管理规章制度(15篇)
随着社会一步步向前发展，制度使用的频率越来越高，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。大家知道制度的格式吗？下面是小编帮大家整理的管理规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
管理规章制度1
为进一步规范财政所食堂管理，给干部职工创造一个良好的用餐环境，提供卫生、方便、节约、高效的服务，特制定本管理办法。
一、食堂工作人员管理
食堂工作人员必须遵守规章制度，按时上下班，竖守工作岗位，履行职责，服从安排；树立全心全意为财政所服务的理念，全力保证所内干部职工用餐，不断提高供餐质量和服务水平。
1、食堂工作人员职责：
（1）灵活掌握市场动态，精打细算，厉行节约，采购米、面、油、肉调味品等必须确保质量并及时入库登记。
（2）不得盲目采购，更不能采购过期腐烂变质食品。
（3）定期征求就餐人员对食堂管理的合理化建议和意见，强化整改提高。
（4）努力提高伙食质量，做到荤素菜、主副食搭配，增加花色、品种，做到色、香、味俱佳，虚心听取干部职工意见，自觉接受监督
（5）做好采购物品管理。随时查看，及时增减，并对入库、出库及库存物品做好登记。
（6）注意安全，提高防火、防盗意识。每次下班前例行检查水、电开关，阀门是否关好，门窗是否关、锁好，发现问题及时处理。
2、炊事员工作职责：
（1）保持衣冠整洁，仪表端庄，言语文明，讲究卫生。
（2）严格执行作息时间，保证准时开饭，如工作需要，应延长开餐时间。
（3）本着极端负责的态度，努力做到饭菜味美，式样品种多变，一周不得只做同一样式饭菜。
（4）严禁采用霉坏、变质的食品原料。
（5）米、菜、肉等要清洗干净，严防食物中毒事件发生。
（6）食堂、餐厅及周边区域的卫生要天天清扫，餐厅内要做到干净整洁、窗户明亮，通风良好。厨房、操作间经常保持清洁、整齐、无杂物，下水畅通，垃圾及时清理。
（7）各种炊具和灶具每次用后必须及时清洗，随时保持清洁。
二、物资采购及用具管理
1、食堂实行据实报销制度，不搞经营创收。日常采购由食堂管理员负责，采购结束后交炊事员确认后使用；大额采购由食堂管理员提出申请报主要领导同意后，再由食堂管理人员进行采购。
2、严格执行财务、采购、出入库制度，做到日清月结，账目清楚。月底由食党管理人员对当月采购的物资进行报账。
3、根据机关用餐情况，积极联系物资供应渠道，保证食品新鲜、卫生、价格合理公道。
4、食堂工作人员对食堂用具负有管理义务，用具损坏的要负责维修，丢失的`照价赔偿，报废的需查明原因。明确责任，妥善处理，防止公有资产流失。
三、厨房餐厅卫生管理
1、严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，保证就餐人员的饮食卫生。
2、坚持厨房、餐厅每天清扫、擦净，保特卫生、整洁。
3、食堂工作人员必须定期进行健康体格检查。
4、食堂工作人员要讲究卫生，勤减指甲，操作前必须洗手。
5、保持食品和冰箱存放食品的清洁卫生。合理储存食品，
做到餐具和食品生熟、荤素分开，防止食品相互交叉污染。
6、保持餐具、厨具和操作间卫生。坚持餐具用后洗涮，流水冲洗，严禁使用不洁餐具，经常清理厨具污渍，保持清洁干净。
7、经常检查食品质量，防止菌变或食物中毒。
四、厨房防火管理
1、安全使用煤火、液化气，对燃气灶具开关、液化气瓶等定期或不定期进行安全检查。
2、注意液化气使用情况，发现漏气或损坏立即更换或报修，搬运液化气钢瓶时严禁撞击或挤压。
3、熟练掌握液化气灶、电器的操作方法，工作时严禁离开岗位。
五、用餐制度
1、机关工作人员用餐制度
机关干部职工一律在食堂就餐，就餐费用实行日记帐月结算制度，由干部职工自行负责。机关食堂原则上不允许外来人员就餐。用餐时间除因特殊情况另行通知外，时间为：
早餐时间：7：30
午餐时间：11.30至12:00
晚餐时间：17：30
2、会议用餐制度
凡会议需要安排用餐的，会议主办部门应征得分管领导或主要领导同意后，提前一天通知食堂管理员，并在食堂管理员处填写《会议用餐单》，由乡长或书记签字后食堂安排就餐；若领导临时不在，可电话请示，经主要领导通知食堂管理员后安排就餐，过后及时补办相关手续。
3、招待用餐制度
有来客需安排用餐时，接待部门应报经乡长或书记批准并确定用餐标准后，提前通食堂管理员安排就餐；就餐后分管领导及陪餐人员要在招待单上签字。领导临时不在，可电话请示，通知食堂管理员安排就餐，过后及时补办手续。
个别村干部因公到机关办事需用餐的由食堂管理员统一安排，记录在帐。食堂管理员每月底将招待单由主管领导及主要领导审核签字后在财政所结账。
xx年xx月xx日
管理规章制度2
为确保全镇教育工作高效有序地运转，形成“团结、紧张、严肃、活泼”的新局面，促进教育教学质量不断提高，对全镇教职工的考勤做出如下规定：
一、要保证法定工作时间，严格遵守作息制度，做到不迟到、不早退、不旷工。
二、严格遵守坐班纪律，坚定岗位，不擅自外出，不闲聊。办公室内禁止喧哗、嘻笑，工作时间不准在任何场所从事与工作性质不相符合的活动，在校期间任何人不准打麻将、玩扑克、下象棋。一经发现，扣发当月工资，属领导干部的就地免职。
三、严格请销假制度。校长外出半天（含半天）以上者，须向教委主要领导请假，其他人员外出两天以内的，由该校领导批准，两天以上（含两天）由教委主要领导批准。凡外出因故不能如期返回者必须向准假领导说明情况。
四、凡要求参加的公务活动（包括参加有关会议，组织的'文体活动等）都必须准时参加，不得迟到、早退、缺席，凡要求校长参加的，不准他人代替，特殊情况不能参加的校长必须向教委主要负责人请假，捎假视为旷工。教委将实行与会点名制。
望各单位要认真贯彻落实此规定，不断加强广大教职工的组织性、纪律性。镇教委将定期或不定期对各单位的考勤工作进行检查或抽查（每月检查不少于两次）。将考勤情况作为单位和个人年终考评的重要依据。
管理规章制度3
为保障公司工作的有序进行，使全体员工养成守时习惯准时出勤，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关规定，结合公司实际情况特制定本制度。
1、所有员工上下班均以打卡的'形式考勤。员工上下班必须打卡，打卡次数为一天2次，员工应严格按工作时间的规定准时打卡上下班。
2、员工上班时间内应公事到盱眙以外出差，不需要打卡但必须有经批准的《出差审批单》，提前1天交办公室，由办公室根据该员工外出事由确定是否需要添加出勤记录。
3、员工上、下班漏打卡者，2日内必须填写《考勤补卡申请单》，经部门主管审核确认后，交办公室作补卡依据。当月累计补卡超过4次，从第4次起每次按50元处罚。(特殊情况除外)
4、员工休息日需加班的，必须事前填报《加班审批单》，经部门负责人审核，总经理审批后方为有效。没有《加班审批单》的，考勤记录不作为加班依据。
5、所有员工上班均应于规定的上班时间前打卡，如发现打上班卡后不上班，或未到下班时间擅自离开工作岗位，而下班时间再回公司打卡，除按旷工处理外每次加罚款50元，以示警告，累计3次以上者扣除年终奖，情节严重者调离工作岗位。
6、员工考勤记录作为员工核算工资的依据之一，每月办公室编制《考勤统计表》，并予公示，如有疑问应在3日内提出更正申请，否则不予更正。
7、员工请假必须填报《请假条》，1天以内经部门主管审批;1天以上经部门主管审批总经理批准后，送交办公室备存。无请假条按旷工处理。
8、一个月内连续请假10天以上，且无故不按时返回工作岗位者，视为自动离职。公司可以单方面与其解除劳动关系，特殊情况报请董事长批准。
7、本规定与公司原《考勤管理制度》不一致的，以本规定为准。
8、本规定从20xx年10月15日执行，望各位员工自觉遵守。
管理规章制度4
（一）电梯困人
1、把电梯主电源拉开，防止电梯意外启动，但必须保持轿厢照明。
2、确定电梯轿厢位置。
3、当电梯停在距某平层位置约±60cm范围时，救援人员可以在该平层的厅门外使用专用的厅门匙打开厅门，并用手拉开轿厢门，然后协助乘客撤离轿厢。
4、当电梯未停在上述位置时，则必须用机械盘车方法移动轿厢后救人，步骤：
（1）门应保持关闭，如轿门已被拉开，则要叫乘客把轿门手动关上。利用电梯内通讯工具，通知乘客轿厢将会移动，要求乘客静待，不要乱动。
（2）在曳引电动机轴尾装上盘车装置。
（3）两人把持盘车装置，防止电梯在机械松抱闸时意外或过快移动，然后另一人用松抱闸装置一松一紧抱闸，当抱闸松开时，另外两人用力绞动盘车装置，使轿厢向标示方向移动。
（4）按标示方向使轿厢断续移动到平层±15cm的位置上。
（5）使抱闸恢复正常，然后在厅门对应轿门外用厅门匙打开轿厢，并协助乘客撤出轿厢。
5、当按上述方法和步骤操作发现异常情况时，应立即停止救援并及时通知电梯维修保养商作出处理。
（二）水浸事故
1、若发现或接报发生水浸事故将会危及电梯运行时应立即通知工程部，工程人员立即通知乘客从最近的.楼层离开受影响的电梯。
2、工程人员将受影响的电梯轿厢升至最高层，并关闭该电梯。
3、调集沙包拦住水浸楼层的电梯口，以防水浸入电梯井。
4、即刻将情况报告主管和电梯维保商。
5、电梯维保商接报后应于一小时内到场处理。
（三）巡查中发现电梯异常
1、巡查中发现电梯运行异常，如钢缆有毛刺、断股，控制柜有异声、异味，轿厢升降异常等将危及电梯安全运行的现象发生，应立即通知工程部。
2、当值人员用通讯工具通知乘客从最近的楼层离开故障电梯。
3、工程人员将故障电梯关闭。
