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公司员工户外拓展方案

时间：2025-09-08 10:14:04 方案我要投稿

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公司员工户外拓展方案

　　为了确保事情或工作科学有序进行，我们需要事先制定方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是小编收集整理的公司员工户外拓展方案，欢迎大家分享。

公司员工户外拓展方案

公司员工户外拓展方案1

　　一、方案目的

　　增强员工对公司的归属感和凝聚力。

　　提高员工的满意度和工作激情。

　　传递公司对员工的尊重和关怀，激发员工的工作积极性和创造力。

　　二、福利内容

　　粽子礼盒

　　定制精美的粽子礼盒，包含多种口味的美味粽子（如肉粽、豆沙粽、蛋黄粽等），以满足不同员工的口味需求。

　　粽子礼盒将在端午节前发放到每位员工手中，让员工在节日期间与家人共享美食。

　　健康关怀

　　发放健康保温水杯，并在水杯上印刷公司logo和端午节相关元素，使员工在日常生活中感受到公司的关怀。

　　提供水果礼篮，包含新鲜的水果和精美包装，以展示公司对员工健康关注的同时，增加员工的生活乐趣。

　　礼品卡/红包

　　为员工发放端午节礼品卡或红包，员工可根据个人喜好和需求选择购买自己心仪的物品。

　　红包或礼品卡的金额将根据员工的.职位和绩效进行差异化设置，以体现公司对员工的尊重和认可。

　　文化活动

　　组织端午节文化活动，如包粽子比赛、端午节知识竞答等，鼓励员工积极参与，增进同事间的友谊和团队凝聚力。

　　设立活动奖品，表彰在文化活动中表现优秀的员工。

　　假期安排

　　端午节期间，按照国家法定节假日规定为员工安排假期。

　　鼓励员工在假期期间好好休息，调整身心状态，以更加饱满的热情投入到工作中。

　　三、实施计划

　　时间安排

　　福利方案将在端午节前一周开始筹备，确保所有福利能够准时发放到员工手中。

　　预算安排

　　根据福利内容制定详细的预算计划，确保福利方案的顺利实施。

　　宣传推广

　　通过内部通知、邮件、公告等方式向全体员工宣传端午节福利方案，确保每位员工都能了解并享受到相关福利。

　　四、总结

　　本福利方案旨在通过多样化的福利形式，让员工度过一个愉快的端午节，同时增强员工间的友谊和归属感。公司将继续关注员工的需求和福利，为员工创造更加良好的工作环境和发展空间

公司员工户外拓展方案2

　　一、活动主题：

　　xx周年庆典仪式

　　二、活动时间：

　　20xx年3月18日10时

　　三、活动地点：

　　园区

　　四、活动对象：

　　公司全体职员

　　五、活动程序：

　　1、09：50周年庆典仪式各项工作准备完毕；

　　2、09：55公司全体职员进入指定区域，按照组织序列列队；

　　3、10：00主持人登场，宣布仪式相关注意事项；

　　4、10：05各位嘉宾及公司领导入场并鸣炮；

　　5、10：08主持人宣布仪式开始并介绍嘉宾、领导及开场白；

　　6、10：15董事长/总经理致辞；

　　7、10：30嘉宾致辞；

　　8、10：45嘉宾致辞；

　　7、11：00仪式结束，嘉宾、领导退场；

　　8、11：05按照组织序列退场；

　　9、11：15清理场地

　　六、园区氛围布置

　　1、由生产部于15日17：30前将印有“热烈庆祝x有限公司顺利投产一周年”的条幅(8米)，悬挂在综合办公楼楼顶及检测车间办公室窗户外；

　　2、由人力资源部于15日17：30前将灯笼悬挂在综合办公楼车道雨棚上；

　　3、由采购部于15日17：30前将所有供应商赠送的祝贺条幅并排悬挂在综合办公楼北侧；

　　4、由人力资源部于12日前设计“xx周年庆典仪式”彩色喷绘样稿，报送采购部制作。由生产部于18日9时前悬挂在庆典仪式现场舞台后方；

　　5、由人力资源部在18日9时前联系租赁拱门一个放置在园区大门口，拱门字为“x周年庆典仪式”；

　　6、由人力资源部在18日9时前联系租赁立柱二个放置在园区大门口，条幅字为“热烈庆祝湖南x有限公司顺利投产一周年”、“xx有限公司祝贺湖南x有限公司顺利投产一周年”；

