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汽修厂规章制度
在学习、工作、生活中,越来越多人会去使用制度,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟定制度需要注意哪些问题呢?以下是小编整理的汽修厂规章制度,希望对大家有所帮助。

汽修厂规章制度1
一、车间设立设备管理员。负责车间全部工具设备的登记入册,建立设备档案,定期进行维护保养,做好记录,保养完毕后,履行签字验收手续。
二、设备管理员要根据实际需要做好工具设备、仪器、仪表的购置计划,经主管审批后方能采购。
三、新购进的设备、工具、仪器、仪表经过设备管理员、仓库管理员的验收、调试合格后方能交付使用。
四、车间内所有的机具设备、工具、仪器、仪表确定使用年限,根据相关规定列入固定资产或低值易耗品。在使用年限内,如有丢失、损坏应予以赔偿,经管理员检验,确属质量问题的需由设备管理员和主管鉴定后方可减免赔偿。
五、精密机具指定专人保管使用,其它人不得随便使用。
六、固定不能移动的.专用工具设备,如大梁校正仪、烤漆房等,由专门操作人员保管、维护、保养。其它人一律不得擅自操作。
七、一般公用的工具,如专用工具等,由设备保管员保管,使用借出、归还要登记,办理交接手续。由于使用中违反操作规程而损坏的,由使用者赔偿;
八、机具设备、仪器、仪表使用寿命到期的,经设备管理员审核检验,可以交旧领新。
九、举升机之类的重大设备,由设备管理员保管维修、巡查监督。造成损坏的,应予以赔偿。
十、提高设备的利用率,对长期闲置不用的设备,要妥善保管好。
十一、设备管理员要定期对机具、设备、仪器、仪表进行检查。平时要进行抽查,发现问题及时处理。如发现丢失、损坏的追究责任。
汽修厂规章制度2
一、自觉遵守各项治理制度,仓库严禁闲杂人员入内。
二、准时做好供方的选择、评审工作。依据生产需要准时编制选购规划单,规划单经领导签字同意后即按单就近选购。
三、材料及零配件进库前要验收,末阅历收或验收不合格的不准进库,不准使用。
四、材料入库后要立卡、入帐,做到帐、卡、实物三符合。
五、材料应分类、分规格堆放,保持整齐有序。
六、保持仓库干净,做好材料、配件的防锈、防腐、防失窃工作,做好仓库的消防工作。
七、库管员依据前台传来的备料单预备材料及零配件,修理工凭派工单领料,领料人签名,领用大总成件要经分管领导签字同意,领新料必需交旧料,严格执行领新交旧制度。
八、加强对旧料的治理工作,上交旧料贴好标签,出厂时交还车主。
九、材料及零配件的领用应执行先进先出的`规定,严格执行价格制度,不得任凭加价。
十、仓库每个月进展一次清仓盘点,消退过失,压缩库存。汽修厂的安全生产规章制度篇9
一、过程检验实行自检、互检和专职检验相结合的”三检”制度。
二、检验内容为汽车或总成解体、清洗过程中的检验,主要零部件的检验,各总成组装、调试检验。
三、各检验人员依据分工,严格依据检验标准、检验方法仔细检验,做好检验记录。
四、经检验不合格的作业工程,需重新作业,不得进入下一道工序。
五、对于影响安全行车的零部件,肯定要严格掌握使用标准,对不符要求的零部件应予以修理或更换,准时通知前台,并帮助前台向车主做好解释工作。
六、对于新购总成件,必需依据标准检验,杜绝假冒伪劣配件装入总成或车辆。
汽修厂规章制度3
为了加强车间生产安全,提高员工的安全意识,认识到安全为生产、生产必须安全的定律,车间所有员工在生产中除遵守各工种的安全操作规程外,必须严格按下述规程作业:
1、举升机工作时,严禁车下站人,必须打上安全保险。