4、即刻将情况报告主管和电梯维保商。
5、电梯维保商接报后应于一小时内到场处理。
管理规章制度5
店长：负责整个店面的营运管理、包括店面物品陈列、店面卫生、店面办公设备、店面产品及店面人员管理
导购：负责顾客解说产品并促成成交，店面清洁和店面陈列。导购的直接上司是店长，故相关的店面技术及销售都必须服从店长的统一管理和安排。
1、店员的职业素质：爱岗敬业、严以律己、以诚待人、积极工作的心态、创造性思维、持续学习(不达标的一项3分)
2、店面人员的文明规范：着装整齐、大方得体、佩戴胸牌语言文明、行为规范、克以奉公、诚实待人、乐于奉献、实现价值(不达标的一项3分)
3、店面人员的仪容仪表：头发：干净无异味、不飘然异色、不留怪发型、手：无过多首饰、无染指甲，着装：服装统一、要求干净、整齐、无掉扣开线处，站立：上身稳定、双手安放两侧、不要背着双手也不要双手抱在胸前插入裤袋，身子不要测斜、坐姿端庄、不能翘二郎腿(不达标的一项3分)
4、所有员工早上必须9点上班、9：05由店长主持晨会、分工当天的工作安排、注意事项(没按时完成一项3分)
5、9:15打扫卫生、检查办公设备是否能正常运行(没按时完成的`一项3分)
6、17:10开始写当天的工作日志、17:20开始整理店面、17:30下班(没按时完成的一项3分)
7、延时、拖拉、没有按时完成工作任务的(扣分3分并根据公司损失尽心赔偿)
8、严守工作时间、不得迟到、早退，不无故缺岗(前一项3分、缺岗10分)
9、上班时间不干私活、不吃零食、不打瞌睡(每次考核一项3分)
10、严禁上班时间聚众聊天、无所事事、不得随意带来亲戚朋友走访。离岗超过十分钟以上到30分以内像预告通知、30分钟以上到3小时需向店长请假、半天以上到一天请假需向店长书面请假并由经理同意(每次考核一项3分)
11、同事之间团结奋进、不得相互排斥、造谣，不拉帮结对、分帮派(每次考核一项3分)
12、接待客户要热情、礼貌、积极、不卑不亢。(每次考核一项3分)
13、严禁当着客户发牢骚、对客户评头论足、指指点点、不得怠慢客户(每次考核一项3分)
备注：所有人员必须执行上述规定、违反一次扣除考核相关分、店长负责执行、经理助理进行监督、发现店长监督不善、扣除店长双倍考核分。所有罚款从当月工资中扣除
管理规章制度6
1、由乡级保健员或妇幼工作人员掌握辖区育龄妇女和早孕妇女的摸底、登激作，并在孕前三个月及孕后三个月免费增补叶酸，并上报镇卫生院、社区服务中心统一管理。
2、确定早孕后，对其孕妇进行国家基本公共卫生服务项目的宣传，督促和协助孕12周前为其建立《孕产妇保健手册》，进行第1次早孕随，填写相关记录表，信息录入∪坊市妇幼保健信息系统》。且预约下一次检查时间。
3、根据检查结果填写《第一次产前随服务记录表》。按孕产妇系统管理的`要求进行定期孕期检查，查五：12周前、16-20周、21-24周、25-36周、37-40周，填写相关记录表，信息录入∪坊市妇幼保健信息系统》。对未发现异常的孕妇为其进行孕期保健指导。对具有妊娠危险因素和可能妊娠禁忌症及严重并发症的孕妇，及时转诊到上级医疗保健机构，并在两周内随转诊结果，酌情增加检查次数。
4、强力推行住院分娩，严禁家庭接生。
5、产后视：应于出院3-7天内到产妇家中进行产后视，进行产褥期健康管理，加强母乳喂养和新生儿护理指导，同时进行新生儿视，填写相关记录表，信息录入∪坊市妇幼保健信息系统》。
6、产后42天健康检查：对其产妇进行健康指导，发现异常者转至分娩医院或上级医疗保健机构。乡镇卫生院、社区服务中心填写相关记录表，信息录入∪坊市妇幼保健信息系统》；《孕产妇保健手册》归档备查。
7、认真做好孕期、产褥期、新生儿期的卫生营养、科学育儿等保健指导宣传工作。
8、做好各种表、卡、册的整理、汇计、分析上报工作。
备注：相关记录表包括
《第一次产前随服务记录表》
《第2-5次产前随服务记录表》
《产后视记录表》
《产后42天健康检查记录表》
管理规章制度7
为更好的加强劳动纪律管理，规范员工考勤制度，结合我矿实际，特制定本补充规定。
一、 各科室、部门所有人员必须进行人脸考勤。
1、工区管理人员考勤：采掘工区及运搬工区主管区长上大班时按大班考勤，上小班时按小班考勤;副区长按上小班人员考勤，必须下井前一次，上井后一次(工资支付按下井个数，基数28个)特殊情况需经矿长批准。其他工区管理人员及各工区文书按大班考勤。
2、矿副总每天考勤一次。
3、考勤时间：
大班： 06：00—07：30 17：00—19：00
夜班： 19：30—21：30 06：00—09：00
早班： 03：30—05：30 14：00—17：00
中班： 11：30—13：30 22：00—01：00
圆班： 06：00—07：30 17：00—19：00
次日7：30—8：00
4、工区值班人员必须到调度室签字。
5、其他班次考勤按原规定不变。
二、各单位所有出发单、请假单必须在交考勤室的同时到办公室(地面)、调度室(生产)、进行登记以便查对。
三、各单位下井考勤每月26号必须与人员定位核对，由调度室核定下井个数，确认后由生产矿长签字报企管科。发现异常及时汇报核对，否
则不计考勤和下井。
四、调度室、办公室不定期抽查，发现脱岗、考勤不实等情况，及时汇报
相关领导，并严肃处理。
五、对考勤不实、弄虚作假的.，严格按山高矿字【20xx】83号文件执行。
六、本规定自下发之日起执行。
管理规章制度8
第一章 总 则
第一条 为加强农村公路管理，保障农村公路安全畅通，促进农村经济社会发展，根据《中华人民共和国公路法》和其他有关法律法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条 本市行政区域内农村公路的使用、养护管理和路政管理，适用本条例。
本条例所称农村公路是指符合国家规定技术等级的县道、乡道、村道及其附属设施。
第三条 市交通主管部门负责全市农村公路的统一管理。
章丘市、历城区、长清区、平阴县、济阳县、商河县交通主管部门(以下统称有关县级交通主管部门)具体负责本行政区域内农村公路的管理工作。
历下区、市中区、槐荫区、天桥区行政区域内的农村公路管理工作由市公路管理机构和区人民政府按照本条例有关规定分工负责。
第四条 市、县(市、区)人民政府应当加强对农村公路管理工作的领导，组织协调有关部门做好农村公路管理工作。
第五条 农村公路管理工作应当遵循统一管理、分级负责、建养并重、保障畅通的原则。
第六条 任何单位和个人都有爱护农村公路的义务，有权举报破坏、损坏农村公路和影响农村公路安全的行为。
第二章 养护管理
第七条 农村公路养护分为大修、中修、小修工程和日常养护。
第八条 市、县(市、区)应当根据农村公路养护类别和实际技术状况编制农村公路年度养护计划。
全市农村公路年度养护计划由市交通主管部门负责编制，报经市人民政府批准后实施。
章丘市、历城区、长清区、平阴县、济阳县、商河县农村公路年度养护计划由其县级交通主管部门负责编制，报经县(市、区)人民政府批准后实施。
历下区、市中区、槐荫区、天桥区行政区域内，县道的年度养护计划由市公路管理机构负责编制；乡道、村道的年度养护计划由区人民政府负责组织编制。
第九条 章丘市、历城区、长清区、平阴县、济阳县、商河县行政区域内县道的养护由其交通主管部门负责组织实施；历下区、市中区、槐荫区、天桥区行政区域内县道的养护由市公路管理机构负责组织实施。
乡道的养护和村道的大、中、小修工程由乡(镇)人民政府负责组织实施。
村道的日常养护经村民会议讨论决定后，由村民委员会负责组织实施。
第十条 农村公路管理机构应当加强对乡道、村道养护的技术指导。
第十一条 农村公路养护作业应当逐步推行市场化。大修、中修工程应当按照有关规定通过招投标方式确定养护作业单位，但抢修工程可以除外。小修工程和日常养护可以由养护责任单位择优确定养护作业单位。
养护责任单位应当与养护作业单位签订养护合同，明确双方的.权利义务。
第十二条 农村公路养护作业应当严格执行国家规定的技术规范、操作规程和合同约定，使农村公路处于良好的技术状态。
第十三条 农村公路的大、中修工程，应当实行工程监理制度和质量保修制度。保修期限不得少于一年。
第十四条 养护人员进行养护作业时，应当穿着统一的安全标志服；利用车辆作业时，应当在车辆上设置明显作业标志，过往车辆应当避让。
第十五条 农村公路的绿化由农村公路管理机构统筹规划并组织实施。
第十六条 农村公路养护用地、砂石料场以及养护需要的挖砂、采石、取土以及取水，由县(市、区)、乡(镇)人民政府协调解决。
第十七条 养护责任单位应当建立农村公路灾害防治工作应急保障机制，提高抗灾害能力和事故应急救援能力。
因自然灾害等原因造成农村公路交通中断，养护责任单位应当立即组织抢修。不能及时修复的，由农村公路管理机构组织修建临时通道或者公示绕行路线。
第三章 养护管理资金
第十八条 农村公路养护管理资金主要由市、县(市、区)财政预算资金和国家、省拨给的补助资金组成。
第十九条 市和有关县级交通主管部门，应当编制农村公路养护管理经费预算，报同级人民政府审核后列入本级年度财政预算。
历下区、市中区、槐荫区、天桥区行政区域内乡道、村道养护管理经费预算，由区人民政府组织编制并列入年度财政预算。
第二十条 农村公路养护管理的年度补助标准，由市交通主管部门根据补助资金和市专项财政预算资金的数额、养护里程、技术状况确定。
第二十一条 县(市、区)对上级拨给的养护管理资金和同级专项财政预算资金应当统筹安排，根据农村公路养护计划完成情况计量支付。
