节目策划（精品）
节目策划 篇1
关键词：电视法制节目；策划；电视法制节目策划环节存在的误区；策划的空间；如何做好电视法制节目策划电视法制节目由于其体裁的可视性与特殊性，一直具有较强的收视率和稳定的收视群体。现在的法制电视栏目在选题策划、前期拍摄、后期推广上，都是以说法或案件本身为卖点来提高收视率。
一个栏目如果有深厚的文化底蕴做支撑，具有一定的文化品位，这个节目就会有旺盛的生命力。电视法制节目如果能从媒介品质上提升栏目的整体水平，就会避免干巴巴地解释法律条文、自然主义的展示犯罪过程等节目硬伤。笔者认为，加强节目的策划尤为重要。策划能够为法制电视节目造势，增强节目的竞争力，能够为电视节目的生产和创作提供新观念、新思路和新方法。
一、什么是策划
关于“什么是策划”，《哈佛企业管理》一书中有这样一段论述。策划是一种程序，在本质上是一种运用脑力的理性行为，基本上所有的策划都是关于未来的事物。也就是说策划是针对未来要发生的事情做当前的决策，预先决定做什么，何时做，如何做，谁来做。分析这段论述，我们发现，策划强调的是现在对未来的理性思考、分析、判断和把握。
电视作为一种精神产品，是人们获得资讯的主要渠道。电视媒体的频道专业化、栏目专业化，电视资讯产品化倾向日益显现出来，受众对电视认识也逐渐成熟起来。这就要求电视媒体的制造者要研究受众心理，加强策划，努力找到个性化的服务方式和模块式的生产形态之间的契合点。
二、法制节目策划存在的误区
法制节目从诞生就备受关注，老百姓将它当成第二法庭，认为在法院解决不好的问题，想通过电视媒体得到解决。长期以来在法制节目制作过程中，特别是策划环节常常被忽视，存在一些误区。
首先，法制类节目大多取材于法院、公安、检察院和老百姓投诉，而且大部分的选题来源于老百姓的反映，编导一般不会为选题而东奔西走，这就给节目编导一种惰性，认为没有必要策划。
其次，法制类题材大部分故事性非常强，案例的矛盾纠纷就足以吸引观众眼球，认为策划是多此一举。
第三，法制类节目的收视率一向比较高，因而蒙蔽了编创人员的眼睛，认为法制类节目没有策划的空间。
三、法制节目的.策划空间
策划是一种发现力、一种策动力、一种引导力。北京师范大学教授于丹认为：法制节目最重要的问题不仅仅在选题的来源，而在选题的加工。今天的竞争是加工方式的竞争。什么是法制节目的策划空间？我们在策划法制节目时的眼界决定了对选题的深度挖掘。历年来法制节目往往把焦点全部倾注在对个体小纠纷上而忽视了法制节目的社会学功能。笔者认为这是法制栏目值得借鉴的成功之处，也是法制节目的策划空间。
对于法制节目策划，探询法律事件真相显得尤为重要。因为法制事件双方当事人都在朝自己有利的方向接受采访，如何寻找到法律事件的真相应该成为策划的重点。
四、如何做好电视法制节目的策划
面对具体的选题我们应该如何进行策划？央视《今日说法》栏目的制片人钱蔚有这样一段精辟的论述：“选题的策划，并不是一个很神秘的东西，它就是对一个选题的各种卖点，各种元素进行一个准确把握的过程。虽然法制节目大都是一些高度模式化的栏目，每天都是一个法制故事，每天都是权威说法，但是这个法制故事却是千差万别、丰富多彩的。不同的选题的内在的逻辑是不一样的，不是说每个选题都要卖一样东西。我们常常问记者你想卖什么东西，必须要解决这个问题，才能开拍。
所以说在策划环节，编导要准确把握选题个体特征和社会共性之间的联系点是非常重要的。随着市场经济中错综复杂矛盾的出现，人们的法制意识逐步增强，对法律问题的关注度，对法律知识的需求度不断提高。另一方面，今天的中国要实现法治国家的目标，既需要千千万万的法律工作者直接从事实践活动，更需要千千万万的法律宣传人员来普及法律知识，把法律带进普通老百姓的生活，使法律对他们来说不再神秘，不再高不可攀，使广大老百姓信法、守法、依法，使他们感到法是保护自己利益的有力武器。要做到这一点，就必须加强法律宣传，重视节目策划。