2、提升机支脚确定放好支撑车的位置时才工作。
3、操作旋转的机器(如:轮胎平衡机、换胎机、钻床、光碟机、砂轮机、切割机)时严禁戴手套,严禁身体正对身边旋转的机件。4、检测线电源打开时,禁止用脚或任何物体去触及滚筒。
5、禁止无证人员驾驶汽车。
6、氧气的使用要按标准压力,用后立刻关好,禁止非指定人员使用。操作时远离易燃物品。
7、用汽油清洗零件时,禁止明火接近,用完后要用容器装好。
8、使用铁锤时,禁止对着正面的人,应经常检查铁锤是否松动。
9、喷漆的易燃品应摆放指定位置,禁止明火接近。
10、不得在带病或严重疲劳状态进行生产。
11、移动总成等重物,必须使用专用的小车,重物应支撑稳定且不得放在台面边缘。禁止一切野蛮操作。
举升机安全操作规程
1、使用前应清除举升机附近妨碍作业的'器具及杂物,并检查操作手柄是否正常。
2、被举升的车辆重量不得超过举升机所允许的额定载荷,注意车辆的重心与举升机的中心重合。
3、待举升车辆驶进后,应将举升机支撑架块调整移动对正该型车辆规定的举升点,并使汽车支撑面与支撑块接触良好。
4、举升时人员应离开车辆,举升到需要高度时,必须插入保险削,并确认安全可靠后才可开始车底作业。
5、举升过程中,注意车辆是否平稳,如有异常,立即停机。
6、有人作业时严禁升降举升器。
7、作业完毕应清除杂物,打扫举升器周围以保持场地整洁。
8、定期(半年)排除举升机储油缸积水,并检查油量不足应及时加注相同牌号的压力油,同时应检验,润滑举升机移动齿轮及缝条。
气囊安全操作规程
1、在进行故障诊断、修理、拆卸或安装系统任何部件时,必须切断电源,断电后10min方可开始作业。
2、不要使用以蓄电池为电源或其他交流电为电源的万用表、电流表或维修手册中未指定的检测设备进行检测。
3、拆装气囊组件上的传感器,应使系统电容完全放电,并小心操作,严禁打击或撞击传感器。
4、搬运已拆卸的气囊时严禁拎住导线或插拨器,搬运气囊时,装饰面要背离身体,使其朝外,不可向内贴靠身体。
5、气囊组件存放时,装饰面应朝上。应存放于不易滑落和没有振动的地方。
6、处理未爆发过的气囊组件前,应根据维修手册处理方法使气囊引爆。
7、清理、更换已引爆的气囊组件时,应戴好防护目镜和手套,操作完后,应洗手。
8、严禁将有缺陷的气囊组件随意丢弃,应注意回收处理。
电工(空调)安全操作规程
1、工作前应备齐工具并检查是否完整无损,技术状态是否良好。
2、在车上进行电工作业时应注意保护汽车漆面光泽、装饰、地毯及座位,必要时要使用保护垫布、座位套压保持修理车辆的整洁。
3、在装有微机(电脑)控制系统如EFI(或ECCS)系统的汽车上进行电工作业时,如没有必要千万不要触动电子控制部分的各个接头,以防意外损坏其装置内部的电子元件,如要连接或断开EFI(或ECCS)系统与任何一个单元之间的电气配线进行作业时,务必将点火开关关闭,并拔掉电瓶负级插头,不然会造成控制器原件损坏。
4、电瓶充电作业时,要保持室内通风良好,充电时应将电瓶盖打开,电液温度不得超过450C。检查电瓶时应戴防护眼睛。
5、新电瓶充电必须遵守两次充电的技术规程,在充电过程中要取出电瓶应先将电源关闭,以免损坏充电机及电瓶。
6、进行空调系统作业时,应在通风良好处,排出雪种时应缓慢,防止机油一起冲出,同时,不能与明火及灼热金属接触,否则雪种会分解成有毒气体。
7、添加处理雪种操作时要戴防护眼睛,谨防雪种溅入眼内(如不慎进入立即用冷水或20%稀硼酸冲洗)或溅到皮肤,将皮肤冻伤。8、雪种钢瓶搬运时严防震动、撞击、避免日光爆晒,同时应储放在通风干燥的库房中。
钣金工安全操作规程