第二十二条 农村公路养护管理资金应当统一管理、专款专用，实行年度审计制度，任何单位和个人不得侵占、挪用、截留。
第四章 路政管理
第二十三条 有关县级交通主管部门负责本行政区域内农村公路的行政管理；市公路管理机构负责历下区、市中区、槐荫区、天桥区行政区域内农村公路的行政管理。
第二十四条 农村公路管理机构在农村公路上应当按规定设置警告、禁令、指示等标志、标线。
第二十五条 在农村公路上禁止下列行为：
(一)擅自设卡、收费、罚款和拦截车辆；
(二)从事法律作业活动；
(三)摆摊设点，设置集贸市场及各类经营场所；
(四)打场晒粮、堆放物料及设置其他障碍物；
(五)挖沟引水、漫路灌溉；
(六)焚烧秸秆、堆粪沤肥、倾倒垃圾及撒漏污物；
(七)其他损坏、污染农村公路的行为。
违反前款规定，给他人财产、人身造成损害的，应当依法承担民事责任。
第二十六条 车辆轴载质量或总质量超出公路工程技术标准的，不得在农村公路上行驶。确需行驶的，应当经农村公路管理机构批准，并按要求采取有效防护措施。对公路造成损坏的，应当按照原技术标准予以修复或者承担修复费用。
第二十七条 铁轮车、履带车和其他可能损害农村公路路面的机具，不得在公路上行驶。确需行驶的，应当经农村公路管理机构批准并应当采取有效的防护措施。对公路造成损害的，应当按照损坏程度给予补偿。
第二十八条 临时占用、挖掘农村公路或者从事其他涉路项目作业的，应当经农村公路管理机构批准后方可施工。影响交通安全的，并应当征得法律机关同意。工程完工后，应当按照原技术标准予以修复或者承担修复费用。
第二十九条 除农村公路防护、养护需要以外，禁止在农村公路法律控制区范围内修建法律物和地面构筑物；需要架设、埋设管线、电缆等设施或者设立其他标志的，应当经农村公路管理机构批准。
农村公路建筑控制区的范围从农村公路两侧边沟(截水沟、坡脚护坡道)外缘起算：县道十米、乡道五米、村道三米。
第三十条 农村公路管理机构应当加强公路巡查，依法制止、处理各种违法使用、占用和破坏、损坏农村公路的行为。
第五章 法律责任
第三十一条 违反本条例规定，擅自在农村公路上设卡、收费的，由农村公路管理机构责令停止违法行为，没收违法所得，可以处违法所得三倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处二万元以下的罚款；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。
第三十二条 有下列违法行为之一的，由农村公路管理机构责令停止违法行为，可以处三万元以下的罚款：
(一)超载车辆擅自在农村公路上行驶的；
(二)铁轮车、履带车和其他可能损害农村公路路面的机具擅自在农村公路上行驶的。
第三十三条 有下列行为之一，造成农村公路路面损坏、污染或者影响农村公路畅通的，由农村公路管理机构责令停止违法行为，可以处五千元以下的罚款：
(一)摆摊设点、设置集贸市场及各类经营场所的；
(二)堆放物料、从事建筑作业活动及设置其他障碍物的；
(三)挖沟引水、漫路灌溉的；
(四)焚烧秸秆、堆粪沤肥、倾倒垃圾及撒漏污物的；
(五)其他损坏、污染农村公路的行为。
第三十四条 违反本条例规定，在公路建筑控制区内修建建筑物、地面构筑物或者擅自埋设管线、电缆等设施的，由农村公路管理机构责令限期拆除，并可以处五万元以下的罚款。逾期不拆除的，由农村公路管理机构拆除，有关费用由建筑者、构筑者承担。
第三十五条 违反本条例规定，侵占、挪用、截留农村公路养护管理资金的，由交通主管部门予以追回。构成犯罪的，依法追究当事人刑事责任。
第三十六条 当事人对农村公路管理机构作出的行政处罚不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第三十七条 市交通主管部门和农村公路管理机构的工作人员玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
管理规章制度9
规范公司的管理制度与员工的工作行为，能有效的帮助每位员工培养良好的工作行为习惯，为此公司结合公司实际情况，制订本规章制度。
一、工作时间：
每日工作制：上午8：00——12：00，下午13：30——17：30（因季节变化需调整的根据公司通知为准）。法定节假日按国家规定结合公司实际情况合理安排休息。
二、工作纪律：
第一条、自觉遵守劳动纪律，应准时上下班，不能迟到，早退或旷工。
第二条、上班时间必须穿整齐，不许穿拖鞋。
第三条、上下班时间必须亲自打卡，禁止代他人打卡或给他人帮打卡。
第五条：工作时间不准聊天，玩游戏，听音乐。
第六条、自觉维护工作秩序，同事之间应和睦相处，互相帮助。杜绝员工相互谩骂，打架斗殴等不良行为发生。
第七条、各生产部门员工，应无条服从上级领导的工作安排或调动。
第八条、生产现场不得随地吐痰，乱扔垃圾，下班时应按排值
班人员负责打扫好各自生产车间的卫生
三 、工作态度：须做到以下几点：
第一条、热情：工作交往中面带微笑，亲切随和
第二条、礼仪：礼貌待人，敬语服务
第三条、尊敬：员工与客人之间，员工之间应相互尊重，不议论他人，冤枉他人
第四条、忠诚：忠于公司、忠于岗位
第五条、守时：员工必须严格遵守时间，强化时间观念
第六条、协作：各部门之间、员工之间应明确分工，通力合作，不能推诿责任
第七条、责任：员工必须做好本职工作，将个人的事业与公司的事业联系在树立集体主义思想。
四、考勤：
第一条：员工上下班纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位。
第二条：上、下班迟到或早退5分钟以上并事先无任何说明的'作为迟到、早退处理。
第三条：凡迟到或早退按公司规定超过5分钟罚一小时工资款，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
第四条：员工每月允许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，按5元/次处罚。
第五条：员工因故辞职的应提前一个月向公司提交书面辞职申请，否则按自动离职处理。
第六条：加班：员工每天晚上超过21点，需部门主管同意并作登记，
如未事登记则视为自动放弃加班费。
五、病事假：
第一条：请病事假应当根据公司制度规定办理正常请假手续，有特殊情况不能及时办理手续的应当在假后2个工作日内补办手续。如超过时间按旷工规定处理。请事假由部门主管签字交办公室存档，若无请假的作为旷工处理。
第二条：婚假：对依照国家《婚姻法》履行正式登记手续的员工，按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。
第三条：丧假： 直系亲属公婆、丈人、丈母娘去世丧假3天，外地员工可根据路程远近
加路途假，路费自理。
本制度推行期间需要每位同事的积极配合，如对本制度有疑问或认为不足之处请提出，本制度也将会继续不断的更新完善，为打造一个完美的团队，一起努力，贡献自己的一份力量。
本制度的最终解释权归本公司所有篇三：公司管理规章制度(员工守则+员工行为规范+员工管理制度)
管理规章制度10
一、医院制定并落实医务人员手卫生管理制度篇和手卫生实施规范，配备有效、便捷的手卫生设备和设施，为医务人员执行手卫生措施提供必要条件。
二、开展手卫生工作的全员性培训。使所有医务人员加强无菌观念和预防医院感染的意识，掌握必要的手卫生知识，掌握正确的手卫生方法，保证洗手与手消毒效果。
三、医院感染管理部门加强对本机构医务人员手卫生工作的指导，提高医务人员手卫生的`依从性。
四、凡医务人员工作和活动场所的水池旁必须配备洗手液和手消毒剂，张贴洗手方法与洗手标志。工作人员在上班前、下班后、接触患者前后必须进行洗手和手的消毒。
附：洗手六步法（采用非接触洗手装置）
一、掌心相对，手指并拢，相互揉搓；
二、手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行；
三、掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓；
四、右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行；
五、弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；
六、将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；
七、必要时增加对手腕的清洗。
管理规章制度11
为遵守国家有关农药安全、合理使用规定，保护生态环境，防止人畜中毒，特制定本制度。
一、农药采购管理制度
1、采购部根据农药经营部申报计划制定采购清单，经总经理审批后，采购符合规定的农药;
2、所采购的农药需具备国家规定要求的“三证”：农药产品登记证、农药产品执行标准、农药生产批准文件;
二、农药仓库管理制度
1、建立专用的农药产品存放库，库房要相对独立、干燥整洁、存取方便;
2、农药库有专门的保管人员，并制定有相关的管理规定和农药使用责任制;
3、有清晰、连续的农药出入库记录;
4、农药按说明要求，分类分隔安全存放;
5、每周清理农药库存一次，并做好弃置农药的'有关记录。
三、弃置农药药液和农药包装器具处理规定
1、农药库房出的农药数量应和回收的包装数量相符;
2、空的包装袋，玻璃瓶，塑料瓶等分类放置，统一进行处理;
3、过期的农药，破损的器具和容器应集中处理;
4、定期(每季)对过期农药、包装箱具和农药容器进行无害化处理或由农药提供商统一进行回收处理;