　　7、由人力资源部在18日9时前联系租赁氢气球八个放置在园区闸栏外人行道处(园区东侧、西侧)，条幅字为“热烈庆祝湖南x有限公司顺利投产一周年”、“xx有限公司祝贺湖南x有限公司顺利投产一周年”等；

　　七、嘉宾邀请及外部宣传

　　1、3月10日12：00前各部门将邀请参加“xx周年庆典仪式”的嘉宾姓名、工作单位及职务、联系方式以表格的形式报送至总经理助理处；

　　2、由总经理助理于3月12日17：30前再次确认各部门需要邀请的嘉宾，并于3月15日17：30之前制作邀请函并送到嘉宾手中；

　　3、由网络工程师于3月12日17：30之前在各大网站发布xx周年庆典相关信息，利用网络资源宣传此次活动；

　　4、由人事主管于3月17日之前联系长沙区域相关报刊媒体，刊登庆典广告或邀请他们参加“xx周年庆典仪式”，宣传企业品牌；

　　5、由采购部主管于3月12日之前联系公司各供应商，告之xx周年庆典活动细则，并邀请现场参加，扩大行业知名度。

　　八、其他注意事项

　　1、由采购部于3月12日之前联系公司所有供应商，提出赞助方案，并拟订各供应商祝贺条幅内容；

　　2、由采购部于3月15日前将庆典仪式所需的.物品采购到位；

　　3、由人力资源部于3月18日9：00之前联系租赁拱门、立柱、氢气球，并现场布置到位；

　　4、由设备部于3月15日前制作4Mx6M的刚制架子一个(悬挂彩色喷绘用)，并于于3月18日9：00之前配合生产部将喷绘布置到位；

　　5、由人力资源部于3月18日9：00之前将现场音响设备调试完毕，并全程做好现场设备的支持工作及摄影；

　　6、由前台文员在仪式开始前引领到场嘉宾至三楼多功能会议室休息，并做好相应服务工作；

　　7、全体职员参加庆典仪式时，应全部着工装(全套)，对不符合着装要求的按照50元/人对部门负责人进行处罚(保安员可着保安制服)；

　　8、全体职员参加庆典仪式时，应将所有通讯工具关机或调成震动，不得有窃窃私语等妨碍仪式进行的行为或举止；

　　9、具体现场氛围布置及安排见附件1；

公司员工户外拓展方案3

　　一、目的

　　为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。

　　二、评选名额

　　“优秀员工奖”控制在5%比例内。

　　三、评选办法

　　1、优秀员工奖候选人推荐办法

　　此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，采取班组推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅相结合的办法。

　　1）由班组负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议，确定人选；

　　2、个人自荐的，必须有5名以上员工联名推荐并由推荐人签字确认，推荐人签名指标只能使用2次，超过无效。

　　2、优秀员工评选程序

　　评选工作由办公室负责牵头组织，以各部门为单位对本部门员工评选推荐，要求各部门在总结员工工作的基础上，注重实际的考核，优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报总经理办公室进行汇总；经公司司务会议讨论确定获奖名单。

　　四、参加评选对象、条件、要求

　　参加评选对象：

　　在公司任职时间一年以上的员工（高层干部及部门负责人不参与公司优秀员工评选）参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选：

　　1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象，无违法乱纪行为，评选期内，无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。

　　2、遵守考勤纪律，连续2个月满勤，请假总天数少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、丧假除外）。

　　3、工作认真负责，积极主动，热情友善，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。

　　4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务。

　　5、热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动，在活动中能够起到示范带头作用。

　　优选评选条件

　　在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。

　　1、对推动产品品质管理、成本控制工作做出突出贡献。

　　2、创造性地开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效的员工。