1、工作前应该检查设备,工具是否完好可靠,特别是手锤柄是否松动,锤关是否有边和裂纹现象。
2、手锤的运动必须在安全范围内,工作中不准戴手套以免滑落伤人。
3、在车上工作时,要注意其它工程的工作,互相协作,小心机件,泥沙等掉下伤及他人。
4、在配制焊膏、焊剂时,要注意通风,防止对人体有害的化学腐蚀剂沾在身上。
5、在加热铸铁等副件时,要注意周围有无易燃物,工作完毕后要及时除去或熄灭火源。
6、使用电焊时,要严格按照操作规程以免损坏设备和伤及人体。
7、使用电烙铁要用三线座,接地可靠。
8、敲击,拉车辆校正部位时,要注意本人及他人的安全。
9、全车翻新时,要注意拆装车辆部件完好复原。
10、装锣丝时,一定要装紧固,严禁用铁丝或化工粘剂等代替锣丝。
11、在车上装饰条等部件时,一定要小心安装,以免损坏车件。
喷漆车间施工安全措施
1、施工环境必须有良好的通风条件,若室内施工要有良好的通风设备。
2、在手工清除铁锈、旧漆膜、焊渣时应戴好护目镜,以保护眼睛,并戴好手套,以免伤手。
3、登高作业时,要注意凳子是否牢固,热天严禁穿拖鞋操作、登高。
4、使用电动工具操作时,应检查是否接地,电线要有胶管保护。在潮湿场地操作,必须穿胶皮鞋,戴胶皮手套。
5、施工场地的照明设备应有防爆装置,油漆库房照明开关应在库外。
6、电器设备(空压机、电气工具、照明设备)发生故障时,应立即切断电源,报告专业人员检修。
7、操作人员应熟悉所使用设备性能(如空压机、通风设备及其他设备),使用前应进行检查(如贮气桶,安全阀)。
8、使用空压机的安全阀,应随时注意压力计的指针,不要超过极限红线。
9、施工场地的易燃、易爆品、棉纱等应随时清除。库房要隔绝火源,并严禁烟火,配置消防用品,标明严禁烟火的标志。
10、打磨施工中应注意物面有无凸出毛刺,以防伤手。
11、施工完后,应盖紧油漆桶盖,收拾工具,清理用品,并放入专用柜中。
12、施工场地排风设备应保持良好的通风状态,使空气流通,加速溶剂气体的散发,降低溶剂在空气中浓度。
13、施工时如感到头痛、眩晕、心悸、恶心,应立即停止工作,到室外空气新鲜的地方休息,严重的应及进行治疗。
14、对长期接触漆雾和有机溶剂气的员工,定期检查身体。
15、油漆及有机溶剂使用完毕后,要用肥皂洗脸和手、冲凉,以防溶剂从皮肤渗进体内。
16、施工场地严禁明火或吸烟,防止发生火灾。
汽修厂规章制度4
为保证企业生产正常进展,保障人身和财产安全,全体员工必需严格遵守以下规定:
1、必需按相关的《安全技术操作规程》进展生产作业。
2、工作时不得擅离岗位,不得干与本职工作无关的事情。
3、必需按规定穿戴劳动爱护用品,不得穿拖鞋上班,车间内严禁吸烟。
4、非工作需要不得动用任何车辆,车在厂内行驶车速不得超过5km/h,不准在厂内试刹车。
5、加强对易燃物品的`治理,易燃物品必需按规定使用和存放。
6、各工位应配备有充分的灭火器材,并加强维护保养使之保持良好的技术状态,全部的员工应学会正确使用灭火器材。
7、工作灯应采纳低压(36V以下)安全灯,工作灯不得冒雨或拖水地使用,应常常检查导线、插座是否良好。
8、手湿时不得搬动电力开关或插座。电源线路、保险丝应按规定安装,不得用铜线、铁线代替。
9、下班时,必需切断全部电器设备的前一级电源开关。
汽修厂规章制度5
(1)每周五下午4点厂区开始进行卫生大扫除,周六上午检查验收。验收不合格的卫生区责任人每人20元罚款,每组2人以上(含2人)。
(2)不合格的组长加罚50元,一个组长被罚车间经理加罚100元,2个组长被罚车间经理加罚200元,本月全员合格周日晚上聚餐,一人不合格即取消聚餐。