5、保留相关记录(弃置农药药液处理记录表;废弃农药包装箱器具处理记录表)。
四、安全管理制度
1、认真贯彻执行《危险化学品安全管理条例》，坚持“安全第一，预防为主”的方针;
2、经营危险化学品的场所和储存设施符合国家标准和规定;
3、农药部经理和业务人员必须经过有关部门的安全培训，并取得上岗资格证，做到持证上岗;
4、不得经营国家明令禁止的高毒、剧毒农药和杀鼠剂以及其他可能进入人民日常生活的化学产品;
5、不得经营没有化学品安全技术说明书和安全标签的危险化学品;
6、经营者必须了解和掌握自己所销售的农药存在的危险因素;
7、农药不得与其他货物、危险化学品和日常用品混放在一起;
8、不得销售假、冒、伪、劣和失效的农药;
9、不得向未取得危险化学品生产(经营)许可证的企业采购产品;
10、时刻注意防火、防盗、防中毒。
五、岗位操作规程
1、严格按照国家《农药管理条例》和《危险化学品安全管理条例》及产品说明书正规销售;
2、经营场所不得擅自离人，并做到持证上岗;
3、不得混淆产品或卖错、拿错产品;
4、农药摆放规范，销售要有详细的登记台帐;
5、一旦发现不安全因素，立即向有关部门报告。
六、事故应急救援措施
1、发生事故(如火灾、中毒等)，应立即拨打110或120急救电话，人员迅速撤离到安全区，防止人员伤亡;
2、立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员;
3、迅速控制危险源，并对危险化学品造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危险化学品性质及危害程度;
4、针对事故对人体、动植物、土壤、水源、空气造成的现实危害和可能产生的危害，迅速采取封闭、隔离、洗消等措施。
管理规章制度12
一、工地安全管理制度
1．贯彻执行“国家建筑企业安全生产工作条例”，个班组人员都要贯彻执行。
2．开工前都必须编制安全技术措施的施工组织设计（施工方案），安全技术措施应根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等情况制定，防止一般化，并经公司及有关部门审批后实施。
3．开工前都必须明确工地的安全生产责任人，并签发任命书。
4．搞好现场平面管理工作，根据总平面进行系统周密的计划，保证现场交通道路、给排水的畅通，电气线路的合理假设，型机械、材料堆放、临时附属设施的合理不止，达到安全防火、卫生、文明的要求，做到安全生产和文明施工。
5．施工现场禁止非生产人员、小孩和无关人员进入作业区的坑、井、孔洞、升降口、楼梯、通道口及易燃易爆场所。
6．高空作业要设置可靠的安全防护装置。对从事高空作业者，要进行培训和体检，经考核合格和体检合格方可上岗，井字架安全防护装置、脚手架的搭设要符合有关要求，搭设完毕要经验收后方能使用，并经常检查加固。
7．各种机电设备的安全装置要安全有效，要经常检查，定期维修保养，机电设备要专人专管，操作人员要经过严格考核，持证上岗。
8．实行逐级的安全技术交底，开工前，工程技术负责人将工程的.概况、施工方法、安全措施向全体生产人员进行详细交底，施工员在工序前或工种变换，改变作业环境事要向操作者、新工人、民工、临时工详细的安全技术交底，并作签证。
9．施工现场、宿舍和易燃易爆场所要由足够的防火设备和灭火器材，放置于适当地点，要对职工进行防火知识教育，使职工掌握一般的消防知识，严禁在工棚、宿舍生火（如拜神、燃香、纸扎等）和使用电炉、油灯及蜡烛，严禁在宿舍内乱拉乱接电线。
10．加强季节性劳动保护工作，灵活掌握季节劳动时间，如夏季要防暑降温，冬季要防寒防冻等，注意劳逸结合，改善劳动条件，各职能机构应在各自的业务范围内提供充足的劳动保护用品和防护设施，保证职工的劳动安全防护得到落实和完善。
11．经常组织安全生产检查，建立定期检查制度和安全生产与职工个人的荣誉和经济利益挂钩，促进安全生产责任制的落实，确保生产的安全，所有奖罚金归个安全生产管理部门安排处理。
12．若发生重达伤亡事故，应及时向上级公司报告，不得隐瞒或拖延不报，并保护好事故现场，等候处理。
13．特种作业人员（如焊工、机械工、电工、架工等）必须持证上岗，严禁未经培训考试合格从事特种作业，操作证必须按期复审，不得超期使用并要做到名册齐全。
14．每周安全员要组织一次安全活动日，要针对存在的问题和季节性应注意的事项进行指导，经常在广工人头脑里敲响警钟，促进安全意识的提高。
15．各班组要结合“安全生产班组活动”每周进行一次安全活动，及时检查与总结本班一周的安全生产情况。
二、财务管理实施细则
为了规范工程部的财务管理制度，真实、完整地提供财务会计信息，真实映工程项目本身的各项生产经营活动；结合本工程的具体情况，特制定适合于本工程项目的财务管理办法：
1、财务人员应认真按照《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》和《会计档案管理办法》的规定执行。
2、财务账目应按每个单位工程项目设立总账、分类账和明细账及固定财产登记簿。
3、财务账目要认真做到日清月结，按时向公司及项目部提交（月、季、年）财务报表。
4、各种款项的收支、出纳应依据会计凭证支付、会计应依据项目经理签批的（合法）原始凭证办理、记账。
5、原始税票、票据必须注写清：单位名称、项目名称、（供货车号）、时间、对方联系电话；汽、规格尺寸、数量、单价、写金额、用途；项目经理、材料员、收料员（三人以上）签字为（合法）凭证。（用途及签名应写在发票背面且经办及签字人应填写签字时的时间）。
6、严禁任何人携带印件齐全的空白支票（现金支票、转帐支票），特殊情况、若确需携带印件齐全的空白支票、支票应限额且不超过壹万元，并经公司经理同意、两人同往办理。
7、在银行帐户支取现金、须俩人同往、一人不得支取现金，否则所发生不良后果自负。传送现金在壹万元以上须俩人同往。
8、支付材料、人工款项，应针对合同签订人，他人不得代签代领，否则后果自负。
9、会计有权定期不定期的对出纳库存进行盘查，出纳有权对会计账目进行监督；会计出纳每月月底清库存、对账目，如有问题及时书面上报公司。
10、支付人工、材料款时对方应开发票，金额在300元以下可开收款收据、但需优惠、另文字说明，一切票据严禁白条。
11、会计应按照《材料分类表》及其公司《管理方案》中（工程项目部财务月报表）的格式、将每张票据当天及时按类别输入计算机、每月月底、月会前向公司及项目经理出据一份成本核算汇总表。单项工程完工后报汇总表。
12、财务每月月底收回所有人员流动资金后再重新办理借支手续，若当事人所短部分、以挪用公款加罚所短金额150%并在当月工资中扣除。备用金只对项目经理指定的材料员预借、并由项目经理签批后借支、每次借金额不超过5000元、笔笔清、不能累借，超5000元在10000以内须经公司经理签批。
13、每张票据、借据须经项目经理及其三人签字方为有效（合法）票据；所有票据、借据须经公司经理在一月期限内签批完。票据、借据等签字时间超过一月者、根据签字人签字时间、追究其压票人的责任。
14、每笔款项支付时、经办人应和原订合同内容对照，复核是否与合同内容一致，是否按合同条款执行，审查复核其内容及数据复算。
15、人工费、材料款无结算审批挂账的、项目经理及财务人员不能给予借款。人工费及材料款应按月或分项及时结算挂账。
16、不同汽的材料应分类汇总、结算、装订。
17、公司印章应由项目经理或会计专人保存、不得乱借；须盖章时保管人亲自盖章。
18、银行支票管理（转账支票、现金支票、电汇单、进帐单）每次购买回后、会计、出纳应按编号登记，在帐本及凭证上每次支付每笔时注写清所用支票号码；作废支票也应按号码登记。
19、项目部管理及后勤人员当月工资表、会计应在下月五号前根据项目经理所汇总（写总工日）的考勤表、编制签批完毕，每月12号按时发放上月工资。项目部除了给材料员、灶管员借备用金外、给其他人员不得私自借款，特殊情况需要借款、须经公司经理签批。
20、项目部工地灶房、由项目部自行管理，单列账本、票据、工资，（相关票据须经本项目部三人审签）立核算；每月月底向公司汇报盈余情况，本项目部管理人员监督。
21、项目经理在月底月会前、安排专人结算当月：人工费、材料费、钢化租赁费、成本核算等，另安排专人审核、签字，签字人均应注写其签字时日期；且合同签订人签字认可后交财务汇总列表挂账。
22、财务每月月底、（按照公司所制定的统一格式）向公司及项目经理各交一份《人工费、材料费计划付款单》。单项工程完工后报汇总表。
23、各项目经理应针对所负责的工程项目记一本总账：（投标文件相关内容、合同主要条款、甲供材料量、建设单位拨款总额及笔数、人工费及材料费各施工组每次的结算金额、付款金额、欠款金额、保修金额、水电费等）。
24、相关人员应在审核、审检、审批时严格要求、认真把关，仔细一一复算、对比、对照、查寻、查、电话，认真负责、切实把关。
25、项目部购置的办公用品，先入库、后领取，财务报销办公用品票据时须先入库单后报销。
26、由×年×月×日起、所有材料发票、材料结算单、钢化租赁费、机械设备、工具用具票据均由材料科长全部复审签字；其它所有票据由公司经理复审签字，人工费结算单由预算员审定后公司经理复审签字。复审签字时限不得超过30天。
27、每一批计划付款票据签字时应与计划付款单一同送上，以便核查核对。计划付款票据应与计划付款单金额相同，付款不能随意更改变动。
2、工地管理规章制度
