领导对我县教育工作的肯定。在此,请允许我代表中共元阳县委、县人民政府,向出席今天开班仪式的省、州领导表示衷心的感谢!向南部6县前来参加培训的100名教师表示热烈的欢迎,并致以诚挚的问候!

  元阳县位于云南南部,红河南岸,是一个集边疆、山区、民族、贫困为一体的国家扶贫开发工作重点县。全县国土面积2189.88平方公里,最高海拔2939.6米,最低海拔144米,辖2个镇12个乡,138个村(居)委会,1043个自然村,世居着哈尼、彝、汉、傣、苗、瑶、壮七种民族,总人口42.43万人人,少数民族人口37.6万,占全县总人口的88.62%。全县有各类学校349所,其中,小学311所,初级中学15所,完全中学2所,高级中学1所,中等职业教育学校2所(师进校、职业中学各1所),幼儿园18所(社会力量办学3所)。有教职工3714人,其中专任教师3508人。在校生68670人,其中,小学在校生40483人,初中在校生19447人,普通高中在校生2239人,职高在校生734人,幼儿园在园(班)5767人。校舍建筑面积360782平方米,共有图书597782册。

  近年来,元阳县委、县政府,始终把教育事业放在优先发展的战略地位,在开发旅游资源、增强县域经济实力的基础上,逐年加大教育投入,教育事业取得了较快发展。但是,由于受历史和自然条件等诸多因素的影响,目前我县经济发展水平比较低,各项社会事业还不够发达,教育方面也还存在教师素质偏低、知识面窄、教学方法陈旧等问题。

  推进双语教学是一项事关少数民族教育改革、提高少数民族整体教育质量和人口素质、培养德才兼备和民汉兼通少数民族人才的重大战略举措。各级党委、政府历来重视少数民族教育事业的发展,特别是近几年在推进双语教学工作上力度大、工作实、步伐快,少数民族教育教学条件逐年改善,整体水平和质量不断提高,调动了少数民族学生学习汉语的`积极性。

  自20xx年起,我县在牛角寨、黄草岭、黄茅岭、马街、大坪等乡镇开展过哈尼文、瑶文教学,但双语教学师资水平低是双语教学发展较慢的一个主要因素,影响了我县双语教学工作的推进。对于承办这次双语教师培训班,我们首先感谢省教育厅和州教育局对元阳的信任,让我们承担了这份光荣的任务,同时,将对我县双语教育工作带来极大的促进作用。

  各位老师都是各个学校推举出来的优秀代表,是实施双语教学改革的具体实践者,肩负着培养各类“民汉兼通”人才的基础工作和满足各族群众对双语教育不断增长需要的光荣使命。希望大家珍惜此次难得的学习交流机会,明确此次培训的意义,充分认识提高双语教学教师综合素质的重要性。真正静下心来,严格要求自己,刻苦学习,勤于思考,潜心钻研,联系实际,做到学有所获,学以致用,努力提高自己的汉语水平和教学能力,为扎实开展双语教学工作打下坚实的基础,争取在双语教学工作岗位上取得新的更好的成绩,做出更突出的贡献!

  最后,预祝此次培训圆满成功,祝各位老师在元阳期间身体健康、生活愉快、学业有成!

  谢谢大家!

培训欢迎词12

尊敬的各位领导,各位新员工们:

  大家下午好!

  首先我代表新天地药业非常真诚地欢迎各位新员工加入新天地药业这个正在成长中的大团队。(为自己的到来来点掌声吧!)我是来自人力资源部的xxx,非常荣幸,今天的培训由我来主持,希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!(退后一步鞠躬)

  从今天起,你们已成为我们新天地药业的重要成员,你们是注入公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在我们新天地药业开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员相互尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。新天地药业为优秀的员工提供良好的学习的平台及发展空间,自豪交织着这份重任,激情萦绕着这份事业,让我们共同投身到本次新员工培训的学习中,让我们用积极的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的.基础。

  1、本次培训班受到了公司领导的重视与支持,使我们有机会在此学习。现在让我们请出xxx部主管xxx先生为我们讲述《xxx》,掌声有请:

  感谢xxx的精彩授课,希望通过这次的培训,大家能正确理解和充分掌握公司企业文化理念和经营理念,从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神,从而达到同心协力共谋发展的目的,为新天地药业持续高速发展打下坚实的基础。

  2、下面有请人力资源部xxx小姐,为我们讲授《制度学习》。

  没有规矩不成方圆,一个成熟、规范的公司缺少不了完善的制度作为后盾,我们会将制度管理与企业文化最大限度的结合,不断完善,使管理更加人性化。

  3、领导的重视和关怀,使我们有机会在此学习;领导的期待与激励,将为我们指明成长的方向。现在让我们用最隆重的掌声有请(行政中心总监xxx)为我们讲授《员工职业心态历炼》。

  感谢xxx的精彩授课,让我们从中受益匪浅。鱼儿之所以向往大海,是因为大海的深邃和宽广,鸟儿之所以向往天空,是因为蓝天的博大与高远,祝愿你们在xxx公司前程似锦、共创未来!xxx公司新员工培训到此结束!请大家全体起立,让我们以热烈的掌声恭送领导。

培训欢迎词13

尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们:

  秋风送爽,枣香怡人。在这收获累累硕果的美好季节,我们相聚在美丽的枣乡xx,共同参加xx市广告审查员培训班。在此,我谨代表xx县工商行政管理局,向xx市广告审查员培训班在xx的举办致以热烈的祝贺!向远道而来参加培训的各兄弟市、县工商部门的同仁及各企事业单位的.学员们表示热烈的欢迎,并致以诚挚的问候!