(3)连续4周合格者发100元卫生奖,当周合格者奖20元,不认真执行检查标准的发现一次罚100元。
(4)执行周五大扫除的`同时,施行每日不定期抽检,不合格的罚5元,连续3日不合格取消当月奖励资格。
(5)漆房卫生标准及实施办法与本制度不冲突,同时有效。
汽修厂规章制度6
一、电工(空调)安全操作规程
1、工作前应备齐工具并检查是否完好,技术状态是否良好。
2、在车上进展电工作业应留意爱护汽车漆面光泽、装饰、地毯及座位,并保持车辆的干净。
3、在装有微机(电脑)掌握系统的汽车上进展电工作业时,如无必要不要触动电子掌握局部的各个接头,以防意外损坏电子元件。
4、电瓶充电作业时,要保持室内通风良好。充电时把电瓶盖翻开,电解液温度不得超过
5、新电瓶充电时必需遵守两次充分的技术规程。在充电过程中要取出电瓶应先将电源关闭,以免损坏充电机及电瓶。
6、进展空调系统作业时,应在通风良好处。排解氟时应缓慢,防止冷冻机油一起冲出,同时不能与明火及炙热金属接触。
7、添加处理氟操作时要戴护目镜,防备氟溅入眼内或溅到皮肤,将皮肤冻伤。
8、装氟钢瓶搬运时严防振动、撞击、避开日光暴晒,同时应储放在通风枯燥的库房中。
二、钣金工安全操作规程
1、工作前要将工作场地清理洁净,以免其他杂物阻碍工作,并仔细检查所用的工具、机具技术状况是否良好,连接是否坚固。
2、进展校正作业或适用车身校正台时应正确夹持、固定、牵制,并使用适合的'顶杆、拉具及站立位置,防备物件弹跳伤人。
3、使用车床、电焊机时,必需事先检查焊机接地状况,确认无特别状况后,方可按启动程序开动使用。
4、电焊条要枯燥、防潮,工作时应依据工作大小选择适当的电流及焊条。电焊作业时,操要带面罩及劳动爱护用品。
5、焊补油箱时,必需放净燃油,彻底清洗确认无残油,放开油箱盖慎重施焊。
6、氧气瓶、乙炔气瓶要放到离火源较远的地方,不得在太阳下暴晒,不得撞击,全部氧焊工具不得粘上油污、油漆,并定期检查焊枪、气瓶、表头、气管是否漏气。
7、搬运氧气瓶及乙炔气瓶时必需使用特地搬运小车,切忌在地上拖拉。
8、进展氧焊点火前,先开乙炔气后开氧气,熄火时先关乙炔气阀,发生回火现象时应快速卡紧胶管,先关乙炔气阀再关氧气阀。
三、烤漆工安全操作规程
(1)进入烤漆房作业时,必需备齐所需油漆、天那水及所需器具。
(2)在喷漆车辆进入烤漆房前,应先将底盘翼子板各部泥土、
灰尘擦拭洁净,严禁在喷漆房内去除灰尘。
(3)喷漆作业时要穿防止静电产生的化学纤维质料的衣服。
(4)严禁在喷漆间内点火吸烟。
(5)在喷漆间内作业时不得翻开喷漆间门。
(6)进展保温烘干作业时,不得将温度调整器设定在80。C以上。
(7)常常清洁进气滤网,以防止堵塞。
(8)供油泵烤炉不得漏油,每月对煤油箱进展一次排水作业。
汽修厂规章制度7
一、车辆送修时,应具有保修内容及相关技术档案资料。
二、业务接待人员负责对送修车辆进展预检,按标准填写《车辆修理检验单》。
三、车辆预检时,依据驾驶员的反映及该技术档案和修理档案,通过检测或测试、检查,确定根本作业内容,并告知托修方。
四、得到托修方确认后,与托修方签订修理合同,办理交接手续。随车使用的.工具和备用品,不属于汽车附件范围的应由托修方自行保管。
五、调度人员将修理作业单下派车间,车辆进入作业车间。
汽修厂规章制度8
一、工作前应检查所使用工具是否完好。施工时工具必需摆放整齐,不得随地乱放,工作后应将工具清点检查并擦洁净,按要求放入工具车或工具箱内。
二、拆装零部件时,必需使用适宜工具或专用工具,不得大力蛮干,不得用硬物手锤直接敲击零件。全部零件拆卸后要按挨次摆放整齐,不得随地堆放。