为加强本工地临时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建筑工地安全生产和治安秩序，特制定本制度：
1、施工人员进入施工现场后，务必向公司带给进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。
2、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行改动和布设。
3、宿舍区内禁止使用煤油、火炉、煤气灶等器具。
4、在宿舍区内禁止乱丢烟头、垃圾、随地吐痰、乱倒剩饭剩菜、不得随地小便，如发现违规者，进行处罚，罚金100500元。
5、宿舍区应定期清扫、保洁、生活垃圾应清倒在指定区域内，严禁随便抛撒。
6、严禁向外抛撒生活垃圾，如发现有向外抛垃圾现象，进行处罚，罚金100500元。
7、宿舍内严禁存放易燃易爆物品。
8、严禁在楼内任何地方小便，一经发现，进行处罚，罚金100500元。在现场施工人员务必佩戴安全帽，如有发现施工时不佩戴安全帽，进行处罚，罚金100500元。
9、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的材料和电器材料等公物工地宿舍规章制度百科。住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损害、遗失私人物品务必注意妥善保管，防止失窃。
10、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进行其他违法活动（严禁施工前酗酒以及酒后施工）。
11、凡在宿舍区范围内发生违上述规定或出现案情时，住宿人员有职责予以制止、举报、带给线索，协助调查、处理、破案。
12、施工负责人员对施工人员的礼貌、卫生、职业健康、安全负领导职责。应认真组织学习、执行以上规定，确保职业健康安全生产，礼貌施工。
管理规章制度13
一、卫生公约
１、全校师生员工必须树立讲卫生光荣、不讲卫生可耻的新风尚，人人养成良好的卫生习惯。
２、讲究个人卫生，衣着整洁，不乱吃零食，注意锻炼身体，预防疾病发生。
３、维护公共卫生，不随地吐痰擤涕，不随地丢食物渣和废纸等杂物，不随地大小便，不乱倒垃圾，不乱搭乱盖。
４、各班级必须严格执行“每日二小扫”、“每周一大扫”、“假节日前突击全面扫”的制度。
5、校医室要定期宣传卫生常识，加强对食品卫生的监督，指导和督促保洁人员，搞好厕所的清洁工作，积极组织开展灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动。
二、校园清洁卫生常规要求
（一）清洁卫生要求
清洁区：
１、地面、路面、草坪无果皮、纸屑、塑料袋、食品渣等各种杂物。
２、地面无碎石、砖块、无乱堆乱放。
３、清洁区内无杂草。
４、排水沟无污臭积水无垃圾。
教室：
１、教室内外（走廊）地面干净，无果皮、纸屑等杂物。
２、教室内外（走廊）地面、墙壁无痰痕、球印、鞋印等污迹。
３、教室内外天面、墙壁无蜘蛛网、积尘。
４、课桌椅摆放整齐，门窗、灯管、讲台擦抹干净，保持整洁。
（二）清洁卫生制度
１、在早读前，放学后进行“每日二小扫”。
２、星期五下午放学最后，进行“每周一大扫”。
３、重大节日或有检查、接待任务时，由学校临时决定，进行突击大扫。如因遇下雨或其它事不能按规定完成清洁任务的应改在天晴或后适当时候补扫。
４、班上设有废纸筐，每天由值日生负责清理。
（三）卫生检查评比
１、平时实行群众监督，班级劳动委员具体管理，值周领导或主管后勤领导定期或不定期检查并将情况记录。
２、各班教室、清洁区，由校医负责督促、检查；检查评分则由政教处组织有关“百人岗”教职工，每天一次检查评比。
３、清洁区、教室、检查评比结果公布全校。
三、教室卫生规范要求
教室是师生教学场所，为创造一个良好的学习环境，达到一流学校的`标准，学校对教室提出如下规范要求：
１、各班每天安排教室值日（包括段考、期考试时间），值日生要认真负责。
２、教室地面经常保持干净，门窗无灰尘，天花板无蜘蛛网。
３、教室桌椅摆放整齐，不留多余的桌椅。
４、窗帘要悬挂整齐并保持干净，不需遮光时统一卷挂好。
５、扫把统一放置于门后，垃圾桶反扣地面上，不能囤放垃圾。
６、教室要配置毛巾一条，毛巾挂在门后。值日生每天用毛巾擦抹讲台，保持讲台干净无积灰。
７、值日生负责放置好粉笔盒和黑板，清理粉笔头。学生不得拿粉笔在教室内乱涂乱写。
８、不能在教室或走廊乱扔纸团等废弃物。
９、班级报纸杂志由学习委员夹好，平时挂在墙上。
以上规范要求，各班应落实。学校政教处、总务处定期组织检查评分，并公布检查评分结果。
管理规章制度14
1、样品取管理制度
取样、送样必须及时地通知监理到场。
一般松散材料，用四分法，取足必需的试样数量。
块体材料应按试验要求加工成规定的尺寸。
钢筋原料、现场混凝土(砂浆)试件，必须在施工过程中取样。原材料及半成品的取样，样品抽样过程中应严格按照有关规定执行，抽样记录应完整规范，样品的标记应符合有关规定
需要送检的试样，取样后及时地送到指定的地点进行检测。
2、试验过程管理制度
检查仪器设备运行xx能状况，排除不安全因素后才能进行检测。严格按照仪器设备xx作规程进行试验检测，仔细观测试验过程、准确读取数据并做好原始记录。
试验结束后按规定关闭电源、水源，打扫清洁卫生，试验人员离开实验室，必须关好门窗，检测后的废弃物应堆放在固定场所。
试验结束后，及时进行数据整理、计算，数据精度要符合有关规定要求。
检测原始记录、报告签名送交技术主管校核、签名，再送交技术负责人校核、签名、盖章，试验室对系统试验结果进行定xx分析，将分析结果向主管领导汇报。
3、检测资料管理制度
原始记录包括现场抽样检测、室内试验时填写的最初的记录，反映质量的第一手资料，试验人员必须严格认真对待。
检测原始记录、报告采用规定的格式或表格，用碳素笔填写，所检栏目填写齐全，未检栏目划一横线或加以说明，做到字迹清晰工整，不得随意涂改或删除。
检测原始记录必须有试验、记录人的签名，检测报告必须有试验、校核、技术负责人的签名，并统一编号，集中保管。
资料保管员负责各类文件、标准书籍、试验检测台帐和仪器设备台账的登记、分类及保管。
资料保管员对存档资料必须做到保密及所保管资料文件完整无损。
4、环境卫生、安全管理制度
非工作、试验人员禁止入内。
试验室内严禁吸xx和使用明火。
所有检测室应保持清洁、整齐、安静。
禁止将与试验无关的物品带入检测室。
建立卫生值日制度。每天有人打扫，有试验任务检测的，当时做完当时打扫，每周彻底清扫一次，控温、控湿设备每季清扫检修一次。
下班后与节假日必须切断电源、水源，关好门窗，确保安全。
剧毒、有害化学物品的使用应严格遵守xx作规程，并派专人负责保管，采取一定的防护措施。
贵重的电子仪器、设备和物品每次使用后应锁入柜内或箱内。
无关人员不得动用室内一切仪器设备，严禁违章xx作，若因xx作不当发生事故者将追究其责任。
质量负责人定期对试验室安全、卫生、管理、仪器的使用进行检查。若因管理人员、试验人员失职造成的经济损失将追究其责任。
5、力学室管理制度
每日上班应对本室的仪器设备、工具、水、电等检查一遍，如有异常应立即采取措施。
试验人员应对所使用的仪器设备xx能完全了解，包括仪器设备的配件；试验机、万能机应尽可能在其量程的20~80%范围内xx作。
试验人员在试验前应熟悉每项试验的xx作程序，避免在试验过程中查阅xx作规程。
在xx作过程中应集中注意力，如发现仪器异常，应立即关机，切断电源，并查明原因。
万能机使用完毕，应做好使用记录，清理压板上的试验残留物，使机器恢复原状。
仪器设备定期保养，压力机、万能机定期检定。
仪器设备的配件使用完应擦干净后放回原处，无用的试验废料应于当日清理完毕。
力学室的工作温度应保持在10-35℃。
下班前，关闭所有水、电、门、窗，确保安全。
认真执行。
6、水泥室管理制度
水泥室负责工程用水泥质量的检测，是代表水泥本产品检测环境的可靠xx、稳定xx，保xx检测水泥完全符合国家标准。
检测人员检验水泥前，应关好门窗，调整室内温度、湿度，必须满足温度20℃±2，相对湿度＞50%，并同时做好温、湿度记录。
标准养护箱是用于水泥24h脱膜期间养护的，温度控制在20±1℃，相对湿度大于90%；检测人员制作好试件样品，应立即放入标养护箱内进行标准养护。
脱膜应非常小心，将做好标记的试件立即水平或竖直放在20±1℃水中养护，水平放置时刮平面应朝上，试件之间保持一定间距，以让水与试件的六个面接触；养护期间试件间隔或试体上表面的水深不得小于5mm。
仪器及工具每次xx作完毕必须清洗干净，不得有污物，沸煮箱使用完毕，必须清除余水以防水垢产生。
对水泥样品，试验完毕后还需进行封样保存，该水泥3天试验结果有异常需立即进行二次复验，二次复验仍有异常，检验人应立即报告试验室主任，有必要通知进行该水泥第三方检测。
7、土工室管理制度
每日上班对本室的仪器设备、工具、水、电进行检查，如有异常应立即采取措施。
试验人员应对所使用仪器设备xx能完全了解，做好使用记录。
试验人员在试验前应熟悉该项试验的xx作步骤及注意事项，避免一边试验一边查阅xx作规程。
土工击实试验应在专用的击实台上进行，土工筛分试验应注意筛孔尺寸，应根据材料用途确定方孔或圆孔。
使用天平称量或进行土样筛分等试验时，应避免吹风，必要时应关门窗及电风扇，以免造成称量不准或细粒损失。
在试验过程中，如发现仪器设备异常，应立即关机，并查明原因。
试验完毕，应将所使用的仪器设备擦干净，配件放回原处，较精密的仪器设备应入柜内或套上防尘罩，试验废料当日清理。