  近年来,工商行政管理机关面临的广告监管工作和专项整治任务十分繁重。我市各级工商行政管理部门在市局党组的正确领导下,认真贯彻落实吴仪副总理重要批示及省、市各级领导重要讲话精神,围绕中心,以医疗、保健食品、药品、化妆品、美容服务广告为重点,树立长期作战思想,巩固成果,扩大战绩,按照国家广告审查管理的有关规定,积极会同有关部门,分品种、分季度、分阶段、继续深入开展打击虚假违法广告专项整治工作,查办了一批大案、要案,切实加强了对广告的宣传管理,更好的规范了广告发布行为,广告市场秩序有了极大的好转。但是,根据今年市工商局、市人民政府纠风办、市卫生局和市食品药品监督管理局联合下发的《关于20xx年第一、二季度全市主要媒体广告发布监测情况的通报》来看,全市广告宣传中仍然存在一些不容忽视的问题,突出表现在违反国家有关法律法规的医疗、药品广告屡禁不止,近期有所反弹,违法现象仍较为突出,国家命令禁止刊登(播)的违法广告还没有完全杜绝,引起广大人民群众的不满和反感。虚假违法广告整治仍需进一步加大力度。

  这次对广告审查员进行的专业培训,旨在进一步落实广告媒介单位发布违法广告责任追究制,加强对广告审查员的法律法规培训和日常管理,增强广告审查员的审核把关能力,督促媒体落实广告审查员制度,提高媒体的审查把关意识和作用,倡导媒介单位加强自律,向社会公布诚信宣言,自觉抵制虚假违法广告,从源头上杜绝虚假违法广告的发布。探索建立对虚假违法广告标本兼治的长效机制,逐步实现对广告市场全方位、全过程的监管,提升广告业整体信用,增强消费者的消费信心,进一步实现市广告市场秩序的根本性好转,为企业开展公平竞争创造良好的市场环境,为构建社会主义和谐社会作出应有的贡献。

  祝此次市广告审查员培训班取得圆满成功!

  谢谢大家!

培训欢迎词14

尊敬的各位领导、各位学员:

  在洋溢着喜庆的圣诞节里,我们欢聚一堂,隆重举行融汇化工有限公司《员工岗位技能培训》的开班典礼。我谨代表融汇化工全体员工对安徽职业技术学院各位领导的到来表示最热烈的欢迎,对学院各位领导的大力支持表示最衷心的感谢。

  融汇化工经过不断的发展壮大,年销售收入达到10亿,员工人数达到一千多人,产能和员工规模的不断扩大,促使学习业务能力和技能水平亟待提高。这次员工岗位技能培训,是我公司第一次大规模、系统性培训,是为了规范公司现代化管理,践行科学发展观,提升员工业务知识和技能水平,促进员工综合素质全面发展的一项重要工作,是推动新时期学习型企业的一项重要举措。我们要紧紧抓住这次难得的.培训机会,端正学习态度、尊师重道、刻苦钻研,不断提升自己的安全操作技能和工作效率。相信通过本届岗位技能培训,一定能够有效的激发全公司职工认真学习、与时俱进、奋发向上的进取精神,从而不断完善自我、突破自我,为公司的发展添砖加瓦。

  学习是人生中不可缺少的一部分,加强学习,认真对待学习,知识是取之不尽、用之不完的。人们常说“学海无涯、学无止境”,就是强调要时时刻刻学习。社会在进步,而且是在竞争中发展,不学习我们就会落后、就要挨打,就会被社会淘汰。20xx年是公司计划的开局之年,20xx年是公司承上启下的一年,新项目上马、公司上市都需要我们全体员工的不断努力。我们要以这次培训为契机,认真听取学院教授、老师的教诲,完善自身的理论知识;不断开拓创新,强化业务技能。把公司建设成业务知识全面、技能过硬、纪律严明、素质高尚的一支团队,实现公司和个人发展新台阶。

  最后,我预祝员工岗位技能培训圆满成功。

培训欢迎词15

尊敬的州局征管科xxx科长、xxx老师,尊敬的各兄弟县市局同志们:

  早上好!今天,乘着我县第一届旅游文化节开幕的喜庆气氛,《个体工商户开具发票超定额信息自动比对分析处理平台》和《征管资料档案管理工作平台》业务培训会在罗甸召开。在此,我谨代表罗甸县国税局班子和全体职工,对会议在我局举行,表示感谢!对会议的召开致以衷心祝贺!向远道而来参会的同志们表示热烈的欢迎!

  “科技兴税”是税收工作发展目标之一,而纳税服务和信息管税则成为当前税收征管工作的主要内容和重要手段,这对基层税收工作提出了新的要求。近年来各县市局均对如何利用科技手段提高税收征管质效国税局,进行了积极探索和尝试,并总结了成功经验。我们罗甸县局自行开发的`《个体工商户开具发票超定额信息自动比对分析处理平台》和《征管资料档案管理工作平台》这两个软件,利用科技手段切实有效地解决了实际工作中存在的一些问题,减少了税源管理部门人员手工操作。州局决定召开这次会议,说明了州局对信息管税工作的高度重视和对我们积极进行探索尝试成果的充分肯定和鼓励。

  这次会议,既是培训会,也是一次互相学习交流的机会国税局。希望在这次会议中各县市局的同志们对我局的工作多提出宝贵意见和建议。我相信,通过这次会议,必定会增进兄弟县市局对我局的了解,加深我局和兄弟县市局的友谊,促进我局同兄弟县市局的交往。

  最后,预祝会议取得圆满成功!

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