三、废油应倒入指定废油桶收集,不得随地倒流或倒入排水沟内,防止废油污染。
四、修理作业时应留意爱护汽车漆面光泽、装饰、座位以及地毯,并保持修理车辆的干净。车间内不准吸烟。
五、用千斤顶进展底盘作业时,必需选择平坦、坚实场地并用角木将前后轮塞稳,然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固。严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底作业。
六、修配过程中应仔细检查原件或更换件是否符合技术要求,并严格按修理技术标准细心进展作业和检查调试。
七、修竣发动机起动前,应先检查各部件装配是否正确,是否按规定加足润滑油、冷却水,置变速器于空档,轻点起动马达试运转。严禁车底有人时发动车辆。
八、发动机过热时,不得翻开水箱盖,防备沸水烫伤。
九、地面指挥车辆行驶,移位时,不得站在车辆正前方与前方,并留意四周障碍物。
汽修厂规章制度9
一、设备操作工在独立使用设备前,须把握该设备的操作技能。
二、设备使用应定人定机,对公用设备由专人负责保养。
三、操作工要养成自觉爱惜设备的习惯。班前班后仔细擦试设备及注油润滑工作,使设备常常保持良好的润滑与清洁。
四、操作工要遵守设备操作规程,合理使用设备,管好设备附件。
五、对私自操作设备人员,要进展严厉的批判教育,由此发生的一切后果由私自操负责。
六、设备治理员应依据设备维护要求以及设备技术状况制定设备和测量装置的保养细则、保养周期和检定周期。
七、设备保养人应严格根据常规修理设备检查保养周期进展保养,做好记录交设备治理员验收。
八、设备修理以外修为主,本单位操作人员协作,设备治理员做好修理记录。
九、设备发生故障应准时停机,使用部门应马上通知设备治理员或单位领导,请修理人员检查排解故障。当修理人员在排解故障时,操作人员应积极帮助修理人员排解故障。
十、对设备使用年久,部件严峻损坏,又无法修复和没有改造价值的',可办理报废手续报请经理批准。
十一、对设备的检查、保养、修理应做好全部记录,由设备员归档,以便检查。
汽修厂规章制度10
一、仔细贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规,制定适合本单位的安全治理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程,并定期检查制度的落实状况。
二、根据《安全生产法》的要求设置安全生产治理领导机构,生产部门和班组应配备专(兼)职安全生产治理人员,负责催促、教育和检查职工执行安全操作规程。
三、定期进展安全生产教育和安全学问培训,教育职工严格执行各工种工艺流程,工艺标准和安全操作规程,不得违章作业。
四、修理车辆前,应将车辆停、架坚固前方可作业。举升设备应由专人操作,非工作人员不准进入车下,举车时不准检修举升设备。
五、路试车辆必需由具有驾驶证及技术娴熟的`试车员进展,并在规定的路段上进展。
六、有毒、易燃、易爆物品和化学物品,粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施,压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。
七、依据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作,并制定相关措施,配备消防器材。配电设施线路确保完好,性能牢靠,使用移动电具应有安全防护措施。
八、发生事故要准时向上级主管部门汇报,爱护好现场,查明缘由妥当处理。
