实施方案

时间:2024-02-10 09:59:12 方案 我要投稿

实施方案合集(4篇)

  为了确保工作或事情顺利进行,常常需要预先准备方案,方案是有很强可操作性的书面计划。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?下面是小编收集整理的实施方案4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

实施方案合集(4篇)

实施方案 篇1

  为更好落实市物价局、市教育局“关于创建教育收费规范学校活动实施细则”,规范学校收费行为,加强教育行风建设,创建教育收费规范学校,特制定本实施意见。

  一、成立规范收费领导小组

  组长:z 副组长:zz

  组员:zz

  二、工作任务

  1、领导小组成员认真学习收费政策法规,提高依法收费的自觉性。

  2、加强对教师职业道德教育,收费政策法规教育和依法收费教育,增强法制观念和遵纪守法意识,禁止搞有偿家教。

  3、规范学校收费行为,严格执行教育收费许可证制度,按照《许可证》规定的收费项目和标准收费,执行省定收费标准,加强票据管理,实行收支两条线。

  4、对代收费和服务性收费,包括制作校服、定购教辅材料等坚持学生自愿的原则,对家庭贫困的'学生由学校帮助解决。

  5、坚持代办费由学校统一管理,分班分项核算,按照“多退少补、不得盈利、及时结算”的规定,代办事项办结完毕后,及时进行结算。

  6、制定并落实相关的收费制度。《收费公示制度》、《收费自查制度》、《服务性收费申报审查审批制度》,《收费票据规范管理制度》。

  7、招生工作中严格执行省定“三限”政策,不得擅自扩大“择校生”招生比例、降低录取分数线、提高收费标准或在限定金额外收取其他费用。

  8、教育经费管理、使用上没有违规行为,没有乱收费问题。

  9、认真落实校务公开和教育收费公示制度。学校的收费项目、收费标准、收费依据、收费用途和投诉电话在公开栏和教学楼醒目的地方公示。

  10、发现问题及时纠正、及时处理。

  三、要求

  1、对财务工作进行监督检查,加强财务审计,每个学期一次。

  2、每学期开学收费后,认真对收费工作自查并实事求是写出自查报告。

  3、成立家长委员会,不定期征求家长对学校收费工作的意见,并接受家长对收费问题的咨询。

  4、落实责任制,对调查属实的乱收费问题,严格按照责任制和责任追究制进行严肃处理。

  附:责任分解表

  序号 工作任务及要求 负责领导承办部门责任人

  1学习收费政策法规,加强教育,增强法制观念,提高依法收费的自觉性。 zz 办公室 z

  2 制定收费制度并严格执行;收费公示制度、收费自查制度、收费许可证制度;服务性收费申报审核制度;收费票据规范管理制度。 z 总务处 z

  3 严格按照省定标准收费,不得擅自提高学费标准,不得擅自提高住宿等其他费用标准。抵制对教育的“搭车”收费、集资活动和摊派行为,并向上级纪检部门反映。 zzz 总务处 学工处 z

  4 招生工作,严格执行三限政策,不得擅自扩大比例、降低分数线、提高收费标准。 z 教务处 z

  5 加强财务管理,严格执行收支两条线规定和政府采购制度,对财务工作进行监督检查,加强财务审计,抓好增收节支工作。 z 总务处 z

  6 每个学期在收费工作结束后进行自查,并写出自查报告。 z 总务处 z

  7 教辅资料各教研组研究,学校统一购买,坚持学生自愿原则,收取费用多退少补,不得盈利。 z 教务处 教研组 z

  8 定做校服,坚持学生自愿原则,贫困生的校服由学校帮助解决。 z 学工处 z

  9 每个季度进行更换校务公开栏和教育收费公示,如学校有重大事项及时公示。 z 办公室 z

  10 成立家长委员会,向家长和学生征求意见,接受家长对收费问题的咨询。 z 学工处 z

  11 乱收费问题的追究和处理 z 领导小组 小组成员

  12 落实责任制和责任追究制 z 办公室 zz

实施方案 篇2

  主题:高二年级语文学科中外名著(小说、传记)阅读交流

  目的:配合小说传记的选修课教学,营造一定的读书氛围,激发学生兴趣,提高语文素养

  时间:3-5月份

  第一阶段:发动。科任老师班级发动,由向学生征集阅读书目,再向学生推荐阅读书目,学生也可根据自己的实际情况选择作品阅读。建议在“卓越网”等网站查找和选购阅读所需书籍。(第二周)

  第二阶段:阅读。学生在阅读基础上,查找资料,撰写读书心得或读书笔记。

  第三阶段:交流。班级交流——每人至少上交一篇读书心得或读后感交流,在4月底上交电子稿。课任老师根据学生阅读情况在班级内部组织部分优秀学生交流读书心得,推进阅读,指导阅读(5月份的第一周个班级用课内时间进行)。