下班前，关闭所有水、电、门、窗，确保安全。
8、化学分析室管理制度
每日上班应对本室的仪器设备、试剂、水、电等进行检查，如有异常应立即采取措施。
仪器设备、试剂放置要合理、有序，工作台面要清洁、整齐。
试验人员xx作时要穿工作服，试验前后均应洗手，以免污染试剂或将有害物质带出试验室。
试验人员在试验前应熟悉每项试验的xx作程序，做到有条不紊。对有毒、易燃、腐蚀xxxx品应严格保管，小心使用，谢绝无关人员进行本室。
凡装过强腐蚀xx、易爆或有毒品的容器，应由xx作者及时亲自洗净。严格遵守安全用电规程，电炉在使用时，必须有人看管。
xx作者应掌握一般的防火、防爆、防毒知识以及必要的自救常识，特别要注意化学烧伤，一般可立即用大量冷水冲冼，再涂上适当xx品。
试验结束，应将工作台面及时整理，使用过的仪器设备、xx品、工具要放回原处，有害废物及废液应倒入废液缸，并定期妥善处理。
下班前，关闭所有水、电、门、窗，确保安全。
9、留样室管理制度
委托试验样品如无特殊保存要求，一般均先存放在留样室内。
需对每件样品进行登记，内容包括委托单位名称、样品数量、样品名称、取样地点、试验项目、登记日期、送样人、接收人。
试验人员在登记样品时，就应根据其试验项目，来初步判断样品是否满足要求。
登记单应放在样品的醒目位置，样品摆放应有序。
每种样品尽可能一次取出，如需要分批做试验，应考虑每次取样是否有代表xx，必要时应采用四分法。
禁止无关人员进入本室。
10、环境管理制度
检测现场应清楚标出检测要求的环境参数。
检测现场应有能够反映这些参数的仪器或仪表。
检测环境由各xx试验室技术负责负责控制，每次检测要有环境记录。综合管理员每日应在上午、下午、晚间各检查一次，并xx记录。
11、安全管理制度
非试验室工作人员严禁入内。
试验室内严禁吸xx和使用明火。
剧毒、有害化学物品的使用应严格遵守xx作规程，并派专人负责保管，采取一定的防护措施。
贵重电子仪器设备、物品每次使用后应锁入柜内或箱内。
无关人员不得动用室内一切仪器设备，严禁违章xx作，若因xx作不当发生事故者将追究其责任。
由综合管理员负责每天试验室门窗关闭上锁，节假日要贴上封条。综合管理员不得随意离岗，若确因有事需要离开，应向试验室主任请假，并锁好门窗。
质量负责人将定期就试验室安全、卫生、管理、仪器的使用进行检查。
若因试验人员失职造成的经济损失将追究其责任。
12、设备标识、封印管理制度
对试验室所有的设备都必须进行标识管理。
标识、封印管理由设备管理员负责。
设备管理员应经常检查，发现标识遗失或损坏，应立即向室主任汇报，按规定补上。
计量检定(包括自检)的设备合格者贴上绿xx标识。
以下设备贴黄xx标志准用xx:
设备不必检定，经检查其功能正常者；
设备无法检定，经对比或鉴定适用者；
多功能检测设备，某些功能已丧失，但检测工作所用功能正常，且经校准合格者；
测试设备某一量程精度不合格，但检测工作所用量程合格者；
降级使用者。
以下任一情况者，需贴红xx停用xx:
检测设备损坏者；
检测设备经计量检定不合格者；
检测设备xx能无法确定者；
检测设备超过检定周期者。
以下任一情况者，应封印保存:
已不用于试验、检测的设备；
已损坏短期内不准备使用的设备；
未经校准或检定的新购置设备。
13、危险品安全管理制度
严格采购审批制度，未经单位主管批准，任何部门、个人不得擅自购买剧毒、易燃、易爆物品。
严格进出库登记制度，并有专人、专箱(橱)保存。
领用危险品须经试验室负责人批准，试验多余的应及时退还给保管人员入库。
使用危险品时要按规范xx作使用。
任何个人不准私自收藏、保存危险品，违者由此发生的事故则负全部经济、法律责任。
14、现场测试管理制度
根据业主要求及项目部施工进度，工地试验室负责人安排现场检测计划。由相关试验员执行检测。
检测人员应做好检测前的准备工作，调试测试仪器，组织好分工，备足配件以防万一。
检测前应熟悉规程和评定标准，对检测全过程做到心中有数。
应按时到达测试现场，严格按规程和标准进行现场检测。
秉公办事，不受任何外界人为因素的干扰，出具报告应科学，准确、公正。
注意安全，现场检测有必要的安全保护措施，以免意外发生。
15、试验的记录、分析、复核及审核制度
试验人员应使用规定的表格，认真填写原始记录，内容应详尽、完整、准确、字迹清晰工整。
原始记录用钢笔填写，不准使用铅笔。
原始记录的数字，不允许随意涂改，如确需涂改按规定办法进行。
原始记录应认真审查，有记录人、校核人签名，作为编写试验报告的依据。
原始记录应交资料室，作为技术资料存档备查。
试验、检测报告由项目主办试验员整理填写并签字，由分室负人复核签名，然后连同原始记录经试验室负责人审核后签字。
试验、检测报告连同原始记录由档案室负责保管。
16、检测事故分析制度
在检测过程中发现有不合格现象时，必须仔细分析产生不合格原因，防止本公司所承建的工程中出现的不合格品的非预期使用、安装或投入下道工序，以保xx工程的质量。
当发现检测结果不合格时，试验人员立即向试验室技术负责人汇报，通知施工负责人，停止该部分工程的继续施工，并做好标识，等待重新检定的结果再决定如何处理。
试验室技术负责人组织试验人员对该部分重新进行检测，如有可能换用同类型的其它仪器进行检测，并亲自监督所有xx作过程和数据整理过程。
如复检结果合格，由试验室技术负责人召集参与该试验的人员了解分析，确定第一次可能产生不合格现象的原因，分析是否是由检测xx作失误、仪器失准、数据整理错误等原因造成。如有必要，再做一次重复试验。当确定是由检测工作自身的失误而导致不合格现象的出现，试验室出具书面说明报告，并通知有关施工技术负责人可以正常施工。试验室技术负责人
必须采取有效措施，加强人员教育、严守xx作规程、按要求检定仪器设备，以防下次再出现类似情况。
复检不合格，确定该部分为不合格品。试验室出具书面报告，报总工等按不合格品进行处理。由总工、施工技术负责人、质检工程师、xx工程师、试验室人员等对不合格品进行评审，确定处置办法。
不合格品按要求进行纠正和预防。以达到原要求并采取措施预防再次出现该现象。
17、试验室工作管理制度
检测任务的接受由综合管理员负责，并按检测内容下达给有关项目负责人。
项目负责人负责组织检测，试验员具体xx作、记录。
全部检测完成后，试验员应将原始记录和试验数据报告给项目负责人。项目负责人编写，试验人员签字，复核人员复核签字。
经复核无误后的最后交技术负责人签字批准后，交综合管理员盖章登记，发送。
质量负责人负责对检测质量进行考核，一般半年进行一次考核。试验质量考核包括如下内容:
原始记录是否完整、规范、整洁。
试验检测报告是否准确、规范、整洁。
检测仪器设备是否按要求进行保养。
检测委托单位对服务质量的评价。
考核结果记入。
18、样品保管制度
样品由样品收发员统一收发、保管。
样品到达后，由接收人同送样者共同开封检查，确保样品完好后，编号入室保存，并办理登记手续。
样品上应有明显的标识，同类样品不得混淆，确保不错样、混样。样品存放应符合样品保管要求，不致使样品丢失、损坏、变质或改变xx能。
样品收发应账、物、卡相符。
样品检后处理
破坏xx样品，无特殊要求，不保存；
非破坏xx样品，检测三个月后无争议的自行处理；
规定要求留样保存的，按规定保存；
样品处理由样品收发员登记报主任批准后处理。
19、资料、档案管理制度
资料、档案的保管、管理由资料员负责。
应长期保存的.资料、档案有:
国家、行业和业主关于试验检测工作的有关政策、法令文件、法规和规定；
国家、行业和业主对各种工程施工及验收规范，验收标准、设计规范、产品技术标准、相关标准和参考标准；
试验检测规范、规程、大纲、细则、xx作规程和方法(含国标和自编)；计量规程校验方法；
计量试验仪器设备档案(说明书、出厂合格xx、xx作规程、开箱验收记录、仪器设备履历书、使用记录、检定xx书)；
产品图纸、施工图、工艺文件及其它技术文件。
定期保存资料
各类试验检测原始记录和报告，由资料员整理保存，保存期按规定办理。
施工单位或用户反馈意见、处理结果，保管期不少于三年。
样品委托申请单、收样登记、报告发送登记保管期不少于三年。资料、档案整理
试验检测原始记录、报告和仪器设备使用记录，由检测人员整理，交资料员存档。
仪器设备档案由主任整理，送资料员保存。
规范、规程、标准、文件和其它资料，由资料员收集、整理和存档。计量资料由主任收集和整理，交资料员存档。
各种技术资料，均由资料室填写技术资料目录、装卷和编号。
资料、档案管理
技术资料入库时，由资料员统一编号保存。
试验检测人员如需借阅技术资料，应办理借阅手续，与试验检测无人员，不得查阅试验检测报告和原始记录。
试验检测报告和原始记录不允许复制。
资料员要严格为设计、施工单位和其它用户保守技术秘密，否则以违反纪律论处。
超过保存期的资料、档案按规定处理，并经主任批准后才能销毁。
20、标准养护室管理制度
标准养护室主要用来养护混凝土构件标准试验件，检测试验结果直接代表工程混凝土构件。
标准养护室是采用自动温控、喷湿，来保xx混凝土试件得到有效的养护。
初次调整温、湿度仪给定值，温度给定21。5℃，湿度给定≥95%。标准养护室温度为20±2℃，相对湿度＞95%。
检测人员应每日做好温、湿度记录，测试、记录分三次进行并同时签名。
若测试温、湿度与实际温、湿度不服应立即进行检查并检修，尽快保xx标准养护室正常运转。
加湿器内严禁缺水，以免将加热管烧坏，进水阀不要关闭，也不要开的过大，保xx标准养护室内正常运行。