汽修厂规章制度11
一、在车辆修理作业中,严格执行作业标准和三级检验制度。
二、仔细填写、整理车辆技术档案和修理档案,按规定签发竣工出厂合格证。
三、修理中坚决杜绝使用假冒伪劣配件
四、对修理车辆实行质量保证期制度,自竣工出厂之日起:一级维护、小修及零件修理质量保证期为汽车行驶20xx公里或者10日;二级维护质量保证期为汽车行驶5000公里或者30日;
五、整车修理或者总成修理质量保证期为汽车行驶20230公里或100日。
六、合格证由专人负责视生产状况定期到治理部门领取,专人负责开具。
七、开具合格证必需依据本厂质量总检验员对车辆的检验和汽车综合性能检测站的.修理后质量检验结果进展。
八、开具合格证后要仔细做好维护检测车辆的台帐记录,下次领用合格证带台帐供治理部门核查。
九、严禁虚开合格证和转借、倒卖合格证现象。
汽修厂规章制度12
一、装卸汽车发电机和起动机时,应将汽车电源总开关断开,切断电源后进展,未装电源总开关的,卸下的电线接头应包扎好;
二、需要起动机检查电路时,应留意车底有无他人在工作,预先打招呼、拉手刹、放空档,然后发动,不娴熟人员及学员不得任凭发动;
三、汽车内线路接头必需接牢并用胶布包扎好。穿孔而过的`线路要加胶护套;
四、装换蓄电池时,应有用蓄电池攀带;
五、蓄电池架发觉损坏时,应马上移工修理,不得凑合使用;
六、装蓄电池时,应在底部垫以橡皮胶料,蓄电池之间以及四周也应用木板塞紧;
七、电池头、导线夹应装牢靠,不准用铁丝代用;
八、配制电液时,应将硫酸轻轻参加蒸溜不内,同时用玻璃棒不断搅拌到达散热快速的目的。严禁将水注入硫酸内,人员应穿戴胶水鞋和橡胶手套,戴防护眼镜;
九、蓄电池修理、装配间应有良好的通风设备和防火设备,防止人员铅中毒及发生火警。充电池工作间空气要流通,室内及存放蓄电池地方4米内严禁烟火。
十、切实执行电池在新装及大修后的第一次充电。初充电的好坏直接影响蓄电池的寿命。初充电后至少应以相当于蓄电池容量的1/10的放电率放电一次,直至单电电压降至1.7V为止。再以初电的充电率充分,充分后安置24小时前方能使用。
十一、充电时应将电池盖翻开,电液温度不得超过450C。
十二、蓄电池应用放电叉测量,不行用手钳或其它金属试验,防止发生爆炸。
十三、工作时,如不慎有电液落在皮肤或衣服上,应马上用5%苏打水擦洗,再用清水冲洗。
十四、清洗发电机、起动机及其他电器设备应使用不带添加剂的工业汽油,并留意防火。
汽修厂规章制度13
一、坚持增收节支增加效益的原则,实行钱帐分管,购、钱分离(即购物的不管钱,管钱的不购物,杜绝钱、物一手清)按权限审批,相互制约,帐务公开。
二、购置固定资产,必须经公司领导班子研究报董事会批准。
三、业务经营性借款,由分管副总审核,3000元以下由总经理签批,3000元以上由常务董事长签批,非业务性借款必须经办公室申请,分管副总审核,500元以下由总经理签批,500元以上由常务董事长签批。
四、严格控制非业务性开支,压缩招待费,车辆燃料费用。各类支出必须由经办人签名、分管副总审核、总经理复核后报常务董事长签字。
五、出发费实行定额补助,去大中城市出发需住宿的每人每日住宿及餐费共补助120元,不需住宿的每日补助餐费25元;去中小城市出发需住宿的每日住宿及餐费补助100元,不需住宿的每日补助餐费20元。交通费凭票实报,乘座软卧、飞机等高档运输工具的应经常务董事长批准。
六、不按规定违规开支的',经查实按支出额的双倍罚款;购物价格经查实明显高于正常价的,按超出部分的20%罚款。
七、现金实行限额管理,超限额必须及时送存银行,库存限额根据业务量大小由常务副总审核报总经理审批后实施。所有的资金必须存入开户银行帐户,严禁乱存款。
