企业策划

时间:2026-03-29 21:24:56 策划 我要投稿

企业策划精华【3篇】

企业策划 篇1

  一、活动背景

企业策划精华【3篇】

  近年来,许多体育赛事在校园的开展得到的大力的推广与支持,大部分的师生都对这些比赛都怀有巨大的兴趣,为了丰富同学们的校园文化生活,让同学们的大学生活更加丰富多彩,我校乒乓球协会预备举办一年一度的激旋杯乒乓球比赛,为有乒乓球爱好的和特长的同学提供展现自我的`空间,展现滨江学子的运动风貌。

  二、可行性分析

  1、对于商家而言,体育赛事来是一个非常好的传播媒介,大致奥运,小到校园运动会,商家都会选择赞助这些比赛来为自己的产品或是企业形象进行推广以及宣传。

  2、滨江高教园区的在校学生具不完全统计达6万多,每年的9月新招入得学生也有4万多。人数十分密集,新生对新事物的兴趣往往比较高,积极性也很强,参加校园活动也会比较频繁。因此只要商家愿意投资,推广的覆盖率一定不会小,企业也会有不菲的收获

  3、“激旋杯”乒乓球赛一直以来都受到学院领导以及学院其他相关部分的鼎力支持,规模大,参与者多。能吸引许多师生前来观看,很深师生的欢迎。因此也就一连举办了七届,长盛不衰。

  三、宣传方式

  1、独家冠名:可在宣传单上注明商家名臣,比赛中可将赞助商横幅挂于比赛现场。

  2、海报与横幅

  3、派发传单:可以在亿寝室为单位宣传,也可以以班级为单位进行宣传。

  4、工作人员及,运动员可穿上由商家冠名的服饰作为宣传

  5、比赛奖品可由企业赞助

  四、比赛规则

  1.初赛前三轮采用11分3局两胜淘汰制,半决赛采用5局3胜淘汰制,决赛采用7局4胜制。

  2、参赛选手提前10分钟到比赛场地,迟到5分钟者取消比赛资格。

  3、参赛选手必须持学生证参加比赛,没有报名的同学不得参加比赛,如果出现冒名顶替参加比赛,一经发现马上取消比赛资格及成绩

  4、各选手比赛球拍自备(乒乓球赛场提供)。

  五、赛后问卷调查

  在比赛后可以以问卷形式来加深师生对企业的品牌形象,同时调查师生对本次比赛以及赞助商的满意度。

企业策划 篇2

  为了切实提高员工业余文化生活,提升全员运动意识,团队意识,特举办此次比赛。

  一、活动主题:

  风“羽”同舟 共铸辉煌

  二、赛事时间:

  暂定20xx年4月16日~20xx年4月30日

  每日12:00—13:30

  三、比赛地点:

  办公楼前

  四、比赛项目:

  男子单打、女子单打、男子双打

  五、总比赛规则:

  预赛(11分制)、决赛(21分制)均采用三局两胜制。

  (出现10[20]平则需高出对方2分为胜,出现14[24]平,最先得到15[25]分的为胜利)

  六、工作组名单

  裁判长:XX(主裁)

  主持比赛,宣布比赛规则,裁定争议。

  裁判员:XX

  宣布相应场地的比赛的开始,按流程确定比赛人员,并对比赛中出现的状况进行判定。

  记分员:XX

  更换桌签,并随时更新记分牌上的.比分。

  纪律维护:XX

  对比赛现场的纪律进行维持。

  计分:XX

  抽签情况进行登记,对比赛积分进行记录,并整理好比赛流程,随时。

  更新比赛状况。

  拍照:XX

  抓拍精彩瞬间

  定点入球:XX

  记录得分,维持秩序。

  隔河传物:XX

  记录得分,维持秩序。

  奖品发放:XX

  核对得分,回收参券,发放奖品。

  七、奖项设置:

  男子单打冠军、亚军、季军。

  女子单打冠军、亚军、季军。

  男子双打冠军、亚军、季军。

  注:不设参与奖

  八、开幕式:

  第一项:参赛队员入场。

  第二项:领导开场讲话。

  第三项:工会主席讲话,宣布比赛正式开始。

  第四项:主裁判宣读比赛规则简介。

  第五项:各代表队代表抽签、登记。

  第六项:准备开赛

  需准备物品:羽毛球、球拍、哨子2个、《比赛规则》、横幅1条、记分桌2张、记分牌2个、代表牌、比赛抽签号、比赛成绩登记表、饮用水及水杯、清洁场地用品、比赛用纸、笔。

  前期准备事项:

  1、裁判员培训

  2、工作人员培训

  条幅内容:风“羽”同舟 共铸辉煌XX有限公司第四届羽毛球比赛。

  九、闭幕式议程

  第一项:工会主席致词,宣布比赛成绩

  第二项:请总经理、工会主席、生产部经理为获得冠军、亚军、季军三名队员颁奖!

  第三项:请工会主席讲话,宣布本次比赛正式闭幕。

企业策划 篇3

  一、活动目的

  全方位打造团队职业化工作心态和厚德载物的服务意识,从而提升团队的战斗力。

  提升团队服务意识,赢得信任和口碑的服务操作系统,创造口碑营销,从而达到业绩的提升。

  创造和而不同的差异化、个性化服务模式。

  培养一批具有结果思维、客户价值、大局意识和负责任为一体的优秀人才。

  打造语言美、行为美、百分百责任、百分百热情、百分百付出的服务型团队。

  解决或改善企业因服务差导致的客户满意度低下问题。

  建设务实的企业服务文化;构建系统的售前、售中、售后服务体系。

  二、活动主题

  增强系统服务意识,提高综合服务水平,达到客户300%满意!

  三、活动时间

  **月**日——**月**日

  四、组织实施

  公司办公室主导实施,公司其它部门配合执行,服从主导部门安排,保力公司助教指导整个实施过程。

  五、活动内容及安排

  1、 月 日,专题内训,课题《服务能力训练》。

  2、 月 日,组织召开“服务月”启动大会。

  3、 月 日,利用视频、展板、条幅等阵地,全方位地进行服务月活动宣传。

  4、 月 日,服务月里的'小故事。(可收集本公司的或者外界的典型故事,主题围绕系统服务,进行分享。)

  5、 月 日,服务能力辅导训练。(由辅导老师进行专题授课)

  6、 月 日,服务月成长推动会。

  7、 月 日,服务月主题晚会暨下月主题启动大会。

  六、活动要求:

  1、服务月活动宣布开始之后一定选出活动主要负责部门及责任人。

  2、公司各部门必须服从主要负责部门及责任人的各项活动安排,部门领导务必落实各项活动要求。

  3、服务月活动开始时设计出主题月文化墙,内容包括活动主题、公司或老板寄语、周明星(包括照片、姓名、感言)、服务月活动计划。

  4、服务月主题晚会涉及的餐饮费、场地费用等一切费用由公司负责。

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