  年级交流——年级读书报告会(5月份的最后一周三下午)。备课组根据各班级的优秀成果交流情况选出最佳的部分在全年级进行交流。

  第四阶段:成果展示。在校园网建立读书论坛,请信息组协助把学生读书心得的电子稿按主题或作品编成网页,让师生自由浏览和交流讨论,优秀作品汇编成册。

  推荐阅读书目

  小说类

  《红楼梦》 《三国演义》 《呐喊》 《儒林外史》 《聊斋志异》 三言二拍

  《悲惨世界》 《红与黑》 《大卫·科波菲尔》 《堂吉诃德》

  莫泊桑短篇小说、契诃夫短篇小说、欧·亨利短篇小说

  茅盾文学奖获奖作品 《平凡的世界》 《穆斯林的`葬礼》 《尘埃落定》 《历史的天空》等

  传记类

  假如给我三天光明(海伦·凯勒自传)

  梵高传——对生活的渴求

  特里莎嬷嬷

  拿着剪刀奔跑

  名人传/名著名译插图本

  王尔德·狱中记

  人类群星闪耀时

  异端的权利(插图传记)

  昨日的世界·一个欧洲人的回忆

  巨人三传

  林贤治《人间鲁迅》

实施方案 篇3

  xx县xx乡小麦千亩示范方设在xx路两侧贾村村北,面积1200亩,产量目标650公斤/亩。

  一、主栽品种

  周麦16。

  二、底肥选择

  在秸秆还田的基础上,亩底施腐熟有机肥3—4方、45%地丰肥业复合肥60公斤,于整地前均匀撒施。

  三、精细整地

  实行机械耕耙,达到耕层土壤不过暄,无明暗坷垃,无架空暗垡,上松下实。

  四、种子处理

  使用2.5%适乐时10毫升+3%敌萎丹20毫升+50%辛硫磷乳油20毫升,加水1公斤混合后,拌麦种10公斤,堆闷2~3个小时,晾干后即可播种。

  五、播期播量

  统一机械播种,于10月8—15日集中播种,亩播量8—10公斤,做到足墒匀播,行距、深浅一致(播深3—5厘米),不漏播,不重播,确保一播全苗。

  六、田间管理

  1、冬前:在中耕保墒的基础上,于12月上中旬浇好越冬水。

  2、返青期:进行浅中耕,每亩用12.5%烯唑醇20克防治纹枯病,每亩用15%噻吩磺隆可湿性粉剂每亩10—12克进行化除除草。

  3、拔节期:结合浇水,亩施尿素10-15公斤,并亩喷施磷酸二氢钾400克。

  4、抽穗扬花期:搞好“一喷三防”,每亩用12.5%烯唑醇30克(或40%多菌灵胶悬剂150克)+4.5%高效氯氰菊酯40毫升+磷酸二氢钾400克+尿素1—2公斤,加水50公斤,均匀喷洒。

  5、灌浆期:小麦扬花后10—12天适时浇好灌浆水,同时根据病虫发生情况进行第二次“一喷三防”。

  七、收获

  腊熟末期(麦叶、麦穗全部变黄、茎秆尚有弹性,大部分籽粒变硬)适时收获。

  八、服务措施

  1、创建主体统一提供种子;

  2、县农业局统一提供技术方案与跟踪技术指导;

  3、方内各村负责统一组织农业机械。

  九、奖罚措施

  1、经验收,达到预期产量目标的`,按产量高低参与全县示范法评奖,一等奖奖励5000元 、二等奖奖励3000元、三等奖奖励1000元,并对创建主体明年优先考虑继续参加供种。

  2、创建主体服务不到位,达不到预期产量目标的,明年将取消投标资格;

  3、农业局技术人员指导服务不到位,达不到预期产量目标的,技术人员将按产量差额折价进行处罚。

  十、责任单位、责任人

  创建主体:xx种业有限公司

  创建主体负责人: xx

  县级行政责任人: xx

  技术专家: xx

  技术负责人: xx

  乡级行政责任人:xx

  技术负责人: xx

  村委会负责人: xx

实施方案 篇4

  为推进干部选拔任用民主化进程,拓宽选人用人渠道,引入竞争激励机制,推动学校教育事业的改革与发展。根据校务会议精神,决定对高一年级部副主任职位实行公开选聘。具体方案如下:

  一、基本原则

  坚持德才兼备、群众公认、注重实绩和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

  二、公选岗位和职数

  高一年级部副主任1名。

  三、报名条件

  1.师德师风优良,教育教学实绩显着;

  2.在我校工作满三年,有三年以上(含三年)我校班主任或备课组长工作经历,至少参加过一轮高中循环教学;

  3.年龄在40周岁以下(1972年1月1日以后出生),身体健康;

  4.近五年考核至少有一次为优秀。

  四、选聘程序

  1.报名:凡有意竞聘且符合条件的'同志请于8月11日上午11:00前到校长办公室报名。

  2.资格审查:8月11日下午公开选聘工作领导小组对报名者进行资格审查,集体研究确定人选。

  3.演讲:8月12日上午9∶00组织竞聘演讲,抽签确定演讲顺序,演讲时间不超过10分钟,演讲内容以竞聘优势与任职打算为主。

  4.评分:公开选聘工作领导小组临时抽调人员组成评委会,对竞聘者的竞聘演讲打分(满分为10分,去掉一个最高分和一个最低分),其中,评委会评分权重为60%,群众评委评分权重为40%,现场亮分。

  5.聘用:根据竞聘者的得分情况,从高分到低分(尾分相同的由评委会现场票决)确定拟聘用人员并公示,经校务会议研究后聘用。

  五、聘期与待遇

  聘期三年,待遇按学校有关文件规定执行。