试件按强度等级和工程部位、制件编号整齐排放，间距10~20mm轻拿轻放，不得混淆。
检测员提取试件应做好相关记录，与试验无关的人员禁止进入标准养护室内，保持室内的卫生。
21试验室纪律管理制度
试验室主要职责是配合项目经理部承担建设工程的工程质量及建筑材料、结构构件质量的检测工作，为工程质量提供测试数据，为确保检测的权威xx、科学xx和公正xx，特作如下规定:
检测工作必须客观、准确、实事求是，不受任何行政和其他方面的干扰；
严格执行现行试验检测规程、规范和标准，认真执行收样委托、任务下达、检测记录、报告审核和签发、保管各项管理制度，做到职责分明，各负其责；
检测人员要秉公办事，不得进行有损公正xx的活动；
不得将与检测无关的人员带入试验室，更不得让其随意xx作检测仪器设备或接触检测记录等技术资料；
不得泄露有保密要求的技术数据和技术资料；
21、请假、作息制度
①按照公司规定，每月3天的轮休假，请假人先向试验室负责人提出请假申请，试验室负责人结合当前工作进展情况及请假人工作情况在不影响试验室正常工作的情况下给予答复；
②试验室负责人同意后，请假人填写请假单(请假单见附录1)以及工作交接单，试验室负责人以及交接人签字后方可离开；
③请假人返回项目后及时销假；
④请假人请假期间安全由本人负责。
(2)作息时间制度
为保xx试验检测工作的正常进行，树立试验室形象，现制定作息时间制度，规范工作时间要求。
工作时间从事与试验检测工作无关的事项；
22、化学xx品和试剂管理制度
一、化学试剂、xx品的贮存
1化学室应符合有关安全规定，有防火、防爆等安全措施，室内应干燥、通风良好。
2化学室应由专人保管，并有严格的管理制度。
3室内应备有消防器材。
4化学xx品应按类存放，特别是化学危险品按其特xx单独存放。
二、化学试液的管理
1装有试液的试剂瓶应放在xx品柜内，放在架上的试剂和溶液要避光、避热。
2试液瓶附近勿放置发热设备如电炉等。
3试液瓶内液面上的内壁凝聚水珠的，使用前要震摇均匀。
4每次取用试液后要随手改好瓶塞，切不可长时间让瓶口敞开。
5吸取试液的吸管应预先清洗干净并晾干。同时取用相同容器盛装的几种试液防止瓶塞盖错造成交叉污染。
6已经变质、污染或失效的试液应该随即倒掉，重新配制。
三、危险品安全保管
1试验用化学危险xx品必须储存在专用室或柜内，不得和普通试剂混存或随意乱放。还要按各自的危险特xx，分内存放。
2化学危险xx品室、柜，必须有专人管理。管理人员要有高度的责任感，懂得各种化学xx品的危险特xx，具有一定的防护知识。
3化学危险品室要配备相应的消防设施，如灭火器等，专管人员要定期检查。
4定期对化学危险品的包装、标签、状态进行认真检查，并核对库存量，务使帐物一致。
5对试验中有危险xx品的遗弃废液、废渣要及时收集，妥善处理，不得在试验室存留，更不得随意倒在下水道。
6危险试剂的管理和使用方面如出现问题，除采取措施迅速排除外，必须及时向领导如实报告，不得隐瞒。
四、化学废料的处理
1收集、贮存一般应注意的事项
1)各类废渣、废料、废液以及垃圾要分类收集存放。
2)能自燃或放出毒气的化学废料不能丢尽废品箱或者废水管道内。
3)不溶于水的废弃化学xx品禁止丢尽废水管道，必须用适当的方法处理成无害物。
4)碎玻璃和其他有棱角的锐利废料不能丢进废纸篓内，要收集与特殊废品箱内处理。
5)要选择没有破损及不会被废液腐蚀的容器进行收集。将所收集的废液的成份及含量，贴上明显的标签，并置于安全的地点保存。特别是毒大的废液，尤要十分注意。
6)对硫醇、xx等会发出臭味的废液和会发生xx、xx化xx等有毒气体的废液，以及易燃xx大的二硫化碳、乙醚之类废液，要把它加以适当的处理，防止泄漏，并应尽快进行处理。
7)含有过氧化物、xx化甘油之类xxxx物质的废液，要谨慎地xx作，并应尽快处理。
2处理时一般应注意的事项
1)随着废液的组成不同，在处理过程中，往往伴随着产生有毒气体以及发热、xx等危险。因此，处理前必须充分了解废液的xx质，然后分别加入少量所需添加的xx品。同时，必须边注意观察边进行xx作。
2)有时只加入一种消除xx品有时不能把它处理完全。因此，要采取适当的措施，注意防止一部份还未处理的有害物质直接排放出去。
3)由于用硫化物沉淀法处理废液而生成水溶xx的硫化物等情况，其处理后的废水往往有害，因此，必须把它们加以再处理。
4)沾附有有害物质的滤纸、包xx纸、棉纸、废活xx炭及塑料容器等东西，不要丢入垃圾箱内。要分类收集，加以焚烧或其它适当的处理，然后保管好残渣。
5)尽量利用无害或易于处理的代用品。
6)对xx醇、乙醇之类用量较大的溶剂，原则上要把它回收利用，而将其残渣加以处理。
23、学习制度
1、试验人员学习是试验室的一项重要工作，通过学习来不断提高试验人员的个人素质。
2、采用集中、自学与讲课相结合的方法，对试验室人员进行培训和学习。
3、试验人员一定要有计划、有目的的对实验规范、规程、标准进行学习，对新颁布的试验规范及试验规程，试验室负责人应及时组织试验人员进行学习。
4、由试验室负责人现场讲课和xx作展示，互相提高试验xx作水平。
5、对现行规范、规程应组织试验室人员及时学习和讨论，并严格贯彻实施。
24、外委试验管理制度
1、需要外委的原材料、半成品、成品等，应由施工单位通知监理和中心试验室，在三方见xx下进行取样，样品应具有代表xx，对样品贴好封签、拍照，并作好记录；
2、外委试验的样品，一般要由监理见xx送样，若托运或邮寄到外省检测的样品，可提前将封签拍照后发到被委托的试验检测机构，由检测机构收样时加以对比，保xx样品不被调换；
3、外委试验应认真填写委托书，按规定写明试验内容和要求，双方签字认可并妥善保存委托书，外委委托书由监理和中心试验室见xx签字；
4、送样期间防止样品的破损、丢失，一经破损或不全应重新取样；
5、作好试验报告的传递和取送工作并建立档案，及时查询并且及时入档；
6、对外委试验不合格时，应及时上报，按相关程序进行处理；
7、试验室必须建立委托试验计划和台帐，对外委试验报告要单独管理。
25、标准养护室管理制度
一、标准养护室应有专人管理，标准养护室的温度应控制在20±2℃，相对湿度应控制在≥95%以上。
二、标准养护室采用加热或自动温度控制仪器，温、湿度测试仪器有专人负责检查、维修，以保xx养护室达到标准养护状态，各种电器设备要定期检查，以防漏电，非本试验室人员未经允许不得入内，严防事故发生。
三、标准养护室在试验工作期间，试件宜放置在铁架或木架上，间距至少10mm-20mm，试件表面应保持一层水膜，并避免用水直接冲淋，每天早晚分两次填写温度、湿度记录，自动温、湿度测试仪的记录由专人负责换取。
四、养护按要求记录，记录次数符合要求且应及时记录，要求字迹清晰，填写的内容为:日期、测试时间、温度、湿度、室内各仪器的使用状态。
五、非本室工作人员，未经许可不得入内。
26、样品管理制度
1、工地试验室设立专职或兼职样品保管员，建立样品帐册制度。样品入库、领用、归还、处理及受检单位领回样品时，均应按规定办理有关手续。
2、样品库环境符合样品的存放条件，如温度、湿度要求等等，同时须有防火、防盗措施。
3、样品入库时，保管员和送样者应该核对样品实物与样品记载文件(如抽样表)是否相符。物品交库完毕，由保管员填写样品单(格式见附件)，送样者应在样品单上签字。
4、检测人员须持检测计划任务单方可领取样品，并有权拒绝领取不符合原封存要求的样品，领取时应在样品单上签字。测试组在拆封及试验过程中，负有保护样品责任，对非试验xx损坏的样品，保管员有权拒绝收回。
5、测试完毕的样品，应于三天内归还样品库。归还人应在样品单上签字。归还后，由保管员通知检测部办公室作出样品处理意见，处理样品的具体工作仍由保管员执行。
6、受检单位领回样品，应办理领回手续。若属于消耗xx样品，测试完毕，在保管员监督下，由检测室直接进行处理，最后，保管员应在样品单上签字，并将样品单装订成册，妥为保存。
27、样品检验、复验和判定制度
1、样品检验、复验及判定必须严格执行产品质量标准和试验方法的规定，以保xx检验判定的可比xx、正确xx和科学xx。
2、检验组在接到计划任务单后，应迅速做好技术准备，对有关的仪器设备进行调试，确保完好状态。
3、读数记录应按规定的格式填写，目测数据应由两人相互校对共同负责，计算机采集数据应存入磁盘。
4、检测工作不应受任何单位、部门和个人的影响，测试工作程序应严格按照xx作规程进行。
5、产品质量检验结果的判定，由检测组负责人提出，经中心试验室(试验室)主任审定签字后，报中心试验室盖章方可发送。
6、遇有下列情况之一者，允许复检:
1)、由于人为因素造成xx作错误或读书错误而导致检测数据不准；
2)、检测中设备仪器出现失灵或试验环境发生变化；
由于不可抗拒的客观因素(如火灾)使测试中断，失准或无法正常进行
3)、由于xx作或设备仪器的原因导致样品不符合规定要求，从而无法进行测试和判定；
4)、受检单位提出异议，并符合中复测条件。
7、进行复验，对产品质量的判定原则上以复验数据为准，复验前数据全部无效。
28、原始记录填写、保管与检查制度
1、原始记录是指包括抽样与检测时填写的最处记录，它是反映被检产品质量的第一手资料，应严肃认真对待。
2、原始记录应采用规定的格式纸或表格，用钢笔或圆珠笔填写一份，原始记录不得随意涂改或删除，缺需更改的地方只能画改并由记录者在更改处加盖本人xx。
3、填写原始记录应做到字迹工整，所列栏目填写齐全，检测中不检测的项目在相应的空栏目内打一横线或加以说明。