于是，全国各地，从央视到各省卫视再到各地方电视台出现了各种形态的法制节目以及与法制有关的新闻报道。这些节目，不仅满足了观众的知晓权，而且以案说法，使观众对这类问题从法律层面解疑释惑，弘扬了法理。同时人们的法律意识向更广更深的领域拓展。如果说，过去人们对法律的理解较多地停留在刑事案例方面，那幺如今，人们的法律意识已经渗透到生产、流通、工作、生活、伦理、精神等方方面面。
因此，媒体在我国法治进程中扮演着十分重要的角色，而法律和电视的结合则是一种群众喜闻乐见的形式。电视具有声画并茂，深入千家万户，普及率高的优势，它在媒体中处于举足轻重的地位，是人们日常生活必不可少的部分，由此决定了电视在法制宣传中理应被寄以厚望，做好电视法制节目的策划便显得尤为重要，并将发挥越来越举足轻重的作用。
节目策划 篇2
内容提要：东方卫视真人秀节目《极限挑战》作为一档业内口碑甚好的优秀真人秀节目，其团队在策划评估环节做出的努力功不可没。如何使节目各环节既有趣又有感染力，从而既能够吸引受众又能在潜移默化中传递社会主义核心价值观，这是中国未来电视真人秀节目在制作与策划中应该考虑的问题，而这也和最终节目呈现的效果和质量息息相关。
关键词：《极限挑战》；电视节目；节目评估
上海东方卫视于20xx年6月14日在晚间9点档推出了一个全新的户外竞技类真人秀节目《极限挑战》。该节目主打“男人帮”概念，由六名性格迥异的明星作为固定的嘉宾阵容，同时每期再加入不同的嘉宾，组队进行开放式的户外挑战运动。节目主要呈现男人们在各种互相追逐与竞争当中焕发的激情、魅力与智慧，在流血流汗中艰难获胜。节目采用的与过去综艺节目的模式感全然不同的开放式流程，为受众营造了新鲜的观感。12期播出后，节目获得了超出预期的认可。
《极限挑战》的成功，与其前期创作人员的的策划创意和渗透的节目内核有着不可分割的关系。首先，节目不走寻常
路，以“恶”托“善”。节目每期虽然主题不同，但在竞赛中都会想尽办法不择手段地获取最终胜利。国内众多电视真人秀均以表现人性之善为侧重点，而《极限挑战》的编导则另辟蹊径，从嘉宾性格中选取不伤大雅的缺点，通过表现嘉宾的小小邪恶之处突显节目亮点，并慢慢引出节目结尾的“善”[1]。通过不同的节目内容及表现模式实现了最终的“人性本善”这一主题与内核。
同时，该节目也是本土化的成功尝试。前期策划的独具匠心让节目的本土化非常成功。在开播初期就有人指出，该节目与由韩国MBC电视台制作的一档电视真人秀综艺节目《无限挑战》非常相似，而央视已经购买了该节目的版权，故节目第十期遭遇停播。这实际提醒了有心创新的节目编导，一档节目的引进与创新，还是要在本土化中注意版权意识。
此外，该节目的编导除了在前期策划中剑走偏锋，使《极限挑战》成为了20xx年度现象级真人秀节目，其最大的价值不仅仅在于编导们在其形式或内容上的努力，更在于节目深层蕴含的正能量内核以及节目带来的正面社会效益。它不仅限于综艺、娱乐、秀，而是将前期策划时有意渗入节目背后的主题和内核在趣味性很强的节目环节中不动声色地传播给受众，寓教于乐，让受众有更多的收获。而这些，都是经过团队前期的精心策划而呈现出最终的节目效果，向观众成功传递了策划者想表达的精神内涵，也将《极限挑战》的节目质量提升了一个档次，由一个单纯的娱乐节目变成了一个有引导和教育意义的真人秀节目。