八、因公借款由个人开写借条,按权限按程序审批后领取借款,但必须在规定时间内交帐,凡超越时间不交帐者均属“挪用”,除在当月工资扣除外将按公司规定严肃处理。
九、严禁出现与公司事务无关的借款,违反者除扣发借款人工资外并按责任大小给予相关人员借款额一到两倍的罚款。
十、财务坚持日清、月结、年核算,按月公布收、支经营状况,及时进行财务分析,制定次月经营计划
汽修厂规章制度14
一、档案存放要有序,查找便利,并应做好六防工作,即防盗、放火、防潮、防鼠、防尘、防晒,保持档案存放处清洁卫生。
二、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案,档案资料如有损坏应准时修补。
三、依据档案的内容、性质和时间等待征,对档案进展分类整理、存放、归档,并按内容和性质确定其保存期限,电子档案要准时备份。
四、各班组负责人要对本部门使用的档案资料的`完整性、有效性负责,在现场不得存有或使用失效的文件、资料。
五、各班组每年对档案进展一次核对清理,并将所保存的档案整理后交办公室统一归档。已经到保管期限的文件资料,由办公室按规定处理。
六、修理车辆实行一车一档制,二级维护及以上作业的车辆档案内容包括修理合同、检验记录、修理人员和质量检验人员名单,竣工出厂合格证副页、结算凭证。
七、档案的借阅必需办理规定手续,借阅者对档案的完整、干净负责,未经许可不得擅自转借、复印。
汽修厂规章制度15
1. 引言
随着汽车行业的不断发展,汽修厂员工的岗位职责也越来越重要。为了激励员工的工作积极性和责任感,提高企业的综合素质和服务水平,汽修厂制定了员工奖罚规章制度。
2. 奖励项目
2.1 优秀员工奖励
优秀员工奖励是对在工作中表现出色的员工进行的激励措施。评定标准包括工作效率、服务态度、技术水平等。奖励项目可以包括奖金、荣誉证书、员工荣誉墙等。
2.2 先进团队奖励
先进团队奖励是对在团队协作中表现突出的团队进行的激励措施。评定标准包括团队合作、工作效率、解决问题能力等。奖励项目可以包括奖金、奖杯、团队旅游等。
3. 惩罚项目
3.1 违规行为处罚
违规行为包括违反企业纪律、擅自离岗、泄露公司机密等。处罚措施可以包括口头警告、罚款、停职等,严重者甚至会被追究法律责任。
3.2 工作失误处罚
工作失误包括操作错误、疏忽大意、不按规定执行等。处罚措施可以包括口头警告、扣除工资、降职等,同时需要进行相应的再培训。
4. 评定标准
4.1 奖励评定标准
奖励评定标准根据员工的工作表现、工作效率、服务质量、技术水平等指标来确定。每个指标都有相应的评分标准,通过评分的综合计算得出最终的评定结果。
4.2 惩罚评定标准
惩罚评定标准根据员工的违规行为、工作失误的严重程度来确定。每个违规行为或工作失误都有相应的评分标准,通过评分的综合计算得出最终的评定结果。
5. 执行流程
5.1 奖励执行流程
奖励执行流程包括评定、公示、审批和颁发奖励等环节。评定由相关部门进行,公示结果后进行审批,最终由领导亲自颁发奖励。
5.2 惩罚执行流程
惩罚执行流程包括调查、听证、处罚和复议等环节。调查由专门的'调查小组进行,听证会进行听证和辩解,最终由领导决定处罚,被处罚人可以提出复议。
6. 结论
汽修厂员工奖罚规章制度的实施,可以激励员工的工作积极性和责任感,促进企业的发展。但是,制度的执行需要公正、公平,同时也应该注重员工的培训和提高,以提高员工的工作质量和技术水平。
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