4、原始记录上必须有检测、记录与校核人员的签字，检测组在提出检测报告的同时，应将原始记录一同上交审核，原始记录审核正确无误后，由办公室统一编号、集中保管。
5、为保护受检企业的权益，应注意做好原始记录的保密工作。原始记录原则上不允许复制，因工作需要查看原始记录时，须按规定办理手续。
29、试验检测报告整理审核和批准制度
1、试验检测报告是判定有关建筑材xx的主要技术依据，检测员除严格按照xx作规程试验外，更重要的是要严格履行审核手续。
2、检测人员要按照规定格式、文字认真填写，要做到字迹清晰、数据准确、内容真实。不得擅自取舍，如有无需填写的栏目，应在空栏内打一横线或加以说明。
3、检测人员在完成检测任务后，必须在一定时间内交给有关检测负责人，确认无误后立即写出检测报告叫办公室审阅。如发现数据有问题，必须立即分析原因，必要时应进行复验。
4、试验检测报告需经办公室主任初审，再由检测部主任或副主任审阅签字，方可发出报告。
5、试验检测报告待检测数据全部到齐，一般应在2d内发出正式报告，对特殊要求应提前发出。
6、办公室对检测数据有疑问，有权提出重新检测，各检测组不得无故拒绝。
7、试验检测报告发出时，应登记并记由对方签字。随后将数据整理归档。
30、检测质量保xx制度
1、检测人员
检测人员必须具备检测人员的各项要求，凭检测合格xx在指定岗位上进行
检测工作。
检测人员必须具备高中以上文化水平，并经严格培训考试合格后，发给检测xx。
各xx检测室有部分检测项目难度较大，需有一定数量的工程师、助理工程师、技术员进行检测工作。检测人员要按照标准、xx作规程进行检测工作，工作要精益求精，对检测数据负责。
在测试过程中，发生故障或因外界干扰(如停电、停水)测试中途停止时，测试人员将详细情况记录专用本上，并口头告知xx检测室负责人，采取必要措施或重做。对处单位人员不经检测部或各xx检测室同意，不得充当检测人员进行工作。
2、检定设备
检定设备可按照设备仪器管理制度有关规定执行。
检定设备要有设备使用卡片，对设备运转及技术参数做详细记载，并规定详细的xx作规程。
检定设备有故障或过期未校定校准，不得投入检测工作。
对进口设备经培训确实掌握技术，方可xx作使用。
保持设备运行完好率，试验室环境符合检测工作要求。
3、读取数据与记录数据
读取数据与记录数据必须按有关标准规定的检验方法与步骤进行。记录数据如实准确地填写在检测记录中。
对检测所得数据进行可靠xx分析，确认检测结果有问题，应立即报告有关人员，并及时分析其原因，必要时重检。
4、试验室管理
试验室内设备、安全、卫生等应有各试验室内专人管理。
凡有机器运转和通电的设备不得离开人员(对有自控保险装置除外)
凡对试验室养护箱(池)等有规定要求的温度、湿度、碳化浓度等均要严格控制，并有专人负责每天记录。
检测报告是判定原材料、半成品、成品质量的主要技术依据，要严格履行审核手续。
各试验室检测报告及检测的原始记录，必须本人签字，由专人统一对外发出。
检测报告发出后，必须留存一份存档备查，各种报告用纸应统一印刷，格式要符合检测报告规定要求。
31、仪器设备使用、管理、检定、校验制度
1、仪器设备由各xx试验室统一管理，每台仪器均应有使用说明、xx作规程和检验校准时间、记录及保管人，建立仪器设备档案。
2、新购的仪器设备必须进行全面检查，合格后方可使用，正常使用各种仪器应定期检查，所有检查都应做好记录，并签上姓名。
3、仪器设备安装调试、校准记录应由计量员负责记录。在使用中自检情况和故障情况应有测试人员做好记录。
4、仪器设备、计量器具均须按照国家标准计量部门的有关规定实行定期检定，凡没有检定合格xx或超过检定有效期的仪器设备、计量器具，一律不准使用。
5、检定周期有效期内的仪器设备、计量器具在使用过程中出现失准时，经调整或修理后，应重新进行检定。
6、自制或非标设备，没有国家或部门的检定标准、规定时，检测部门必须按有关规定编制暂行的校准方法，报上级主管部门和国家计量部门备案，并按校准方法实行定期校准。
7、检验设备、计量仪表使用时，要做到用前检查，用后清洁干净。
8、检测人员必须自觉爱护仪器设备，经常保持仪器设备整洁、润滑、安全正确使用。
9、检测人员要遵守仪器设备的xx作规程，要做到管好，用好，会保养、会使用、会检查、会排除一般xx故障。
10、仪器设备专人管、专人用、非检测人员一般不得xxxx作，特殊情况下经检测部主任同意方可使用。
32、事故分析及报告制度
1、凡是被检样品未经检测受损坏，检测人员违反xx作规程和检测程序，仪器设备损坏，检测数据不准，漏检项目，技术资料被盗丢失、泄密以及预料不到的事故和人身伤亡等都为事故。
2、事故发生后，发现人或当事人应立即停止检测并报告室主任，说明事故情况，查清原因，备案处理。
3、事故责任者应实事求是地填写事故分析报告，说明发生事故的时间、地点、经过、旁xx，事故的xx质和原因。由室主任签署初步意见报检测部办公室。
4、检测部根据事故严重程度，由主任责成有关人员临时组成事故处理小组，对事故进行分析，做出结论，并提出处理意见。给予批评教育，扣发奖金者由检测部主任批准，给予收回检测xx或行政处分者，经检测部主任同意，报检测中心主任批准。
5、事故查明原因后，要制订出切实可行的防范措施，避免同类事故的再次发生。
33、档案管理制度
1、试验室应指定专人或兼职人员负责管理档案资料，并按照文件资料xx质分类、编目、设卡存放。
2、本单位人员确因工作需要查阅文件资料时，原则上只能在档案室查阅，如果借出须经试验室主任同意，同时应办理手续，借期不超过一星期。
3、外单位人员查阅文件资料时，须持单位介绍信并经检测部主任批准，只限在档案室内阅看，不准带出室外，未经允许不准摘录、拍照和复印。
4、根据文件资料的重要程度确定存档期限，重要的文件资料保存五年。一般的文件资料保存三年。超期的文件资料，经中心主任批准后进行销毁，并在档案目录中予以注销。
34、保密制度
1、为了加强各环节的保密工作，保护受检企业的正当权益，保持检测工作的公正xx地位，特制定本制度。
2、属于保密范围内的文件资料、检测报告或检测数据，在上级未公布之前，或未经委托方和受检企业同意，均应保密，不得向外扩散。
3、抽样人员接受抽样任务后，应切实做好保密工作，不得事先向有关企业部门透露抽样消息，防止抽取缺乏代表xx的虚假样品。
4、样品测试过程中，为加强保密工作，非试验人员禁入试验室，在有受检企业参加调试的试验中，受检企业之间应相互回避。
5、试验室内部会议，或者检测组内形成的意见决定，不得随意向外透露。检测数据除受检企业外，非经正式渠道，任何人不得以任何方式向任何部门泄露。
6、为保护受检企业的权益，对受检单位提供检测用的技术资料和设计文件，试验室负责保密，仅供与检测工作有关的人员检测时使用，其他任何人不得使用和复制。检测验收后，检测人员一般也不得索取或复制。
7、试验室一切工作人员均应遵守保密制度，如因不执行而造成不良后果时，应追究当事人的责任，并给予必要的处分。
35、安全制度
1、试验室副主任负责本部安全工作，由一名安全员协助，经常进行安全教育和安全检查，了解事故隐患，采取措施解决实际问题。
2、安全员应经常对各检测室进行安全检查，发现不安全因素及时指出，并有权责令停止检测工作。
3、节假日必须进行安全检查，认为安全合格后，方可封门。
4、各检测室的检测人员必须对本岗位的安全负责，对水电开关负责管理。
5、各检测室(组)库房，档案室等除工作人员外，其他人员非经允许不得进入。
6、对化学xx品，应按规定保管。
7、各检测室(组)的水源，电源，电器线路等不得随意更动。严禁私用电炉，烘箱。
8、严格执行奖罚制度，对事故责任者按国家有关规定处理，对防火，安全有贡献者给予奖励。
36、样品室管理制度
1、每天清理样品室，保xx样品室的清洁、整齐、有序，确保在最有效的时间内查找所需样品。
2、新到样品时，对接收的样品严格按进行登记并编写其识别号。
3、对取回的样品，及时存放于样品室相应的区域。
4、样品的流转一定要有单据，双方必须签字后方可带入、带出样品室，样品去向要落实到个人。
5、未经允许，无关人员不得随意进出样品室。
6、未经技术负责人或试验室主任的同意，其他人不得将样品带入或带出样品室。
4、业务室必须对样品室发生的一切异常状况负责，发现异常必须及时向技术负责人汇报。
管理规章制度15
一、员工必须遵照店内的工作时间上下班，不得无故迟到早退。
二、凡超过规定的`上班时间未到岗或提前离岗且无正当理由，视为迟到或早退。月累计3次或3次以上，扣发工资30元。
三、超过上班时间一小时未到商场，或不按请假程序请假擅自不来上班，或假已满不来按时上班均视为旷工，旷工一晌扣20元，一天扣40元。
四、员工请假一律先写假条，经店内主管批准方可离开。特殊情况事后补写假条，非特殊情况不能以电话形式请假。主管请假必须提前请示店长，待有关工作安排妥当方可离开。
五、因工作或业务需要离开工作岗位者，经店长批准，给予公假，工资照发。出差回来必须按时到岗，不得以出差为名久假不归。
六、考勤工作由店内主管负责，考勤员应有高度的责任心，坚持原则，做好考勤记录并保管好假条。
七、考勤记录不得随意涂改，如有差错必须及时更正，并由考勤员负责加以说明并签字。
八、店内主管必须将每月考勤报表与考勤记录核对无误后交店长，作为计算工资的依据。
九、员工请假必须到主管处领取统一请假单，正确填写，待店长签字后交给主管。
十、凡当月无迟到、早退、请假的员工，视为全勤，可获得当月全勤奖60元。
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