除了团队对节目的成功策划促进了该节目的成功，该团队在节目评估环节也付出了不小的努力。任何一档综艺类节目播出以后，由于舆论平台多、社会舆论不确定、舆论不可控因素复杂等原因使得一档综艺节目持续引导舆论的能力成为评价节目质量的重要因素[2]。综艺节目一旦播出，就意味着有亿万观众在“挑毛病”、发表观点，节目中的一点点纰漏都会被无限放大甚至成为热门话题，节目团队在播出前要尽可能评估节目可能引发的社会反响，故《极限挑战》的团队在前期策划结束后并不止步于此，而是进行了最终节目效果及后续效应的评估。《极限挑战》节目最初的受众定位在具备一定受教育程度的男性观众，后通过节目流程优化和邀请号召力较强的明星嘉宾，于是广大女性粉丝受众亦囊括在内。从开始策划到最终呈现的效果，导演组费了很多心思，最大程度上增加了节目的烧脑程度和可看性。节目组还结合每个嘉宾的`实际性格为其贴上各具魅力的标签，如“颜值王”孙红雷、“神算子”黄磊等，增加粉丝型观众黏着度；同时，在节目流程中设置冲突环节，如孙红雷偷走张艺兴装金条的箱子导致张艺兴情绪崩溃，这有利于播出时新闻话题的产生，提升节目本身的热度。而播出后的事实亦证明，经过合理评估后的《极限挑战》成为了一档收视和口碑双收的综艺节目。
综艺类节目发展至今，全国各大卫视综艺类节目百家争鸣百花齐放，已经开始出现综艺类节目供给过剩的现象。但不论何时，高质量的综艺节目始终是最容易被观众接受的。而做好节目的策划和评估环节，是现今信息时代提升节目质量的不可或缺的步骤。《极限挑战》第一季不仅仅只是收获了成功，成为了一档有代表性的优秀真人秀节目，它的制作过程更预示着未来中国电视真人秀节目的发展新趋势，即在节目制作过程中，策划和评估并进，前期和后期共举。类似节目会越来越多，受众选择的自由度越来越大，节目的制作者必须通过策划和评估尽可能预先感受到或者是制作出受众感兴趣的节目内容，避免节目过度雷同，并在吸引受众眼球的同时恰到好处地传递正确的价值观，这是中国综艺节目制作团队提升节目质量的必经之路。
参考文献：
[1] 刘慧.中国电视节目质量评估体系研究[J].曲阜师范大学，20xx.
[2] 丁汪，高福安.基于层次分析与模糊综合评价的电视节目质量评价方法[J].中国传媒大学学报：自然科学版，20xx.
节目策划 篇3
一、节目名称：《职场进行时》
二、节目类型：电视谈话类节目
三、播出时段：晚上8：00—10：00
四、受众定位：在校大学生以及正处于求职阶段的年轻人。
五、主持人风格设定：轻松、幽默、知性，了解一定的的专业知识。
六、节目内容
随着毕业季的到来又有一大批高校学子即将奔赴职场，踏上求职这条路。然而很多刚刚毕业的学生由于经验不足，往往会在求职过程中遇到很多问题。
为此，我们特别策划了这样一期节目，从老师、用人单位、求职成功者这三个方面为求职的毕业生们提供一些有力的参考。
七、嘉宾介绍
陈老师，某大学就业指导老师。工作十三年，一直从事学生的职业生涯规划和就业指导工作。
王经理，某知名公司人事部主管。多年来一直在校园招聘工作中担任面试官。
李同学，某大学应届毕业生。参加过多家公司的招聘会，刚刚被某知名公司聘用。
八、节目流程
1.播放近年来各大公司、单位会现场以及各高校毕业生在各招聘会上求职的场面的视频。
2.主持人进行开场。
3.主持人介绍嘉宾出场。
4.主持人与嘉宾访谈，嘉宾依次从自身的`角度以及所处的位置出发，提供意见及参考。
5.现场观众向嘉宾提问。
6.嘉宾与观众互动。三位嘉宾扮演面试官，观众扮演求职者，现场模拟招聘会现场。
7.主持人进行结束语。
九、人员设置
1.总导演：石金鑫
职责:负责节目的策划、撰稿、导演，把握整个节目播出的相关事宜。
2.现场导演:职责：负责节目录制现场调度。
3.主持人：职责：负责串词，把握节目节奏。
4.嘉宾：
5.编辑
职责：负责前期和后期剪辑合成，节目包装。
6.化妆师：
职责：负责节目录制期间嘉宾及主持人的化妆、补妆。
7.导播
职责:操作视频切换台，完成节目的初编。
8.摄像：
职责：外景拍摄、访谈现场拍摄。
9.摄像助理：
职责：辅助摄像师完成工作。
10.舞美：
职责：负责舞台设计。
11.道具：
职责：负责道具的管理
12.音响:
职责:负责节目录制期间音乐的播放以及话筒的管理。
13.灯光师:
职责：负责节目录制期间灯光的补给。
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